LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal ou Lévis
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 12 mois
Horaire de travail : 37.5
Mode de travail : Hybride
Résumé du rôle:
Nous sommes à la recherche d’un conseiller senior en livraison d’applications afin de renforcer une équipe dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation des plateformes documentaires. Le programme est en phase de redressement et constitue une initiative prioritaire pour l’organisation.
L’organisation recherche un profil sénior et hautement expérimenté, ayant piloté avec succès des projets majeurs de migration infonuagique. La personne recherchée doit posséder une solide expérience en gestion de fournisseurs, être à l’aise dans des environnements complexes et démontrer un excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
La livraison étant assurée par un fournisseur externe anglophone, le candidat devra être en mesure de coordonner efficacement les différentes parties prenantes, de gérer plusieurs vagues de migration menées en parallèle et d’assurer le respect d’un échéancier serré soumis à des contraintes contractuelles.
Contexte:
- Migration d'une solution documentaire on-premise vers une solution infonuagique.
- Douze référentiels documentaires ramenés à trois. Environ 400 applications dépendantes. Environ 100 personnes mobilisées. 55 000 utilisateurs finaux impactés.
- Refonte complète des modèles d'accès et de la gestion des métadonnées
Responsabilités principales:
- Piloter la planification intégrée des vagues de migration : dépendances, chemin critique, jalons, et maintenir ce plan à jour face aux évolutions du fournisseur.
- Assurer l'interface quotidienne avec les équipes de livraison du fournisseur, en anglais, et challenger ses engagements sur pièce.
- Tenir la traçabilité du programme : suivi des livrables, des écarts, des décisions et des risques, dans les registres du projet et dans JIRA.
- Coordonner des contributeurs internes TI répartis sur plusieurs secteurs d'affaires, sans lien hiérarchique.
- Produire des vues de suivi lisibles par des instances exécutives
Exigences et qualifications requises
- Forte connaissance technique, incluant la compréhension des architectures et de travaux de développement
- Expérience démontrée à piloter les processus de CRA et CVOP chez le client (faisabilité, conception, opérationnalisation)
- Expérience démontrée à gérer des fournisseurs externes dans le cadre de la livraison de projets
- Expérience significative en gestion de livraison et de ressources TI sur des programmes complexes et à forte visibilité.
- Autonomie complète : la personne doit livrer sans supervision rapprochée.
- Maîtrise de la planification en dépendances et chemin critique, avec MS Project. Le besoin est un plan intégré lisible par des exécutifs, pas un suivi de tickets.
- Maîtrise de JIRA.
- Rigueur de traçabilité écrite : ce qui est décidé, refusé ou engagé doit être daté et documenté.
- Capacité démontrée à challenger un fournisseur et à faire documenter ses engagements.
- Aisance en environnement politique et exigeant, avec de la contradiction et des intérêts divergents entre secteurs.
- Calme sous pression, orientation solutions, rapidité d'exécution et souplesse.
- Capacité à travailler avec un chargé de projet direct et exigeant, qui délègue réellement et attend de l'initiative plutôt que de l'attente d'instructions (Proactivité, leadership fort, indépendance).
- L'expérience d'environnements audités est appréciée. (atout)
- Expérience à livrer des projets de migration infonuagiques (atout)
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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