Analyste-programmeur Full Stack .NET

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : À Québec

Date de début : 11 janvier 2027

Durée du mandat : 36 mois

Horaire de travail : 35 heures

Mode de travail : Hybride

L’analyste-programmeur sénior participe à l’analyse, à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de solutions logicielles dans un environnement .NET. Il collabore étroitement avec les membres de l’équipe afin de livrer des solutions performantes, sécuritaires et conformes aux orientations d’architecture et aux normes de développement de l’organisation.

Principales responsabilités :

• Analyser les besoins et réaliser les analyses fonctionnelles et techniques des fonctionnalités à développer.
• Estimer et découper les travaux en tâches, en collaboration avec l’équipe.
• Concevoir, programmer, documenter et faire évoluer les solutions logicielles.
• Participer à la modélisation des objets d’affaires et des données.
• Appliquer les bonnes pratiques de développement orienté objet, les patrons de conception et les principes de qualité du code.
• Réaliser les tests unitaires, fonctionnels, intégrés et intersystèmes, et contribuer à l’automatisation des essais.
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
• Veiller au respect des orientations d’architecture logicielle et des normes technologiques.
• Collaborer avec les développeurs, les architectes, les administrateurs de bases de données et les équipes d’assurance qualité.
• Contribuer à l’intégration, au déploiement et au soutien des solutions, notamment lors des mises en production.

Exigences et qualifications essentielles:

• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine pertinent des technologies de l’information.
• Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience en technologies de l’information, dont cinq (5) années comme analyste-programmeur.
• Posséder au moins quatre (4) années d’expérience en développement .NET, notamment avec C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API et les services Web REST.
• Maîtriser les technologies de développement Web Frontend, notamment JavaScript, TypeScript, Angular, HTML5 et CSS3.
• Posséder une bonne expérience avec les bases de données SQL Server ou Oracle et les technologies d’accès aux données telles qu’Entity Framework et LINQ.
• Maîtriser les principes de programmation orientée objet, les patrons de conception, les principes SOLID et les bonnes pratiques de qualité du code.
• Posséder une expérience des pratiques de développement Agile, des tests automatisés, de l’intégration continue et de la revue de code.
• Maîtriser les outils de développement et de gestion du code source, notamment Visual Studio, Azure DevOps ou Git.
• Avoir une connaissance des pratiques DevSecOps et des normes d’accessibilité Web.

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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