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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
Surveillant(e) en établissement Jour/Soir/Nuit
CISSS de la Montérégie-Centre
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
25,61 $ à 28,65 $ CAD / heure
Temps plein
…Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs…
Ajouté il y a 4 mois
(CAN) Chef d’équipe de nuit -FR
Walmart Canada
St. Malo, Manitoba · De Salaberry, MB
Temps plein
Travailler comme chef d’équipe de nuit chez Walmart Canada est une excellente façon d’acquérir une expérience précieuse dans le secteur de la vente au détail. Un gérant de rayon leader de…
Ajouté il y a 4 mois
Mécanicien PDI - soir
Immigrant Québec
Drummondville, Quebec
Temps plein
Étant le chef de file incontesté dans la réduction des gaz à effet de serre dans le domaine manufacturier d’autobus au Québec et en Amérique du Nord, Girardin et Blue Bird sont fiers…
Ajouté il y a 4 mois
Avocat(e) en droit de la jeunesse et de la santé - Baie-Comeau
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
Baie-Comeau, Quebec
Temporaire
Relevant du chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi aura à collaborer avec les membres de l’équipe du service des affaires juridiques afin de répondre aux…
Ajouté il y a 4 mois
Opérateurs/Opératrices – Secteur Électrolyse
Rio Tinto
Saguenay, Quebec
Temps plein
Veuillez noter que puisqu’il s’agit d’une banque de candidatures, la durée du processus est variable et indéterminée. L’équipe du recrutement analysera chacune des candidatures reçues avec…
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste en assurance de la livraison
Héroux-Devtek
Longueuil, QC
Temps plein
…mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur.trice des opérations
Aeromag
Montreal, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice des opérations pour se joindre à notre équipe de YUL. Cette personne est responsable de toutes les fonctions opérationnelles du centre de…
Ajouté il y a 10 jours
Ingénieur mécanique sénior
AtkinsRéalis
Quebec, QC
Temps plein
Au Sein De L'équipe De Mécanique Et Tuyauterie Industrielle, Vous Relèverez Du Chef D'équipe, Mécanique Industrielle Et Vous Aurez à
Ajouté il y a 10 jours
Ingénieur mécanique sénior
AtkinsRéalis
Quebec, QC
Temps plein
Au Sein De L'équipe De Mécanique Et Tuyauterie Industrielle, Vous Relèverez Du Chef D'équipe, Mécanique Industrielle Et Vous Aurez à
Ajouté il y a 9 jours
Chef de service, crédit
ArcelorMittal
Contrecoeur, QC
Temps plein
Tu détiens de l’expérience en crédit et en gestion de personnel? Superviser une équipe d’analystes, crédit et collection est un défi que tu souhaites relever? Le poste de chef de service,…
Ajouté il y a 4 mois
5788 - Assistant Store Manager FT
Lids
Saguenay, Quebec · Chicoutimi, QC
Temps plein
…Lululemon Athletica et Mitchell & Ness. Nous sommes également le chef de file de l'industrie en matière de personnalisation sur demande, offrant de la broderie en magasin qui transforme les…
Ajouté il y a 10 jours
Appariteur - Complexe sportif - Rivière-des-Prairies
Groupe Helios
Montreal, QC
Temps plein
Exécuter les tâches spécifiques qui lui sont assignées par son superviseur ou chef d'équipe.
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur - Complexe sportif - Rivière-des-Prairies
Groupe Helios
Montreal, QC
Temps plein
Superviser le ou les appariteurs et aviser le chef d'équipe de toute problématique.
Ajouté il y a 1 mois
Project Manager II/Chef(fe) de projet II
Galvion LTD
Montreal, Quebec
Temps plein
Le ou la Chef(fe) de projet II occupe un rôle central dans chacun des projets, en assurant la liaison entre les clients externes et l'ensemble des intervenants internes pour les contrats…
Ajouté il y a 2 mois
Acheteur opérationnel
Héroux-Devtek
Longueuil, Quebec
Temps plein
…mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses…
Ajouté il y a 2 mois
Responsable de Contrôle de Projet (Pont de l'Île d'Orléans)
EBC Inc.
Boischatel, Quebec · Québec, Quebec
routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à
Ajouté il y a 2 mois
Planificateur(trice) - Projets Majeurs Infrastructure
EBC Inc.
Quebec, Quebec
éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire - Gestion de l'information de Projet
EBC Inc.
Montreal, Quebec · Old Montreal, Quebec
installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les
Ajouté il y a 2 mois
Parajuriste - Pont de l'Île d'Orléans
EBC Inc.
Boischatel, Quebec · Québec, Quebec
routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à
Ajouté il y a 10 jours
Préposé opérations et service à la clientèle
Groupe STROM
Piedmont, QC
Temps plein
Relevant du Chef opérations, le préposé participe aux activités reliées aux opérations des installations, des salles mécaniques, des bâtiments et du terrain afin d’assurer le bon…
Ajouté il y a 10 jours
Responsable opérations
Groupe STROM
Piedmont, QC
Temps plein
Le responsable coordonne les activités du Strøm reliées aux opérations des installations, des salles mécaniques, des bâtiments et du terrain afin d’assurer le bon fonctionnement général.…
Ajouté il y a 10 jours
(Hiver 27) Stage ingénierie - Production-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Malartic, QC
Temps plein
…sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a…
Ajouté il y a 10 jours
Appariteur - Complexe sportif - Rivière-des-Prairies
SODEM
Montreal, QC
Temps plein
Exécuter les tâches spécifiques qui lui sont assignées par son superviseur ou chef d'équipe.
Ajouté il y a 10 jours
Représentant de Service - Winnipeg (MB) - Field Service Representative - Winnipeg (MB)
Christie Innomed
Winnipeg, MB
Temps plein
Relevant du chef d’équipe approprié, vous serez responsable de la réparation, de l’entretien, de l’étalonnage et de l’installation de systèmes d’imagerie diagnostique médicale. De solides…
Ajouté il y a 10 jours
Adjoint technique(e)
Ortec Group
Quebec, QC
Temps plein
Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire.…

Lids

5788 - Assistant Store Manager FT

Saguenay, QC, Canada
Chicoutimi, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 mai 2026

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Brief Description

Aide-gérant(e) de magasin à temps plein

À propos de notre entreprise

Chez Lids Sports Group, nous ne faisons pas que vendre des casquettes - nous alimentons la passion des partisans. En tant que plus grand détaillant de produits sportifs licenciés en Amérique du Nord, nous réunissons le sport, la mode et la culture dans plus de 1 300 magasins à travers le pays. Avec son siège social à Indianapolis, en Indiana, Lids offre des produits haut de gamme destinés aux amateurs de sport ainsi que des expériences de magasinage inoubliables.

Nos magasins proposent des couvre-chefs et des vêtements officiellement licenciés d'équipes universitaires et professionnelles, ainsi que des grandes marques telles que Champion, Nike, New Era, Lululemon Athletica et Mitchell & Ness. Nous sommes également le chef de file de l'industrie en matière de personnalisation sur demande, offrant de la broderie en magasin qui transforme les articles du quotidien en pièces uniques.

Des boutiques conceptuelles spécialisées pour la NBA et la LNH aux destinations emblématiques pour les Yankees et les Dodgers, nous créons des expériences de magasinage immersives qui célèbrent les équipes que les amateurs adorent. Grâce à des collaborations avec des marques comme Marvel, Peanuts et The Walt Disney Company, Lids continue de redéfinir la façon dont les partisans affichent leurs couleurs - avec style.

Sommaire du poste

Chez Lids, nos aide-gérant(e)s de magasin sont le cœur et l'âme de la marque Lids. Ces expert(e)s en casquettes s'efforcent de cultiver la passion pour les articles de sport et de mode en répondant aux besoins de notre clientèle tout en veillant à ce que tous les secteurs du magasin soient dynamiques. Les aide-gérant(e)s sont responsables de tous les aspects de la performance du magasin, notamment l'atteinte des résultats clés, la création d'un milieu de travail agréable et inclusif pour leur équipe, et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur expertise des produits et services de Lids.

Principales fonctions et responsabilités

Personnel et formation

Agir à titre de gestionnaire de service pour toute question liée à la planification des employé(e)s, aux plaintes des clients, etc., en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Encadrer les associé(e)s du magasin grâce aux programmes de formation LIDS, à la définition d'objectifs (ventes et tâches) et à des suivis réguliers en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Appliquer les mesures disciplinaires progressives, y compris les avertissements verbaux et écrits, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Mobiliser les membres de l'équipe en créant un environnement agréable et productif, notamment en les aidant à comprendre en quoi leur travail contribue aux objectifs de l'entreprise et au succès du magasin et de Lids.
Contribuer à un milieu de travail respectueux et inclusif en établissant des relations de travail positives et en respectant les normes de la marque Lids (p. ex. : code vestimentaire, etc.).
Être responsable de la planification et de la dotation en personnel du magasin, notamment en faisant appel à des associé(e)s lors d'achalandage imprévu, en l'absence du gérant ou de la gérante de magasin.
Participer aux programmes de formation LIDS, respecter les objectifs établis (ventes et tâches) et effectuer des suivis réguliers.
Participer au recrutement et à la formation du personnel du magasin sur les opérations et les procédures appropriées.
Encourager les associé(e)s du magasin à respecter les politiques, procédures et directives de l'entreprise, notamment (sans s'y limiter) la protection des stocks, des fonds et des biens de l'entreprise.
Toute autre tâche connexe.

Expérience client

Diriger, mettre en œuvre et soutenir la stratégie de vente de Lids afin d'atteindre les indicateurs de performance clés (IPC), les objectifs de vente et offrir un service à la clientèle exceptionnel.
Traiter les commentaires des clients et résoudre les problèmes sur le moment, notamment les situations escaladées et les demandes urgentes, en cherchant à « bien faire les choses » pour chaque client.
S'assurer que chaque client(e) se voit offrir la possibilité de participer aux programmes de fidélisation Lids ou aux offres spéciales en magasin, grâce à la sensibilisation des employé(e)s.
Respecter les directives visuelles en vigueur, notamment en ce qui a trait au marchandisage, à la signalisation et à la propreté du magasin.
Maintenir une apparence professionnelle conforme à la politique vestimentaire de l'entreprise.

Opérations

Mettre en œuvre les directives, promotions et initiatives opérationnelles de l'entreprise (p. ex. : du siège social de Lids).
Comprendre et respecter le manuel des politiques et procédures afin de maintenir un milieu de travail sécuritaire.
Assurer le bon fonctionnement de la technologie et de l'équipement du magasin – MPOS, Lids Custom, etc. – en effectuant des vérifications quotidiennes, en confirmant le bon fonctionnement continu, en facilitant les mises à jour et l'entretien selon les directives, ou en commandant des réparations au besoin.
Maintenir les installations, les fournitures et les services du magasin en traitant les demandes de service, en évaluant les besoins d'entretien ou de réparation, en soumettant des bons de travail ou en réapprovisionnant les fournitures du magasin.
Gérer efficacement les fonds, notamment en procédant à l'ouverture et à la fermeture précises de la caisse, en appliquant les pratiques de protection contre la contrefaçon et en effectuant des dépôts bancaires réguliers.
Préparer efficacement le magasin pour les inventaires et contribuer à leur réalisation au besoin afin de confirmer l'exactitude des stocks.
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures prévues dans le manuel des politiques et procédures opérationnelles.

Gestion des produits et des stocks

Protéger les actifs de l'entreprise conformément aux politiques de vente au détail de LIDS.
Participer à la préparation des horaires de travail du magasin afin d'assurer une couverture adéquate tout en respectant les directives de l'entreprise en matière de contrôle de la masse salariale.
Respecter toutes les politiques pour gérer avec précision les stocks du magasin, notamment la réception, le transfert, les changements de prix et les décomptes de produits.
Organiser stratégiquement la réserve afin de maximiser l'efficacité, notamment en disposant les produits et les fournitures de manière à optimiser l'espace et la productivité.
Mettre en œuvre la disposition optimale et la stratégie de marchandisage visuel (MV) ou de présentation des produits, notamment la gestion des vitrines, des changements de présentoirs, des changements de mannequins et des changements saisonniers ou hebdomadaires de marchandises.
Maintenir l'image et l'ambiance du magasin grâce aux actions quotidiennes de MV (p. ex. : récupération des produits, réapprovisionnement, déstockage ou modifications mineures de MV).
Mettre en place la signalisation de prix spéciaux et les ajustements de présentation promotionnelle pendant les heures d'ouverture afin de s'aligner sur la stratégie globale d'écoulement des produits.

Connaissances et compétences requises

Capacité démontrée à générer des résultats de vente tout en minimisant les pertes.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
Capacité à travailler de façon autonome.

Ce que nous offrons

Rabais et avantages pour les employé(e)s.
Possibilités d'avancement professionnel et programmes de formation continue.
Un milieu de travail collaboratif, innovant et axé sur l'esprit d'équipe.
Options d'accès anticipé à la paie pour une flexibilité financière accrue.

Exigences physiques

Capacité de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres (environ 23 kg).
Capacité de monter occasionnellement sur une échelle et de travailler avec les bras au-dessus de la tête.
Capacité de demeurer debout pendant toute la durée du quart de travail.
Capacité de se déplacer fréquemment durant le quart de travail.
Capacité d'entendre et de communiquer verbalement avec la clientèle, les employé(e)s et les autres membres du personnel.
Capacité d'observer visuellement l'ensemble du magasin et de lire des informations écrites ou numériques.
Capacité d'utiliser fréquemment un ordinateur et un système mobile de point de vente, ainsi que de naviguer dans les logiciels connexes.
Des mesures d'accommodement raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles. Pour toute demande d'accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec [email protected].

Relève de

Gérant(e) de magasin

Informations supplémentaires

Conditions d'emploi

Les candidat(e)s doivent posséder l'expérience, les compétences, les aptitudes physiques et les qualifications nécessaires, avec ou sans mesure d'accommodement raisonnable, pour accomplir les tâches essentielles du poste, et doivent être en mesure de satisfaire à toutes les normes d'emploi applicables. Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada est une condition préalable à l'emploi pour ce poste. Le parrainage de visa lié à l'emploi, actuel ou futur, n'est pas offert pour ce poste.

Égalité en matière d'emploi

Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considéré(e)s sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la grossesse, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avis aux candidat(e)s

Dans le cadre de votre candidature, nous recueillons des renseignements qui vous identifient, vous concernent ou vous décrivent (« renseignements personnels »). Les catégories de renseignements personnels recueillis comprennent votre nom, votre adresse courriel, votre adresse postale, vos autres coordonnées, votre historique professionnel et votre historique scolaire. Nous recueillons et utilisons ces renseignements à des fins de gestion des ressources humaines et de l'entreprise, notamment pour identifier et évaluer les candidat(e)s en vue d'un emploi ou d'occasions contractuelles futures, et pour tenir des dossiers de recrutement et d'embauche. Les renseignements supplémentaires recueillis peuvent inclure des numéros d'identification gouvernementaux, des autorisations de travail, des coordonnées en cas d'urgence et d'autres renseignements liés à l'emploi.

Besoin d'aide en matière d'accessibilité ?

Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'accommodement pour soumettre une demande d'emploi peuvent écrire à [email protected]. Un membre de notre équipe de recrutement leur répondra dans les meilleurs délais. Cette adresse courriel est exclusivement réservée aux personnes qui demandent un accommodement raisonnable dans le cadre d'une candidature chez Lids.

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Mots-clés

Commerce de détail

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