LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 40 heures/semaine
Mode de travail : Hybride
Nous recherchons un chargé de projet sénior qui assurera la gouvernance, la planification, la coordination et la livraison de projets complexes. La personne retenue définira les mandats, mobilisera et coordonnera des équipes multidisciplinaires en mode matriciel, tout en veillant au respect des budgets, des échéanciers et des engagements.
Elle contribuera également à l’évolution et à la pérennité des solutions technologiques et assurera une reddition de comptes rigoureuse auprès des clients et des principales parties prenantes. Enfin, elle agira à titre de facilitateur et de Scrum Master auprès des équipes de réalisation dans des environnements Agile et DevOps.
Principales activités au quotidien :
- Assumer la responsabilité de projets, notamment la planification, l’organisation et la coordination des activités qui y sont associées ;
- Assurer la pérennité du portefeuille de systèmes informatiques relevant de son domaine d’activité ;
- Veiller au respect des budgets et des échéanciers des projets ;
- Intégrer le travail du personnel permanent ou temporaire, des consultants externes et des ressources provenant d’autres unités dans une perspective de gestion matricielle de projets ;
- Définir le mandat, incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de performance et les limites des projets ;
- Effectuer le suivi des projets auprès des clients en fonction des engagements pris ;
- Rendre compte de l’état du portefeuille de systèmes et du suivi des mandats ;
- Développer les encadrements, les processus et les outils de gestion de projets ;
- Agir à titre d’expert-conseil auprès du personnel de l’unité en matière de gestion de projets ;
- Conseiller les unités clientes quant à l’évolution de leurs systèmes et à l’utilisation des technologies de l’information ;
- Agir au besoin à titre d’animateur ou de facilitateur (p. ex. : Agile, DevOps).
Exigences et qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en informatique ou dans un domaine pertinent ;
- Posséder de six à neuf années d’expérience à titre de chargé(e) de projets technologiques (infrastructures, cybersécurité, réseaux et/ou applications);
- Posséder une excellente connaissance de la gestion de projets en contexte matriciel et fonctionnel;
- Posséder une excellente connaissance de l’évaluation de projets (portée, coûts et échéanciers);
- Posséder une bonne connaissance des outils de gestion de projets tels qu’EPM et/ou MS Project;
- Posséder une bonne connaissance des outils et logiciels utilisés en mode Agile, notamment Jira et Confluence ;
- Posséder une expérience des projets TI liés aux infrastructures, à la cybersécurité ou aux télécommunications ;
- Une connaissance du domaine d’affaires de l’électricité constitue un atout;
- Détenir une certification PMP, PSM ou CSM constitue un atout;
- Avoir démontré sa capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires en mode Agile;
- Posséder une connaissance de la langue française appropriée aux exigences de la fonction.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
