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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 21 min
Responsable du développement des affaires/Business Development Executive
KPI Digital Solutions
Montreal, QC
Autre
Collaborate with internal teams (operations, logistics, customer service) to ensure high-quality service delivery.
Ajouté il y a 21 min
Journalier Receveur Ferreux
American Iron & Metal (AIM)
Drummondville, QC
Temps plein
Formation offerte sur les équipements et les opérations de recyclage;
Ajouté il y a 21 min
Pharmacy Manager -FR
Walmart Canada
Guelph, ON
Contrat
Le gérant de la pharmacie est responsable de toutes les activités quotidiennes qui touchent les gens, l’exploitation et la marchandise de sa division. Le gérant de la pharmacie doit aussi…
Ajouté il y a 21 min
ASSISTANT.E GÉRANT.E
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
Autre
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 21 min
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Blainville, QC
Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 21 min
Chef/Cheffe de la sécurité
EXFO
Quebec, QC
Temps plein
Le/La Chef/Cheffe de la Sécurité (CSO) est responsable de définir et piloter la stratégie globale de sécurité de l’organisation avec une attention particulière sur la cybersécurité. Il/elle…
Ajouté il y a 23 min
Lead, Capacity, Access & Flow
Ontario Health
Toronto, ON
Temps plein
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients
Ajouté il y a 23 min
Spécialiste, Conseiller(ère) Beauté Désigné(e) - Specialist, Designated Beauty Advisor - EX NIHILO
Holt Renfrew
Montreal, QC
Temps plein
Le(la) spécialiste, conseiller(ère) beauté désigné(e) est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et…
Ajouté il y a 23 min
Représentante ou représentant bilingue, Service Excellence, Service à la clientèle / CS Service Excellence Representative Bilingual
Fidelity Canada
Toronto, ON · Mississauga, ON · Montreal, QC · Calgary, AB
Temps plein
…aux conseillers (appels entrants), le Service des transferts (opérations financières et non financières) et l’Unité des solutions de service (rajustements des…
Ajouté il y a 38 min
Directeur(trice) approvisionnement
McWane Canada
Sainte-Croix, QC
Temps plein
Un baccalauréat en gestion des opérations, administration ou toute formation équivalente;
Ajouté il y a 50 min
Premier cuisinier(ère) - T. plein, jour
Groupe LOKIA
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…occuperez un rôle clé en assumant la responsabilité complète des opérations de la cuisine lors des quarts de fin de…
Ajouté il y a 50 min
Viandes et poisson - Gérant, viandes
Sobeys
Dartmouth, NS
Temps plein
…la mobilisation des employés et des clients. Il ou elle est responsable des activités financières du service et gère les budgets, les coûts de main-d’œuvre, le contrôle des stocks, la…
Ajouté il y a 50 min
Technicien(ne) en génie mécanique – Support production
Michelin
Shawinigan, QC
Temps plein
…équipes de production et participe à l’amélioration continue des opérations, à l'implantation de nouvelles technologies ainsi qu'à la résolution de problèmes…
Ajouté il y a 50 min
Planificateur(trice) – Approvisionnement
Michelin
Shawinigan, QC
Temps plein
Relevant du Responsable, Gestion du matériel et Planification, la personne titulaire du poste assure l’approvisionnement des composantes selon les délais requis, tout en optimisant les…
Ajouté il y a 50 min
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 50 min
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 50 min
Superviseur de production - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
Temps plein
Le superviseur est responsable d'assurer l'avancement des activités de production pour assurer l'efficacité des équipes.
Ajouté il y a 50 min
Experte/expert principal en science des données, solutions d'IA
Bank of Canada
Ottawa, ON
Temps plein
…l’apprentissage automatique et de l’IA générative de manière efficace et responsable. Vous ferez la promotion des cadres de gouvernance, des meilleures pratiques architecturales et des…
Ajouté il y a 50 min
Responsable des boutiques
Le Canard Goulu
Quebec, QC
Temps plein
Responsable de boutique : Joins-toi à une équipe accueillante et passionnée!
Ajouté il y a 50 min
Commis - Comptes payables
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Val-d'Or, QC
Temps plein
Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau à 40 % du temps et selon les besoins. Une présence plus soutenue en saison d'opérations est requise.
Ajouté il y a 50 min
Magasinier(ère) industriel
JobsMedia.io
Boucherville, QC
Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 50 min
Contremaître (sse) - Soudure
JobsMedia.io
Boucherville, QC
Temps plein
…développement de nos équipes et l'amélioration continue de nos opérations. Joignez-vous à une organisation qui combine l'expertise reconnue d'IAI avec la vision et les ressources d'un…
Ajouté il y a 50 min
Coordonnateur·rice aux Opérations - Épicerie
Super C
Quebec, QC
Temps plein
Titre du poste : Coordonnateur·rice aux Opérations - Épicerie
Ajouté il y a 50 min
Chauffeur - GMR
MRC de Bellechasse
Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
Temps plein
Conduire et respecter les règles de sécurité routière ainsi que les recommandations du responsable des opérations ;
Ajouté il y a 50 min
Régisseur de Production - OVO | Production Stage Manager - OVO
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Temps plein
…de gestion de tournée, le service artistique et la personne responsable du camionnage, elle veille au bon déroulement et à l’efficacité des opérations dans chaque…

Lids

5788 - Assistant Store Manager FT

Saguenay, QC, Canada
Chicoutimi, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 sept. 2026

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Brief Description

Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

À propos de notre entreprise

Chez Lids Sports Group, nous ne faisons pas que vendre des casquettes - nous alimentons la passion des partisans. En tant que plus grand détaillant de produits sportifs licenciés en Amérique du Nord, nous réunissons le sport, la mode et la culture dans plus de 1 300 magasins à travers le pays. Avec son siège social à Indianapolis, en Indiana, Lids offre des produits haut de gamme destinés aux amateurs de sport ainsi que des expériences de magasinage inoubliables.

Nos magasins proposent des couvre-chefs et des vêtements officiellement licenciés d'équipes universitaires et professionnelles, ainsi que des grandes marques telles que Champion, Nike, New Era, Lululemon Athletica et Mitchell & Ness. Nous sommes également le chef de file de l'industrie en matière de personnalisation sur demande, offrant de la broderie en magasin qui transforme les articles du quotidien en pièces uniques.

Des boutiques conceptuelles spécialisées pour la NBA et la LNH aux destinations emblématiques pour les Yankees et les Dodgers, nous créons des expériences de magasinage immersives qui célèbrent les équipes que les amateurs adorent. Grâce à des collaborations avec des marques comme Marvel, Peanuts et The Walt Disney Company, Lids continue de redéfinir la façon dont les partisans affichent leurs couleurs - avec style.

Sommaire du poste

Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en répondant aux besoins de notre clientèle tout en veillant à ce que tous les secteurs du magasin soient dynamiques. Les aide-gérant(e)s sont responsables de tous les aspects de la performance du magasin, notamment l'atteinte des résultats clés, la création d'un milieu de travail agréable et inclusif pour leur équipe, et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur expertise des produits et services de Lids.

Principales fonctions et responsabilités

Personnel et formation

Agir à titre de gestionnaire de service pour toute question liée à la planification des employé(e)s, aux plaintes des clients, etc., en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Encadrer les associé(e)s du magasin grâce aux programmes de formation LIDS, à la définition d'objectifs (ventes et tâches) et à des suivis réguliers en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Appliquer les mesures disciplinaires progressives, y compris les avertissements verbaux et écrits, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Mobiliser les membres de l'équipe en créant un environnement agréable et productif, notamment en les aidant à comprendre en quoi leur travail contribue aux objectifs de l'entreprise et au succès du magasin et de Lids.
Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif en établissant des relations de travail positives et en respectant les normes de la marque Lids (p. ex. : code vestimentaire, etc.).
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Participer aux programmes de formation LIDS, respecter les objectifs établis (ventes et tâches) et effectuer des suivis réguliers.
Participer au recrutement et à la formation du personnel du magasin sur les opérations et les procédures appropriées.
Encourager les associé(e)s du magasin à respecter les politiques, procédures et directives de l'entreprise, notamment (sans s'y limiter) la protection des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise.
Toute autre tâche connexe.

Expérience client

Diriger, mettre en œuvre et soutenir la stratégie de vente de Lids afin d'atteindre les indicateurs de performance clés (IPC), les objectifs de vente et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Traiter les commentaires des clients et résoudre les problèmes sur le moment, notamment les situations escaladées et les demandes urgentes, en cherchant à « bien faire les choses » pour chaque client.
S'assurer que chaque client(e) se voit offrir la possibilité de participer aux programmes de fidélisation Lids ou aux offres spéciales en magasin, grâce à la sensibilisation des employé(e)s.
Respecter les directives visuelles en vigueur, notamment en ce qui a trait au marchandisage, à la signalisation et à la propreté du magasin.
Maintenir une apparence professionnelle conforme à la politique vestimentaire de l'entreprise.

Opérations

Mettre en œuvre les directives, promotions et initiatives opérationnelles de l'entreprise (p. ex. : du siège social de Lids).
Comprendre et respecter le manuel des politiques et procédures afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire.
Assurer le bon fonctionnement de la technologie et de l'équipement du magasin – MPOS, Lids Custom, etc. – en effectuant des vérifications quotidiennes, en confirmant le bon fonctionnement continu, en facilitant les mises à jour et l'entretien selon les directives, ou en commandant des réparations au besoin.
Maintenir les installations, les fournitures et les services du magasin en traitant les demandes de service, en évaluant les besoins d'entretien ou de réparation, en soumettant des bons de travail ou en réapprovisionnant les fournitures du magasin.
Gérer efficacement les fonds, notamment en procédant à l'ouverture et à la fermeture précises de la caisse, en appliquant les pratiques de protection contre la contrefaçon et en effectuant des dépôts bancaires réguliers.
Préparer efficacement le magasin pour les inventaires et contribuer à leur réalisation au besoin afin de confirmer l'exactitude des stocks.
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures prévues dans le manuel des politiques et procédures opérationnelles.

Gestion des produits et des stocks

Protéger les actifs de l'entreprise conformément aux politiques de vente au détail de LIDS.
Participer à la préparation des horaires de travail du magasin afin d'assurer une couverture adéquate tout en respectant les directives de l'entreprise en matière de contrôle de la masse salariale.
Respecter toutes les politiques pour gérer avec précision les stocks du magasin, notamment la réception, le transfert, les changements de prix et les décomptes de produits.
Organiser stratégiquement la réserve afin de maximiser l'efficacité, notamment en disposant les produits et les fournitures de manière à optimiser l'espace et la productivité.
Mettre en œuvre la disposition optimale et la stratégie de marchandisage visuel (MV) ou de présentation des produits, notamment la gestion des vitrines, des changements de présentoirs, des changements de mannequins et des changements saisonniers ou hebdomadaires de marchandises.
Maintenir l'image et l'ambiance du magasin grâce aux actions quotidiennes de MV (p. ex. : récupération des produits, réapprovisionnement, déstockage ou modifications mineures de MV).
Mettre en place la signalisation de prix spéciaux et les ajustements de présentation promotionnelle pendant les heures d'ouverture afin de s'aligner sur la stratégie globale d'écoulement des produits.

Connaissances et compétences requises

Capacité démontrée à générer des résultats de vente tout en minimisant les pertes.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
Capacité à travailler de façon autonome.

Ce que nous offrons

Rabais et avantages pour les employé(e)s.
Possibilités d'avancement professionnel et programmes de formation continue.
Un milieu de travail collaboratif, innovant et axé sur l'esprit d'équipe.
Options d'accès anticipé à la paie pour une flexibilité financière accrue.

Exigences physiques

Capacité de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres (environ 23 kg).
Capacité de monter occasionnellement sur une échelle et de travailler avec les bras au-dessus de la tête.
Capacité de demeurer debout pendant toute la durée du quart de travail.
Capacité de se déplacer fréquemment durant le quart de travail.
Capacité d'entendre et de communiquer verbalement avec la clientèle, les employé(e)s et les autres membres du personnel.
Capacité d'observer visuellement l'ensemble du magasin et de lire des informations écrites ou numériques.
Capacité d'utiliser fréquemment un ordinateur et un système mobile de point de vente, ainsi que de naviguer dans les logiciels connexes.
Des mesures d'accommodement raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles. Pour toute demande d'accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec HR@Lids.com.

Relève de

Gérant(e) de magasin

Informations supplémentaires

Conditions d'emploi

Les candidat(e)s doivent posséder l'expérience, les compétences, les aptitudes physiques et les qualifications nécessaires, avec ou sans mesure d'accommodement raisonnable, pour accomplir les tâches essentielles du poste, et doivent être en mesure de satisfaire à toutes les normes d'emploi applicables. Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada est une condition préalable à l'emploi pour ce poste. Le parrainage de visa lié à l'emploi, actuel ou futur, n'est pas offert pour ce poste.

Égalité en matière d'emploi

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la grossesse, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis aux candidat(e)s

Dans le cadre de votre candidature, nous recueillons des renseignements qui vous identifient, vous concernent ou vous décrivent (« renseignements personnels »). Les catégories de renseignements personnels recueillis comprennent votre nom, votre adresse courriel, votre adresse postale, vos autres coordonnées, votre historique professionnel et votre historique scolaire. Nous recueillons et utilisons ces renseignements à des fins de gestion des ressources humaines et de l'entreprise, notamment pour identifier et évaluer les candidat(e)s en vue d'un emploi ou d'occasions contractuelles futures, et pour tenir des dossiers de recrutement et d'embauche. Les renseignements supplémentaires recueillis peuvent inclure des numéros d'identification gouvernementaux, des autorisations de travail, des coordonnées en cas d'urgence et d'autres renseignements liés à l'emploi.

Besoin d'aide en matière d'accessibilité ?

Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'accommodement pour soumettre une demande d'emploi peuvent écrire à hr@lids.com. Un membre de notre équipe de recrutement leur répondra dans les meilleurs délais. Cette adresse courriel est exclusivement réservée aux personnes qui demandent un accommodement raisonnable dans le cadre d'une candidature chez Lids.

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Commerce de détail

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