Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 heures
S
Gestionnaire de la paie
Swissport
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) gestionnaire de la paie expérimenté(e) pour diriger les opérations de paie de notre siège social de Dorval et superviser les services de paie de plus de 2 000…
Ajouté il y a 13 heures
S
Gestionnaire/Coordonnateur(trice) de projets Mainframe
Systematix
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Gestionnaire / Coordonnateur(trice) de projets Mainframe pour soutenir l’évolution et la pérennisation d’un environnement IBM z/OS critique.
Ajouté il y a 17 heures
Gestionnaire, Mise en œuvre des activités
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que gestionnaire, Mise en œuvre des activités. Dans le cadre de ce poste, vous dirigerez l’équipe Mise en œuvre des activités de…
Ajouté il y a 3 jours
I
PM - Gestionnaire de projet - ERP Bilingue
Isarta
Ottawa, ON
- Temps plein
Mettre en place la gouvernance: comité directeur, rapports d’état, contrôle des changements et registres des décisions
Ajouté il y a 3 jours
A
Chef(fe) de projets TI
Akkodis
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets qui jouera un rôle central dans la planification, la coordination et la livraison d'initiatives à fort impact pour l'organisation.
Ajouté il y a 3 jours
VT
Gestionnaire de projets - Automatisation
VM Talent Partners
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous êtes un(e) gestionnaire de projets en automatisation à la recherche d’un rôle combinant gestion de projets, expertise technique et travail sur le terrain?
Ajouté il y a 4 jours
OG
Spécialiste du soutien technique / Technical Support Specialist
OEC Group (Canada)
Montreal, QC
- Temps plein
…besoins technologiques quotidiens de nos employés. Relevant du gestionnaire TI, cette personne assurera le soutien technique de niveaux 1 et 2, la préparation et la maintenance de…
Ajouté il y a 5 jours
C
Gestionnaire principal(e), Comptabilité complexe
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de gestionnaire principal(e) de l’équipe Comptabilité complexe, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’organisation Finance. Vous agirez à titre d’expert-conseil auprès de la…
Ajouté il y a 5 jours
D-
Gestionnaire de Projets TI Senior (contrat 24+ mois)
DELAN - IT Talent Solutions
Montreal, QC
- Contrat
Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI Senior pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire de Projets TI Senior (contrat 24+ mois)
DELAN
Montreal, QC
Nous sommes présentement à la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI Senior pour un contrat d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire de Projets TI Senior (contrat 24+ mois)
DELAN
Montreal, QC
la recherche d’un Gestionnaire de Projets TI Senior pour un contrat d’une durée
Ajouté il y a 5 jours
A
Gestionnaire de projet - infrastructure TI
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que gestionnaire de projet - infrastructure TI, vous dirigerez des initiatives de modernisation, de migration, de sécurité et de déploiement d’infrastructures TI. En coordonnant les…
Ajouté il y a 5 jours
A
Gestionnaire / Coordonnateur(trice) de projets Mainframe
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau) · Work Mode: Hybrid (2 days per week in office)
Ajouté il y a 5 jours
GG
IT Operations & Platform Director
GRAITEC GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Superviser la gestion des incidents, des problèmes et des changements à l’aide d’une plateforme ITSM moderne.
Ajouté il y a 6 jours
L
Administrateur (trice) à la paie américaine (contrat de 12 à 14 mois)
Lallemand
Montreal, QC
- Temps plein
…la paie américaine (contrat de 12 à 16 mois) relevant de la gestionnaire de la paie…
Ajouté il y a 6 jours
Administrateur des installations
Trans Mountain
Calgary, AB
Relevant de : Gestionnaire, Installations et administration
Ajouté il y a 6 jours
C
Gestionnaire de projet SAP
CGI
Drummondville, QC
- Temps plein
CGI est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet SAP pour piloter la reprise et la poursuite d'un projet SAP S/4HANA Cloud Public Edition. Dans ce rôle, vous serez responsable…
Ajouté il y a 7 jours
C
Analyste de conformité LBA/FT
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
SI
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…divisions, installations, emplacements et employés - libre-service gestionnaire et employé). Résoudre les problèmes et participer à la mise en œuvre de plans d’action correctifs en…
Ajouté il y a 7 jours
SI
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…divisions, installations, emplacements et employés - libre-service gestionnaire et employé). Résoudre les problèmes et participer à la mise en œuvre de plans d’action correctifs en…
Ajouté il y a 7 jours
AC
Partenaire en Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité (Contrat de 24 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Gestionnaire : Directeur, Infrastructure TI – Opérations et sécurité
Ajouté il y a 7 jours
LA
Spécialiste, Conformité et Sécurité, PGI Oracle
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
Relevant du/de la gestionnaire principal(e), Gouvernance, risques, conformité et habilitation des données et systèmes financiers, ce poste est chargé d’escalader les enjeux pertinents aux…
Ajouté il y a 7 jours
Partenaire en Gouvernance de la cybersécurité, risque et conformité (Contrat de 24 mois)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Gestionnaire : Directeur, Infrastructure TI – Opérations et sécurité
Ajouté il y a 7 jours
A
Gestionnaire de projet - infrastructure TI
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
En tant que gestionnaire de projet - infrastructure TI, vous dirigerez des initiatives de modernisation, de migration, de sécurité et de déploiement d’infrastructures TI. En coordonnant les…
Ajouté il y a 7 jours
A
IT Infrastructure Project Manager
Alithya
QC · QC, Canada
- Temps plein
En tant que gestionnaire de projet - infrastructure TI, vous dirigerez des initiatives de modernisation, de migration, de sécurité et de déploiement d’infrastructures TI. En coordonnant les…

LGI Healthcare Solutions

Gestionnaire de programme interne, Intelligence artificielle

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 17 avr. 2027
Expérience: Environ 6 à 10 années d’expérience pertinente en adoption de technologies, en opérations d’outils numériques, en coordination transversale ou dans un domaine connexe;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 19 oct. 2026

Description originale de l’offre

Depuis plus de 40 ans, LGI développe des solutions logicielles en santé. Aujourd'hui, l'IA est au cœur de notre façon de développer et s'intègre dans la prochaine génération de nos solutions - pas une finalité, mais le levier pour contribuer à la mission qui nous anime : améliorer la performance des établissements de soins de santé.

On cherche des talents exceptionnels - passionnés de technologie, curieux par nature, exigeants par conviction. Des gens pour qui explorer et innover est un réflexe, et qui veulent mettre leur énergie au service d'une mission qui va au-delà du développement du code et qui impacte des décisions, des processus, des humains.

Description du poste

Le ou la Responsable de l’adoption et des opérations IA internes coordonne l’adoption et les opérations courantes des plateformes et outils d’IA utilisés à l’interne (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot). Le poste mesure l’adoption et rend visible la valeur créée, accompagne les équipes dans les initiatives et l’application des pratiques approuvées, assure le suivi des demandes, constitue la porte d’entrée des demandes IA internes et gère la logique d’usage des plateformes (groupes, distribution, limites et budgets d’usage). Il relie les équipes, les ambassadeurs et les instances responsables des décisions afin de favoriser une utilisation efficace et responsable de l’IA.

2. Responsabilités

Mesure, suivi des initiatives et rapports

Développer et maintenir des indicateurs qui éclairent l’adoption, les résultats et les pistes d’amélioration, au-delà des volumes de consommation.

Produire des rapports et des vues agrégées par secteur pour la direction, et fournir aux gestionnaires des moyens de suivre et d’accompagner leurs équipes.

Maintenir les répertoires existants et propulser le répertoire des pratiques et des cas d’usage IA internes; suivre, selon des seuils établis, les initiatives significatives et leur contribution dans chaque secteur.

Mettre en évidence les points communs et les possibilités de partage entre secteurs.

Tenir à jour l’inventaire des plateformes, outils et cas d’usage IA internes (secteur, propriétaire d’affaires, niveau de risque attribué par la gouvernance IA), en collaboration avec TI et la gouvernance IA.

Rendre compte à la direction IA et à la gouvernance IA de l’application des pratiques approuvées, des écarts observés et des tendances d’usage.

Adoption et accompagnement

Entretenir des liens réguliers avec les différentes sphères de l’entreprise pour comprendre les usages, besoins et irritants.

Assurer la coordination opérationnelle du comité des ambassadeurs IA, le suivi de ses dossiers et la circulation de l’information.

Proposer des pratiques et des guides d’application; accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs usages.

Favoriser une cadence de communication interne sur l’IA, organiser les communications avec les ambassadeurs (qui contribuent au contenu) et maintenir une vigie ciblée sur les outils et pratiques IA.

Transmettre les situations à risque ou nécessitant un arbitrage aux responsables compétents.

Diffuser les nouvelles politiques, normes et pratiques approuvées par l’entremise des ambassadeurs IA et des gestionnaires, et s’assurer de leur compréhension.

Recueillir la rétroaction des utilisateurs et des ambassadeurs sur les politiques, les pratiques et les ressources de formation, et la porter à la gouvernance IA et à la Direction de la formation.

Cerner les besoins en littératie IA selon les rôles, tant pour l’usage efficace que pour l’usage responsable, et les faire remonter à la Direction de la formation.

Communication et présentation

Vulgariser les concepts, les enjeux et les nouveautés de l’IA en termes clairs et accessibles pour les utilisateurs de tous les secteurs (guides, foire aux questions, capsules, démonstrations).

Concevoir et produire des présentations, des documents et d’autres supports de communication destinés aux utilisateurs, aux gestionnaires et à la direction.

Présenter l’état de l’adoption, les résultats et les recommandations aux dirigeants et aux comités, en adaptant le message et le niveau de détail à l’auditoire.

Animer des séances d’information, de démonstration et de partage de pratiques auprès des équipes et des ambassadeurs IA.

Nouveau processus de gestion des demandes

Mettre en place et faire fonctionner le nouveau processus de gestion des demandes IA.

Servir de porte d’entrée unique de toutes les demandes IA internes, les relayer aux instances concernées (dont le Laboratoire IA lorsqu’une expérimentation est requise) et en suivre l’avancement.

Maintenir la documentation des demandes et les registres de décisions, et assurer le suivi auprès des demandeurs après décision.

Appliquer les critères d’accueil établis (propriétaire d’affaires, usage visé, données concernées) afin que les demandes soient complètes avant leur acheminement.

Acheminer les demandes selon les voies d’escalade et les droits décisionnels établis, en fonction du niveau de risque et du type de demande.

Logique d’usage des plateformes

Définir et maintenir la logique de distribution, des groupes, des limites et des budgets d’usage des plateformes IA internes approuvées, et en suivre l’utilisation.
Effectuer les ajustements courants autorisés et recommander les changements nécessitant une décision ou une intervention spécialisée.

Collaborer avec TI, sécurité, la gouvernance IA et la direction IA sur les groupes, accès aux fonctionnalités, les limites et les budgets d’usage.

Repérer les anomalies d’usage (volumes inhabituels, accès ou groupes inattendus) et les signaler à TI et sécurité.

Signaler aux instances concernées les changements importants apportés par les fournisseurs aux plateformes (modèles, fonctionnalités, conditions) pouvant nécessiter une revue.

Contribuer à la revue périodique et au retrait éventuel des plateformes et des fonctionnalités en fournissant les données d’usage et d’adoption.

Incidents et conformité opérationnelle

Recevoir et documenter les signalements d’incidents ou de situations à risque liés à l’usage de l’IA, les acheminer aux responsables compétents (sécurité, gouvernance IA, juridique, Ressources humaines selon le cas) et en suivre le dossier jusqu’à la clôture.

Observer l’application des politiques d’utilisation et des pratiques approuvées et signaler les écarts à la gouvernance IA.

Consigner les leçons apprises des incidents et des écarts et les intégrer aux guides d’application.

Qualifications

Formation

Baccalauréat dans une discipline pertinente (technologies de l’information, administration, communication, science des données ou domaine connexe), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience

Environ 6 à 10 années d’expérience pertinente en adoption de technologies, en opérations d’outils numériques, en coordination transversale ou dans un domaine connexe;

Expérience pratique des plateformes et outils d’IA générative en contexte professionnel (ex : Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, M365 Copilot);

Expérience dans la définition et le suivi d’indicateurs et dans la production de rapports destinés à la direction et aux gestionnaires.

Expérience de présentation et de communication auprès de cadres dirigeants et de comités de direction.

Compétences et aptitudes

Aisance avec l’écosystème de l’IA : compréhension fonctionnelle des plateformes, de leurs impacts, de leurs risques et des changements qu’elles entraînent, notamment en matière de données, d’accès et de connecteurs;

Analyse de données et d’indicateurs : capacité à interpréter les données d’usage avec nuance et à relier les observations aux résultats recherchés;

Coordination de demandes et de dossiers avec plusieurs parties prenantes, sans lien d’autorité formel;

Accompagnement des utilisateurs et des équipes dans l’amélioration de leurs usages;

Collaboration efficace avec les équipes TI, sécurité, formation, gouvernance, gestion de programme et les responsables des différents secteurs;

Curiosité technique, jugement, sens de l’organisation et communication claire;

Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes en termes clairs et accessibles, pour des publics variés;

Maîtrise des outils de présentation et de production documentaire (ex : PowerPoint, Word) et capacité à créer des présentations et des documents de qualité professionnelle;

Aisance à présenter devant des dirigeants et des comités, avec un message synthétique et orienté vers la décision;

Ce poste nécessite le bilinguisme puisque la personne sera appelée à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires, clients, fournisseurs et collègues francophones et anglophones.

Atouts

Expérience en visualisation de données et en production de tableaux de bord.

Expérience en administration fonctionnelle d’outils SaaS ou IA;

Expérience en animation ou en coordination d’une communauté de pratique;

Connaissance des usages IA dans plusieurs fonctions d’entreprise.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Venez vous joindre à nous!

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Avantages

Employer-Matched Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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