LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : 13 octobre 2026
Durée du mandat : 1er juillet 2030
Horaire de travail : 35 heures
Mode de travail : Hybride
Responsabilités
- Valider la conformité méthodologique des processus et leurs livrables;
- Participer à l'élaboration des scripts d'automatisation dans Entreprise Architect (EA) pour les modèles BPMN;
- S'assurer, avec le conseiller en architecture d'affaires, de la cohérence entre les modèles Archimate et BPMN;
- Relever les éléments dans les modélisations de processus qui nécessitent un arbitrage et faire des propositions;
- Participer au comité de validation des processus;
- Guider les analystes d'affaires pour le respect des bonnes pratiques d'utilisation des outils de modélisation des processus d'affaires;
- En soutien au chef d'équipe, effectuer une veille prospective sur l'évolution des méthodologies de modélisation des processus d'affaires et proposer des améliorations;
- Soutenir le chef d'équipe dans la mise à jour de guides et outils;
Exigences et qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, technologie de l'information, génie logiciel, système d'information, ou équivalent (veuillez fournir une copie du diplôme lors du dépôt de la candidature)
- Posséder sept (7) années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information;
- Posséder au moins cinq (5) années d'expérience dans la modélisation des processus d'affaires avec BPMN 2.0;
- Posséder au moins deux (2) années d'expérience dans un organisme ou un
Ministère gouvernemental québécois;
- Avoir réussi le certificat de l'IIBA CCBA (Certification of Capability in Business Analysis) ou une certification équivalente (veuillez fournir une copie de la certification lors du dépôt de la candidature);
- Maîtrise de Entreprise Architect (Sparx Systems) pour la modélisation et la documentation (prendre note que les connaissances de la ressource seront évaluées lors des tests techniques);
- Posséder une connaissance fonctionnelle des langages UML et Archimate;
- Posséder une connaissance fonctionnelle des d'outils de gestion de projet et de documentation ( ex. SharePoint, suite Atlassian).
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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