Spécialiste infonuagique et DevOps

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Québec

Date de début : 26 octobre 2026

Durée du mandat : 1 an

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Nous recherchons une personne possédant un solide bagage technique en infonuagique et DevOps, tout en étant à l'aise dans un rôle orienté vers les clients et le développement des affaires.

Responsabilités :

• Les travaux en analyse et développement informatique consistent à concevoir un programme informatique, à portée gouvernementale, selon des spécifications de la solution tant fonctionnelle que logicielle et d’en faire la codification.
• La ressource du prestataire de service doit être qualifiée pour exécuter les travaux dans les différents contextes de réalisation suivants :
• L’application des principes (Domain Driven Design (DDD)), orienté-objets, patrons de conception, structures de données et algorithmique;
• La programmation multithread, orienté-services, micro services, programmation événementielle et architectures distribuées;
• L’application des patrons de conception dans la construction de solutions Web, mobiles et des applications de données;
• L’implémentation de requis non fonctionnels : performance, extensibilité des charges (Scalability), consommation de ressources, résilience, sécurité, niveaux de service et haute disponibilité;
• Les architectures d’infrastructure, des technologies de conteneurs (Docker/Kubernetes) ainsi que des services offrerts par les fournisseurs infonuagiques (Azure, AWG, Google GCP, etc.);
• Le développement avec les langages, Framework et outils de programmation utilisés par les développeurs, .NET, Java Quakus, React, Angular, JavaScript, Python, etc.;
• Le développement de solutions de type Microsoft Sharepoint ou Power Platform (Microsoft Power BI, Microsoft Power Apps, Microsoft Power Automate, Microsoft Power Pages);
• Le développement de solutions de type gestionnaire de contenu tel que Type3, Wordpress, Drupal, etc.
• Dans le cadre du processus de gestion des incidents, participer à l’identification des problèmes nécessitant une solution permanente, autrement dit à l’identification des anomalies techniques et fonctionnelles nécessitant un correctif;
• Lors d’un incident critique, la résolution de l’incident doit être effectuée en continu jusqu’à la résolution et la remise en service du système;
• Pour un incident majeur ou mineur, la résolution de l’incident est effectuée durant les heures d’ouvertures, soit de 8:30 à 12:00 et de 13:00 à 16:30. Le déploiement de certains correctifs peut devoir être fait à l’extérieur des plages d’ouverture.
• Plus précisément, les niveaux de service de la prise en charge des incidents sont les suivants :
• Critique : interruption complète du PGGAPI / aucune solution de contournement disponible / impact sur la mission du PGGAPI;
• Élevée : dégradation importante du PGGAPI qui touche toute la clientèle ou perte totale d’un service qui affecte un segment de la clientèle (fournisseurs, donneurs d’ouvrage de type « Ministères et organismes publics », « Réseau de la santé », « Réseau de l’éducation », « Organismes municipaux », ou « Entreprise du gouvernement »);
• Modérée : dégradation mineure touchant l’ensemble des utilisateurs ou perte de fonctionnalité / dégradation touchant l’ensemble des utilisateurs d’un segment de la clientèle;
• Faible : perte de fonctionnalité / dégradation ayant un impact négligeable ou pas d’impact sur la mission du PGGAPI. La situation peut être contournée.
• Intervention planifiée : peu d’utilisateurs touchés et pas d’impact sur la mission du PGGAPI.

Exigences et qualifications requises

• Connaissance des environnements AWS et Microsoft Azure.
• Expérience avec les technologies de conteneurisation, notamment Docker.
• Bonne maîtrise des pratiques et outils CI/CD (automatisation des déploiements, intégration continue et livraison continue).
• Compréhension des architectures infonuagiques modernes, de l'automatisation et des bonnes pratiques DevOps.
• Habiletés relationnelles et d'affaires
• Capacité à interagir directement avec les clients et à comprendre leurs enjeux d'affaires.
• Aisance à réaliser des présentations, ateliers et démonstrations auprès de clients ou de parties prenantes exécutives.
• Forte capacité de vulgarisation et de communication.
• Esprit de collaboration avec les équipes de ventes et de développement des affaires.
• Capacité à identifier des opportunités et à contribuer au positionnement de solutions. Nous recherchons quelqu'un qui possède un certain sens commercial et qui est à l'aise de participer à des discussions de prévente.

Atouts

• Expérience en accompagnement de clients dans leur transformation infonuagique.
• Certifications AWS ou Azure.

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094