LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal ou Lévis
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 27 juillet 2027
Horaire de travail : 37,5 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Le chef de projet est responsable de l’ensemble des aspects liés à la livraison du projet, jusqu’à sa clôture, et veille à l’approbation des livrables. Il contribue à la coordination des ressources afin d’atteindre les objectifs établis dans le respect des échéanciers et des budgets prévus.
Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques nécessaires à la réalisation d’un ou plusieurs projets de moyenne à grande envergure et à portée transversale.
Le chef de projet est responsable du plan de projet et agit comme point central auprès des différentes parties prenantes impliquées dans la livraison, notamment les promoteurs, gestionnaires et contributeurs, en mettant à profit ses capacités de planification et de coordination.
Responsabilités :
- Le chef de projet devra coordonner une équipe de travail dans le cadre d’un projet d’envergure afin d'atteindre les objectifs visés. Son rôle consiste à fixer les objectifs, la stratégie, les moyens et à coordonner les actions nécessaires à la réalisation du projet dans les temps. Il participera aux différentes phases d’exécution jusqu’au déploiement du projet.
- Son aptitude à viser les résultats et à susciter l’engagement des personnes est essentielle pour gérer efficacement les équipes de travail dans l’atteinte des objectifs ambitieux du projet. Les arrimages sont nombreux et il sera amené à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Il agira à titre de spécialiste et exercera un rôle de leadership auprès des instances décisionnelles et des équipes de travail.
Plus spécifiquement, il sera amené à :
- Être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et de récupération des bénéfices dans le respect des coûts et des échéanciers (en collaboration avec les différents chargés de contribution).
- S’assurer de la disponibilité des ressources matérielles, humaines et financières permettant de répondre aux objectifs d’affaires convenus.
- Être responsable de la gestion, du suivi et de l’exécution des projets de la feuille de route ainsi que du budget. Définir et faire vivre la gouvernance.
- Prendre en charge l’identification et le traitement des enjeux ou risques du projet.
- Être responsable de la reddition de comptes et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur ou d'autres instances décisionnelles.
Exigences et qualifications requises
- Expérience dans un écosystème organisationnel de gestion de projets et d’agilité à grande échelle.
- Expérience dans des projets/programmes d'envergure de type "Données & Analytique" (BI)
- Expérience dans des mandats associés à l'utilisation de l'IA pour fins prédictive et analytique
- Plus de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure
- Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout)
- Certifications PMP / MGP / ACP
- Expérience dans un contexte de gestion de risque et/ou dans une institution financière
- Expérience dans un projet d’intégration de logiciel et de changement de plateforme
- -Connaissance de l’organisation et GPAP serait un grand atout.
Compétences spécifiques :
- Travailler dans des contextes complexes et faire face aux défis
- Aptitudes développées à communiquer
- Manœuvre grâce aux aptitudes politiques
- Susciter une culture de collaboration
- Planifier et coordonner
- Leadership et initiative
- Connaissance des outils Jira et Confluence.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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