Architecte en sécurité infonuagique et gestion des identités et des accès (IAM)

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Québec

Date de début : 4 janvier 2027

Durée du mandat : 3 janvier 2030

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : Hybride

La ressource recherchée agira à titre d’experte en sécurité infonuagique et en gestion des identités et des accès (IAM). Elle contribuera à la conception, à l’intégration, à l’évolution et à l’optimisation des architectures de sécurité des environnements infonuagiques Microsoft Azure et Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

Elle participera à la mise en œuvre de solutions de sécurité visant à protéger les infrastructures, les applications, les identités, les appareils et les données de l’organisation. Elle veillera notamment à l’intégration des solutions Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Microsoft Defender et Microsoft Purview, dans une approche fondée sur les principes de sécurité Zero Trust.

La ressource collaborera avec les équipes d’infrastructure, de sécurité de l’information, d’architecture et d’exploitation afin d’assurer la conformité, la résilience et l’évolution sécuritaire des environnements technologiques. Elle contribuera également à la résolution des incidents, à l’amélioration continue des pratiques de sécurité et au transfert de connaissances auprès des équipes internes.

Principales responsabilités

• Concevoir, faire évoluer et améliorer les architectures de sécurité des environnements infonuagiques Azure et OCI.
• Analyser les besoins de sécurité et proposer des solutions adaptées aux infrastructures et aux applications de l’organisation.
• Concevoir et intégrer des solutions de gestion des identités et des accès (IAM), notamment avec Microsoft Entra ID.
• Assurer l’intégration des mécanismes de gestion des appareils avec Microsoft Intune, de protection des environnements avec Microsoft Defender et de gouvernance des données avec Microsoft Purview.
• Appliquer les principes Zero Trust afin de renforcer la protection des identités, des accès, des appareils, des applications et des données.
• Participer à la mise en œuvre, à la configuration, à l’entretien et à l’évolution des solutions de sécurité et des services d’infrastructure.
• Réaliser des analyses d’impacts et évaluer les risques associés aux changements et aux projets d’évolution technologique.
• Contribuer aux activités de conformité, de gouvernance et d’amélioration continue de la sécurité.
• Effectuer la surveillance des environnements, analyser les événements de sécurité et participer à l’optimisation des solutions en place.
• Participer à la détection, à l’analyse et à la résolution des incidents et des problèmes de sécurité.
• Contribuer aux tests d’intrusion et aux audits de sécurité, ainsi qu’à l’identification et à la correction des vulnérabilités.
• Assurer une veille technologique sur les menaces, les vulnérabilités, les solutions de sécurité et les meilleures pratiques en infonuagique.
• Formuler des recommandations techniques et produire des avis d’orientation et d’architecture en matière de sécurité.
• Élaborer les plans de mise en œuvre et coordonner les travaux avec les équipes concernées.
• Préparer ou mettre à jour la documentation technique, les guides d’installation, d’exploitation et d’administration.
• Conseiller les équipes internes, partager l’expertise et assurer le transfert de connaissances.
• Réaliser les autres travaux et livrables connexes nécessaires à l’atteinte des objectifs du mandat.

Exigences et qualifications requises

• Détenir une expertise technique approfondie dans au moins un des environnements infonuagiques suivants : Microsoft Azure ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience pertinente en sécurité de l’information.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente en infonuagique au sein d’une ou de plusieurs organisations comparables.
• Démontrer une expérience significative en conception et en intégration de solutions de gestion des identités et des accès (IAM), dans un contexte d’architecture d’intégration.
• Démontrer une expérience pratique avec Microsoft Entra ID et son intégration aux solutions Microsoft Intune, Microsoft Defender et Microsoft Purview.
• Démontrer une capacité à concevoir et à faire évoluer des architectures de sécurité fondées sur les principes Zero Trust.
• Posséder une expérience en analyse de risques, en architecture de sécurité, en gestion des vulnérabilités et en amélioration de la posture de sécurité des environnements technologiques.

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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