Auditeur

À propos de l'entreprise

L’Auditeur a acquis une expérience en certification. Il relève des missions et agit responsable de la relation client.

À propos du rôle

Le poste d'auditeur implique la participation à des missions d’audit et la gestion des relations avec les clients.

Responsabilités

• Participer à des missions d’audit.
• Effectuer les sections et produire un dossier entier.
• Identifier les éléments de risque et participer à la planification et à l’exécution entière des missions.
• Réaliser les missions d’examen et les diverses procédures liées à l’intérimaire et à la démarcation.
• Préparer, effectuer et réviser des missions de compilation de façon autonome.
• Agir à titre de personne-ressource pour les auditeurs moins expérimentés en répondant à leurs questions, en révisant leur travail et en maximisant leurs opportunités d’acquérir des compétences sur le terrain.
• Gérer des missions et réviser des sections ou missions.
• Effectuer des déclarations de revenus des sociétés (T2) et des déclarations de revenus des fiducies (T3).
• Communiquer avec les clients, obtenir les informations nécessaires et répondre à leurs questions.
• Communiquer avec les agences gouvernementales.
• Réviser des missions de compilation.
• Réviser la tenue de livres d’entreprises opérantes incluant leurs portefeuilles et fonds de placement.
• Assumer les responsabilités du conseiller membre mentor.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Titre CPA Auditeur (CA, CGA) un plus.
• 1-5 ans d’expérience en certification.

Compétences requises

• Connaissances techniques et linguistiques.
• Français et anglais avancés.
• Connaissances intermédiaires de MS Office (Outlook, Word, Excel).
• Connaissances avancées de CaseWare / View, Taxprep et DtMax.
• Connaissances approfondies des normes d’information financière et de certification.
• Connaissances approfondies en fiscalité.

Compétences préférées

• Habiletés relationnelles et de communication.
• Orientation client et résultats.
• Leadership et habiletés de coaching et supervision.
• Bonne écoute et sens de l’observation.
• Esprit analytique et d’équipe.
• Gestion du stress, des priorités et de la confidentialité.
• Respect des consignes et des échéanciers.
• Fiable, organisé et méticuleux.
• Débrouillard et autonome.
• Capacité d’adaptation et de multitâche.
• Capacité à démontrer son potentiel évolutif en prenant plus de responsabilités.

Plage de rémunération et package de compensation

La rémunération sera discutée lors de l'entretien.

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.