LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31/12/2027
Horaire de travail : 37.5
Mode de travail : Hybride
Ce rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs initiatives de très grande envergure, à caractère transversal et hautement novateur. Il est responsable du plan maître du programme et agit comme point central de l’ensemble des contributeurs impliqués dans la livraison du programme (promoteur, gestionnaires et contributeurs). Il exerce un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, des instances décisionnelles et des équipes de travail. Il représente, engage l’entreprise et participe à la négociation dans le cadre d’ententes avec des fournisseurs externes.
Responsabilités principales:
- Être responsable de l’élaboration du plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes/projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur
- En collaboration avec les différents chefs de projets et chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
- Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes impliqués dans la livraison du programme. Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du programme
- Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du programme
- Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles
- Être amenés à gérer de grandes initiatives ou multiples initiatives avec des chefs de projet sous sa supervision
Domaine de livraison des projets:
- Secteur de la Donnée & analytique
- Mise en place d'outils de développement d'intelligence artificielle (Pro-Code, Low-Code, No-Code, Cas d'usage)
- Transformation organisationnel et gouvernance de l'IA pour de grandes entreprises.
Exigences et qualifications requises
- Un minimum de 15 ans d’expérience en gestion de projets et de programmes ou toute autre expérience pertinente
- Gestion de fournisseur de service en mode forfaitaire a grande échelle
- Expérience sur des initiatives projets, sur plusieurs années, dans un contexte de grandes organisations.
- Expérience sur des programmes de complexité stratégique importante de l’ordre de 100M$ et plus par année
- Projet à haute vélocité de livraison, Multiple interdépendance organisationnelle
- Détenir des certifications PMP, ACP et SAFe un atout
- Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire;
- Susciter l’engagement des personnes
- Planifier et coordonner
- Maitriser les relations interpersonnelles, Excellentes aptitudes de communication
- Fortes capacités d’écoute et d’adaptation
- Autonomie, proactivité, sens de l’organisation, polyvalence
- Langage et communication, politique et stratégique
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
