Architecte d’affaires

Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur. Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.

Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance. Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre en continu : un accès au capital intellectuel d’IBM et à des formations sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime d’épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, prestations parentales supplémentaires et une allocation mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés pour les événements de la vie.

Description du poste

Lieu : Québec

Date de début : ASAP

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte d’affaires pour joindre notre équipe pour un poste permanent avec avantages sociaux.

Responsabilités principales

• Analyse des besoins d’affaires : Accompagner les directions dans la définition des besoins, des exigences et des processus cibles, analyser les scénarios possibles et recommander des solutions adaptées aux orientations stratégiques et à l’architecture d’entreprise.
• Architecture et intégration : Développer une vision globale des systèmes, de leurs interactions et des liens avec les partenaires, et contribuer à l’architecture d’affaires, fonctionnelle, informationnelle, technologique et de sécurité.
• Analyse des risques et recommandations : Identifier les risques, les incohérences et les impacts opérationnels, proposer des mesures correctives et documenter les bénéfices attendus.
• Planification et mise en œuvre : Contribuer à la planification de la réalisation, à l’estimation des coûts et des efforts, à l’arrimage des travaux et à la préparation des changements systémiques.
• Modélisation des processus : Produire, documenter et maintenir à jour les processus, les règles et les flux d’affaires.
• Collaboration avec les équipes TI : Agir comme personne-ressource auprès des architectes, des analystes fonctionnels et des autres intervenants, et assurer le transfert des connaissances.
• Communication et gouvernance : Animer des rencontres, préparer des présentations et des synthèses, participer aux comités décisionnels et contribuer aux activités de planification et de suivi.
• Documentation et qualité : Valider la documentation et assurer la conformité des livrables aux normes et aux cadres méthodologiques de l’organisation.
• Gestion du changement : Évaluer les impacts opérationnels, soutenir l’implantation des changements et contribuer aux ajustements post-implantation.
• Réaliser toute autre activité connexe à l’élaboration des dossiers d’affaires.

Principaux biens livrables

• Documents d’analyse des besoins, exigences d’affaires, processus cibles et scénarios comparatifs.
• Documents de vision globale, schémas d’intégration et contributions à l’architecture d’affaires et à l’architecture d’entreprise.
• Analyses des risques, des impacts et des bénéfices, recommandations et scénarios alternatifs.
• Plan de réalisation, estimations des coûts et des efforts, documents d’arrimage et de préparation à l’implantation.
• Modèles de processus d’affaires (BPMN ou équivalent), règles d’affaires et documentation du référentiel des processus.
• Documentation fonctionnelle destinée aux équipes TI, comptes rendus, décisions d’arrimage et documents de transfert de connaissances.
• Présentations, synthèses exécutives et documents de planification, de suivi et de gouvernance.
• Documents de gestion du changement, d’évaluation des impacts opérationnels et de suivi post-implantation.
• Documentation relative au développement durable, à l’assurance qualité et à la conformité documentaire.
• Tout autre livrable requis pour l’élaboration des dossiers d’affaires.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans un domaine pertinent.
• Posséder 10 années d’expérience en développement de systèmes d’information en milieu utilisateur, dont 5 années comme architecte d’affaires dans des environnements technologiques comparables.
• Avoir participé à 2 projets d’importance dans une grande organisation de 500 employés ou plus, à titre de responsable de la conception et de la mise en place de solutions d’affaires, avec des partenaires internes et externes multiples aux enjeux divergents.
• Posséder 5 années d’expérience en développement de systèmes d’information en milieu utilisateur ou en interventions multidisciplinaires touchant notamment les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage des systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation.

#CICJOBS

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094