Architecte de solutions applicatives senior | Azure, Java/.NET et Microservices

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal ou Lévis

Date de début : 24 novembre 2026

Durée du mandat : 31 décembre 2027

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

La direction responsable de la stratégie et de l’architecture technologique accompagne les secteurs d’affaires dans la gouvernance, l’évolution et l’intégration des solutions et plateformes TI.

À titre de conseiller en architecture de solutions applicatives, vous contribuerez à la définition, à la conception et à l’évolution de services technologiques soutenant les activités d’affaires. Vous collaborerez avec les équipes d’architecture, de sécurité et les partenaires TI afin d’assurer l’alignement des solutions avec les orientations technologiques et les besoins organisationnels.

Vous jouerez un rôle de leadership et d’influence dans des initiatives stratégiques et complexes impliquant des environnements applicatifs, des données, la sécurité, les infrastructures traditionnelles et infonuagiques ainsi que les pratiques de développement et de livraison continue.

Le rôle requiert une expertise approfondie en architecture de solutions, une forte expertise approfondie en architecture de solutions, une forte capacité d’analyse et d’excellentes aptitudes relationnelles.

Responsabilités :

• Définir et faire évoluer les architectures de solutions en fonction des besoins d'affaires et des orientations technologiques.
• Accompagner les équipes de livraison dans la conception et l'intégration des solutions.
• Évaluer les impacts des choix technologiques sur les applications, les données, la sécurité, les performances et les opérations.
• Produire et faire évoluer les dossiers d'architecture ainsi que les différents artefacts de référence (positionnement, Patrion, aiguilleurs)
• Collaborer étroitement avec les architectes de domaine, les experts en sécurité, les équipes de plateforme et les partenaires d'affaires.
• Contribuer à la définition des feuilles de route technologiques et soutenir les stratégies de modernisation et convergence.
• Participer aux études d’avant-projet, preuves de concept et évaluations technologiques permettant de préparer l'avenir.
• Influencer les décisions architecturelles dans le cadre d'initiatives stratégiques et complexes.
• Identifier et documenter les capacités fonctionnelles et technologiques nécessaires pour répondre aux besoins d’affaires exprimés.
• Déterminer les Solutions, applications et services impliqués dans les solutions et évaluer leurs impacts (cohabitation, dépendances, performance, sécurité).
• Proposer et Élaborer les orientations TI supportant les solutions retenues.
• Produire ou réviser les dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non fonctionnels.
• Décrire et vulgariser les solutions au moyen de schémas et modèles architecturaux (idéalement en Archimate).
• Réaliser des études, des phases de positionnement et de conception et faire les recommandations technologiques appropriées
• Faire du support à la gestion (évaluation des efforts, exercice budgétaire, et analyse couts bénéfices/impacts sur les modes d’opération, de livraison structure de livraison, etc.)
• Élaborer des stratégies de transition, cohabitation, conversion et délestage.
• Communiquer efficacement avec différents types d’auditoires : affaires, fonctionnels, architectes, développeurs, gestionnaires, scrum master, chargé·e de livraison.
• S’assurer de la conformité des solutions aux normes, standards et orientations de l’organisation.

Exigences et qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Huit (8) ans d’expérience pertinente
• Expérience de leadership technique
• Connaissances des techniques modernes de développement et livraisons des solutions applicatives (DevSecOps, Agile, Infrastructure as code, Livraison continue, etc.)
• Connaissance pratique des architectures logicielles modernes : microservices, événements, API-first, intégration continue.
• Expérience avec l’architecture des plateformes infonuagique Azure (requis)
• Connaissances des différents langages et cadriciels de développement, ainsi que les techniques de livraison pour grand système (Java), mobiles (Apple, Android) et micro (Java, .Net, etc.) (Requis)
• Capacité à challenger ou soutenir des décisions de conception logicielle (patterns, anti-patterns, impacts de design).
• Compréhension des enjeux de qualité logiciel : testabilité, observabilité, performance, couplage, sécurité applicative.
• Contribuer à l’analyse des problématiques d’envergure et faire des recommandations aux instances et comités concernés.
• Expérience EIS (Exigen Insurance Solution) atout, (SQL ou Oracle), microservices, API gateway, culture DevOps, Kafka Confluent,
• Connaissance des différentes pratiques et outils d’essais
• Connaissance du langage de modélisation ArchiMate et des outils de modélisation conceptuel (Atout).

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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