LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Conseiller(ère) en architecture technologique - Pigiste
Lieu : Québec ou Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : Jusqu’au 31 mars 2027
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Mode de travail : Hybride
Type de contrat : Pigiste
LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé(e) à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société Gabarit - pigistes.docx.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique Gabarit - pigistes.docx.
Nous recherchons un(e)
conseiller(ère) en architecture technologique pour concevoir les modèles, les plans et les orientations technologiques de systèmes et de fondations numériques. Vous accompagnerez les équipes durant le développement, l’implantation, l’entretien et l’évolution des solutions, tout en veillant au respect des normes, des standards et des orientations technologiques en vigueur.
Un contrat, ça vous dit?
Pourquoi être pigiste pour LGS?
- Des mandats variés auprès de clients diversifiés et de grande envergure.
- Des missions qui propulseront votre carrière et vous permettront d’explorer de nouvelles technologies.
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et à votre écoute.
- Un service d’accompagnement personnalisé pendant votre mandat.
- La possibilité de recevoir du coaching préentrevue Gabarit - pigistes.docx.
Voici comment vous serez impliqué(e)
- Recueillir et analyser les besoins, la portée des mandats, les orientations technologiques, les capacités d’infrastructure et les contraintes organisationnelles.
- Concevoir et documenter les architectures technologiques, les preuves de concept, les descriptions détaillées de solutions ainsi que les modifications requises aux infrastructures.
- Évaluer et recommander l’intégration de nouvelles technologies, l’évolution ou le remplacement des solutions existantes, en tenant compte de la sécurité, de la performance, de la capacité et des coûts.
- Animer et coordonner les ateliers d’architecture, présenter les solutions proposées, obtenir les approbations et préparer les devis techniques nécessaires aux processus d’acquisition.
- Élaborer les stratégies de mise en œuvre, les plans d’implantation, les calendriers, les estimations d’efforts et la documentation nécessaire à l’exploitation et à la mise en production.
Votre expérience
- Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en administration avec option systèmes d’information organisationnels, ou dans un domaine connexe; chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente.
- Posséder au moins 10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont 5 ans comme conseiller(ère) en architecture technologique dans un environnement d’envergure comparable.
- Posséder au moins 5 ans d’expérience dans la réalisation d’études d’orientation, d’analyses préliminaires ou d’analyses d’impact portant sur les infrastructures technologiques.
- Avoir produit des dossiers d’architecture et des preuves de concept dans au moins deux projets de plus de 1 000 jours-personnes, notamment en matière de serveurs, de postes de travail, de télécommunications, de stockage SAN, de réseaux, d’identité, d’authentification, d’architecture Web ou de planification de capacité.
- Posséder au moins 3 ans d’expérience en architecture d’intégration multiplateforme ainsi que 3 ans d’expérience DevSecOps en contexte infonuagique avec Microsoft Azure ou AWS.
Vous vous démarquez si
- Vous avez réalisé au moins deux mandats d’architecture dans des écosystèmes combinant des technologies centrales - notamment Mainframe, COBOL et CICS - avec les technologies .NET, Java, Web et infonuagiques.
- Vous maîtrisez la rédaction de dossiers d’architecture technologique, de rapports d’analyse, de devis techniques et de documents d’aide à la décision.
- Vous êtes en mesure de transformer des besoins complexes en orientations technologiques claires, sécuritaires, performantes et réalisables.
- Vous démontrez d’excellentes aptitudes en animation d’ateliers, en communication avec les parties prenantes et en présentation auprès d’instances décisionnelles.
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse, de collaboration et d’une forte capacité à évoluer dans un environnement complexe.
#LGSJOBS
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer toutes les candidatures qualifiées sans égard à l’ethnie, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, à la grossesse, au handicap, à la neurodiversité, à l’âge, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée Gabarit - pigistes.docx.
Il est possible que ce rôle implique de travailler avec une ou plusieurs technologies visées par des sanctions ou des exigences de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas une personne résidente permanente ou citoyenne du Canada, veuillez vous informer auprès de votre conseiller(ère) en acquisition de talents
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L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
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Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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