LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 23 décembre 2027
Horaire de travail : 40 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Le mandat s’inscrit dans un contexte de gestion simultanée de plusieurs initiatives, au sein d’un écosystème technologique moderne et complexe, qui intègre notamment l’ensemble des données de l’entreprise ainsi que des composantes d’intelligence artificielle visant à propulser ses capacités d’affaires.
La personne devra assurer une exécution rigoureuse, tout en maintenant un arrimage étroit entre les équipes d’affaires et technologiques.
Responsabilités :
- Planifier, coordonner et suivre l’exécution de chantiers de transformation numérique orientés vers l’analytique avancée et l’intelligence artificielle.
- Assurer la gestion quotidienne de plusieurs projets/chantiers en parallèle, dans un contexte de transformation et d’évolution en analytique avancée et intelligence artificielle.
- Contribuer à l’arrimage opérationnel entre son équipe et les équipes TI, afin d’assurer l’alignement des livrables et la cohérence des solutions.
- Gérer les interdépendances dans un environnement de multiples systèmes et d’intégrations technologiques.
- Produire des suivis de projet structurés et fiables, arrimés ou intégrés à JIRA et à Confluence.
- Appliquer et faire évoluer les pratiques de gestion de projet dans des contextes agiles et hybrides.
- Accompagner son équipe dans l’utilisation concrète des outils JIRA et Confluence, notamment en matière de structuration, de bonnes pratiques et de discipline de suivi.
Exigences et qualifications requises
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projet, dont une expérience significative dans des chantiers de transformation numérique.
- Expérience concrète dans :
- Les services d’exploitation (DevOps, MLOps, etc.);
- La mise en place d’un service d’analytique d’entreprise;
- Des environnements technologiques complexes;
- La gestion de plusieurs chantiers en parallèle.
- Expérience pertinente dans des projets d’intégration de solutions d’intelligence artificielle (p. ex. : IA conversationnelle, analytique avancée, automatisation) en contexte d’affaires.
- Capacité démontrée à assurer l’arrimage opérationnel entre les équipes d’affaires, les équipes technologiques et les équipes d’IA et de données.
- Expérience en suivi rigoureux de projets : gestion des écarts, des risques et des interdépendances.
- Capacité à structurer et à faire avancer des équipes dans des contextes évolutifs et parfois ambigus.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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