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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 22 min
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 22 min
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 22 min
WC
(CAN) Team Leader, Operations III (SUN-WED 12:00AM to 10:30AM) -FR
Walmart Canada
Rocky View No 44, AB · Rocky View County, AB
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de superviser l’exploitation quotidienne du centre de distribution (CD), notamment l’établissement des horaires, l’embauche et la formation des…
Ajouté il y a 37 min
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
…nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous…
Ajouté il y a 37 min
P
Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
…pour l’ensemble du personnel de Prevost au Canada. Il/Elle est responsable du volet administratif et médical de la gestion des réclamations de lésions professionnelles, des réclamations au…
Ajouté il y a 53 min
RA
Contrôleur financier / Financial Controller
Rand Accessories Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Engagés dans une démarche responsable, nous créons des produits mode alliant qualité et innovation, toujours au service de la satisfaction de nos client.es. Plus de 1 000 talents passionnés…
Ajouté il y a 1 heure
V
Gestionnaire Marketing - Stratégie de prix appareils
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
Faire croître la place du TRC dans le mix d'appareils comme levier d'accessibilité, de rétention et de positionnement responsable, tout en protégeant la marge.
Ajouté il y a 1 heure
HM
Agente ou agent à l’admission - Direction administrative du programme de B.A.A.
HEC Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…d'études et des parchemins et la gestion administrative des dossiers étudiants. Le Registrariat voit à la gestion et à la conservation des dossiers des étudiants. Il est également…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Conseillère ou conseiller en écoresponsabilité - Direction des services administratifs - P8/2026-2027
Collège de Bois-de-Boulogne
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste sera responsable de la réalisation d’objectifs, de politiques et de programmes en matière d’environnement et de développement durable du Collège.
Ajouté il y a 1 heure
AT
Conseiller.ère en voyages, vacances
Air Transat
Levis, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de tous les suivis de dossiers, incluant les paiements, les changements, les demandes spéciales, les confirmations et l’accompagnement complet du client jusqu’à son…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Technicien.ne en éducation spécialisée - remplacements jusqu'au 22 juin 2027
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Saint-Joseph-de-Sorel, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves;
Ajouté il y a 1 heure
CD
Technicien.ne en éducation spécialisée - remplacement jusqu'au 22 juin 2027 - ESFL
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves;
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Coordonnateur clinico-administratif trajectoire chirurgie
Santé Québec Montérégie-Ouest
QC · Montérégie, QC
- Temps plein
Collaborer aux différents dossiers ou comités ayant pour objectif la sécurité de la clientèle, la prévention et contrôle des infections et l’amélioration de la qualité des services dispensés
Ajouté il y a 1 heure
CC
Coordinateur(trice) de la paie et de l'administration
CMA CGM
Montreal, QC
- Contrat
Dans ce poste hybride, le spécialiste de la paie et de l'administration est responsable du traitement de la paie canadienne avec l'équipe du fournisseur de services ADP, tout en assurant…
Ajouté il y a 1 heure
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR EBX-JAVA GESTION DES DONNÉES
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…pris, en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre…
Ajouté il y a 1 heure
MS
Data Lifecycle Management (DLM) Specialist (Hybrid) / Spécialiste de la gestion du cycle de vie des données (hybride)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
…exigences de conservation, de suppression et d’archivage des dossiers sont…
Ajouté il y a 1 heure
CD
Attachée ou attaché d'administration (avec un mandat SST)
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Lac-Mégantic, QC
- 54 917 $ à 91 114 $ CAD / an
- Temps plein
…de soutien associé ainsi qu’étudier et analyser différents dossiers en vue de faire des recommandations et d’en assurer le…
Ajouté il y a 1 heure
R
Coordonnateur, Centre de Distribution
RONA
Calgary, AB
- Temps plein
…Coordonnateur(trice) Ressources humaines & Opérations sera responsable d’appuyer les activités opérationnelles du site. La personne choisie fera notamment le suivi des projets et des…
Ajouté il y a 1 heure
WK
Analyste d'affaires (BA) en TI - Stage
Wolters Kluwer
Sherbrooke, QC · CAN - Sherbrooke
- Temps plein
…identifiés précédemment en étroite collaboration avec la personne responsable de l'expérience utilisateur et celle responsable de l'architecture. Les solutions proposées devront intégrer…
Ajouté il y a 1 heure
I|
Coordonnateur(trice) des operations
Intelcom | Dragonfly
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Préparer les rapports quotidiens et tenir des dossiers précis et à jour.
Ajouté il y a 1 heure
LF
Chef d'équipe de production
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
En tant que chef d’équipe vous serez responsable de l’exécution des opérations et de la performance de votre ligne de production. Vous coordonnerez les activités afin d’assurer la…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Directeur ou directrice de la section de l'évaluation du non résidentiel et du multifamilial
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
…Reconnue pour son leadership bienveillant, innovant, performant et responsable, cette personne met sa vision, ses décisions et ses actions au service de l’excellence opérationnelle, de la…
Ajouté il y a 2 heures
GD
Technicien en santé animale, Urgence
Groupe DMV
Longueuil, QC · St-Hubert, QC
- Temps plein
Participer à la mise à jour des dossiers médicaux et effectuer les congés des patients ;
Ajouté il y a 2 heures
V
chargé·e de projets, marketing
Videotron
Montreal, QC
- Temps plein
…l’ensemble des projets relationnels liés au produit Mobile. Elle est responsable de la planification, du déploiement et de l’optimisation des initiatives de marketing ciblé. À ce titre,…
Ajouté il y a 2 heures
TA
Conseiller.ère en voyages, vacances
Transat AT
Levis, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de tous les suivis de dossiers, incluant les paiements, les changements, les demandes spéciales, les confirmations et l’accompagnement complet du client jusqu’à son…

Lids

7745 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

Mirabel, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Brief Description

Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

À propos de notre entreprise

Chez Lids Sports Group, nous ne faisons pas que vendre des casquettes - nous alimentons la passion des partisans. En tant que plus grand détaillant de produits sportifs licenciés en Amérique du Nord, nous réunissons le sport, la mode et la culture dans plus de 1 300 magasins à travers le pays. Avec son siège social à Indianapolis, en Indiana, Lids offre des produits haut de gamme destinés aux amateurs de sport ainsi que des expériences de magasinage inoubliables.

Nos magasins proposent des couvre-chefs et des vêtements officiellement licenciés d'équipes universitaires et professionnelles, ainsi que des grandes marques telles que Champion, Nike, New Era, Lululemon Athletica et Mitchell & Ness. Nous sommes également le chef de file de l'industrie en matière de personnalisation sur demande, offrant de la broderie en magasin qui transforme les articles du quotidien en pièces uniques.

Des boutiques conceptuelles spécialisées pour la NBA et la LNH aux destinations emblématiques pour les Yankees et les Dodgers, nous créons des expériences de magasinage immersives qui célèbrent les équipes que les amateurs adorent. Grâce à des collaborations avec des marques comme Marvel, Peanuts et The Walt Disney Company, Lids continue de redéfinir la façon dont les partisans affichent leurs couleurs - avec style.

Sommaire du poste

Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en répondant aux besoins de notre clientèle tout en veillant à ce que tous les secteurs du magasin soient dynamiques. Les aide-gérant(e)s sont responsables de tous les aspects de la performance du magasin, notamment l'atteinte des résultats clés, la création d'un milieu de travail agréable et inclusif pour leur équipe, et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur expertise des produits et services de Lids.

Principales fonctions et responsabilités

Personnel et formation

Agir à titre de gestionnaire de service pour toute question liée à la planification des employé(e)s, aux plaintes des clients, etc., en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Encadrer les associé(e)s du magasin grâce aux programmes de formation LIDS, à la définition d'objectifs (ventes et tâches) et à des suivis réguliers en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Appliquer les mesures disciplinaires progressives, y compris les avertissements verbaux et écrits, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Mobiliser les membres de l'équipe en créant un environnement agréable et productif, notamment en les aidant à comprendre en quoi leur travail contribue aux objectifs de l'entreprise et au succès du magasin et de Lids.
Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif en établissant des relations de travail positives et en respectant les normes de la marque Lids (p. ex. : code vestimentaire, etc.).
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Participer aux programmes de formation LIDS, respecter les objectifs établis (ventes et tâches) et effectuer des suivis réguliers.
Participer au recrutement et à la formation du personnel du magasin sur les opérations et les procédures appropriées.
Encourager les associé(e)s du magasin à respecter les politiques, procédures et directives de l'entreprise, notamment (sans s'y limiter) la protection des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise.
Toute autre tâche connexe.

Expérience client

Diriger, mettre en œuvre et soutenir la stratégie de vente de Lids afin d'atteindre les indicateurs de performance clés (IPC), les objectifs de vente et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Traiter les commentaires des clients et résoudre les problèmes sur le moment, notamment les situations escaladées et les demandes urgentes, en cherchant à « bien faire les choses » pour chaque client.
S'assurer que chaque client(e) se voit offrir la possibilité de participer aux programmes de fidélisation Lids ou aux offres spéciales en magasin, grâce à la sensibilisation des employé(e)s.
Respecter les directives visuelles en vigueur, notamment en ce qui a trait au marchandisage, à la signalisation et à la propreté du magasin.
Maintenir une apparence professionnelle conforme à la politique vestimentaire de l'entreprise.

Opérations

Mettre en œuvre les directives, promotions et initiatives opérationnelles de l'entreprise (p. ex. : du siège social de Lids).
Comprendre et respecter le manuel des politiques et procédures afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire.
Assurer le bon fonctionnement de la technologie et de l'équipement du magasin – MPOS, Lids Custom, etc. – en effectuant des vérifications quotidiennes, en confirmant le bon fonctionnement continu, en facilitant les mises à jour et l'entretien selon les directives, ou en commandant des réparations au besoin.
Maintenir les installations, les fournitures et les services du magasin en traitant les demandes de service, en évaluant les besoins d'entretien ou de réparation, en soumettant des bons de travail ou en réapprovisionnant les fournitures du magasin.
Gérer efficacement les fonds, notamment en procédant à l'ouverture et à la fermeture précises de la caisse, en appliquant les pratiques de protection contre la contrefaçon et en effectuant des dépôts bancaires réguliers.
Préparer efficacement le magasin pour les inventaires et contribuer à leur réalisation au besoin afin de confirmer l'exactitude des stocks.
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures prévues dans le manuel des politiques et procédures opérationnelles.

Gestion des produits et des stocks

Protéger les actifs de l'entreprise conformément aux politiques de vente au détail de LIDS.
Participer à la préparation des horaires de travail du magasin afin d'assurer une couverture adéquate tout en respectant les directives de l'entreprise en matière de contrôle de la masse salariale.
Respecter toutes les politiques pour gérer avec précision les stocks du magasin, notamment la réception, le transfert, les changements de prix et les décomptes de produits.
Organiser stratégiquement la réserve afin de maximiser l'efficacité, notamment en disposant les produits et les fournitures de manière à optimiser l'espace et la productivité.
Mettre en œuvre la disposition optimale et la stratégie de marchandisage visuel (MV) ou de présentation des produits, notamment la gestion des vitrines, des changements de présentoirs, des changements de mannequins et des changements saisonniers ou hebdomadaires de marchandises.
Maintenir l'image et l'ambiance du magasin grâce aux actions quotidiennes de MV (p. ex. : récupération des produits, réapprovisionnement, déstockage ou modifications mineures de MV).
Mettre en place la signalisation de prix spéciaux et les ajustements de présentation promotionnelle pendant les heures d'ouverture afin de s'aligner sur la stratégie globale d'écoulement des produits.

Connaissances et compétences requises

Capacité démontrée à générer des résultats de vente tout en minimisant les pertes.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
Capacité à travailler de façon autonome.

Ce que nous offrons

Rabais et avantages pour les employé(e)s.
Possibilités d'avancement professionnel et programmes de formation continue.
Un milieu de travail collaboratif, innovant et axé sur l'esprit d'équipe.
Options d'accès anticipé à la paie pour une flexibilité financière accrue.

Exigences physiques

Capacité de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres (environ 23 kg).
Capacité de monter occasionnellement sur une échelle et de travailler avec les bras au-dessus de la tête.
Capacité de demeurer debout pendant toute la durée du quart de travail.
Capacité de se déplacer fréquemment durant le quart de travail.
Capacité d'entendre et de communiquer verbalement avec la clientèle, les employé(e)s et les autres membres du personnel.
Capacité d'observer visuellement l'ensemble du magasin et de lire des informations écrites ou numériques.
Capacité d'utiliser fréquemment un ordinateur et un système mobile de point de vente, ainsi que de naviguer dans les logiciels connexes.
Des mesures d'accommodement raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles. Pour toute demande d'accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec HR@Lids.com.

Relève de

Gérant(e) de magasin

Informations supplémentaires

Conditions d'emploi

Les candidat(e)s doivent posséder l'expérience, les compétences, les aptitudes physiques et les qualifications nécessaires, avec ou sans mesure d'accommodement raisonnable, pour accomplir les tâches essentielles du poste, et doivent être en mesure de satisfaire à toutes les normes d'emploi applicables. Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada est une condition préalable à l'emploi pour ce poste. Le parrainage de visa lié à l'emploi, actuel ou futur, n'est pas offert pour ce poste.

Égalité en matière d'emploi

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la grossesse, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis aux candidat(e)s

Dans le cadre de votre candidature, nous recueillons des renseignements qui vous identifient, vous concernent ou vous décrivent (« renseignements personnels »). Les catégories de renseignements personnels recueillis comprennent votre nom, votre adresse courriel, votre adresse postale, vos autres coordonnées, votre historique professionnel et votre historique scolaire. Nous recueillons et utilisons ces renseignements à des fins de gestion des ressources humaines et de l'entreprise, notamment pour identifier et évaluer les candidat(e)s en vue d'un emploi ou d'occasions contractuelles futures, et pour tenir des dossiers de recrutement et d'embauche. Les renseignements supplémentaires recueillis peuvent inclure des numéros d'identification gouvernementaux, des autorisations de travail, des coordonnées en cas d'urgence et d'autres renseignements liés à l'emploi.

Besoin d'aide en matière d'accessibilité ?

Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'accommodement pour soumettre une demande d'emploi peuvent écrire à hr@lids.com. Un membre de notre équipe de recrutement leur répondra dans les meilleurs délais. Cette adresse courriel est exclusivement réservée aux personnes qui demandent un accommodement raisonnable dans le cadre d'une candidature chez Lids.

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Commerce de détail

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