Coordonnateur(trice), communications

LEUCAN EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D'UN(E) COORDONNATEUR(-TRICE), COMMUNICATIONS

Supérieur hiérarchique: Cheffe, communications

Lieu: Montréal (hybride)Faites une différence, chaque jour !

Travailler chez Leucan, c’est bien plus qu’un emploi, c’est un engagement porteur qui donne un sens à chaque journée !

Les talents et l’engagement de notre équipe sont reconnus et valorisés, car nous savons que votre bien-être est essentiel pour vous épanouir. Avec une équipe soudée et inspirante, vous contribuerez chaque jour à une cause qui fait une réelle différence. Chez Leucan, nous vous offrons un environnement stimulant où l’on grandit ensemble, portés par des valeurs fortes et un profond respect de l’humain.

• Votre rôle dans la famille de Leucan :
  
  

Le service des communications de Leucan est constitué d’une équipe multidisciplinaire regroupant des spécialistes en communications. À titre de coordonnateur(-trice) communications, vous contribuerez à la réalisation des activités de communication de Leucan en assurant un soutien opérationnel et une coordination efficace des différentes initiatives de l’équipe des communications.

• Assurer un soutien à la réalisation des différentes campagnes et initiatives de communication;
• Coordonner les demandes au département des communications et en assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes;
• Rédiger différents outils de communication (infolettres, articles Web, documents promotionnels, etc.)
• Assurer un soutien à la mise à jour et l’intégration des plateformes Web, des réseaux sociaux et des infolettres;
• Participer à la création de visuels simples et de documents de présentation
• Soutenir les activités de relations de presse (envois et relances aux médias, maintien de la relation avec les journalistes, calendrier éditorial);
• Participer à la veille médiatique, à la réalisation de revues de presse et de rapports de visibilité;
• Effectuer la révision et la correction de contenus en français et en anglais;
• Faire la mise à jour des indicateurs de performance des communications, compiler les données et soutenir la préparation des rapports;
• Effectuer toute autre tâche connexe
  
  

3. Ce que vous apportez4. Ce qu’on vous offre : bien plus que des avantages !Chez Leucan, nous accueillons chacun(e) avec bienveillance, valorisant la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Nous favorisons un environnement de travail respectueux, inclusif et axé sur le bien-être des membres du personnel, car nous croyons fortement que la diversité est essentielle à notre succès. Nous encourageons également la conciliation travail-famille pour soutenir un équilibre de vie sain.

• Ce que vous savez
• Formation : DEC ou Baccalauréat en communications ou dans domaine connexe ou une formation similaire
• 1 à 2 ans dans un poste similaire ;
• Bilinguisme essentiel : excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec une bonne capacité de rédaction et de révision et de révision dans les deux langues;
• Bonnes capacités rédactionnelles, particulièrement destinées pour le Web et les réseaux sociaux;
• Bilinguisme essentiel, excellentes capacités de rédaction et de révision dans les deux langues afin de communiquer avec les partenaires, commanditaires et familles de Leucan et pour créer du contenu dans les deux langues officielles ;
• Grande maîtrise des technologies (Suite MS Office, Canva, etc.).
• Très grande rigueur et souci du détail
• Capacité de travailler en équipe, grand sens de l’organisation, capable de mener à terme plusieurs projets simultanément;
• Excellent communicateur et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles ;
• Polyvalence, jugement, initiative, autonomie, flexibilité ;
• Excellente capacité d’adaptation et diplomatie.
• Plan de rémunération globale attractif ;
• Environnement de travail convivial et stimulant ;
• Environnement et horaire de travail favorisant la flexibilité;
• Possibilité d’effectuer ses 35 heures sur une base de 4,5 jours par semaine pour plus d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle
• Mode de travail hybride
• Vacances, congés bien-être
• Comités d’employés qui participent activement à la vie organisationnelle
• Avantages sociaux concurrentiels incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés, un régime de retraite avec contribution de l’employeur et un compte santé et mieux-être flexible pour soutenir votre bien-être et vous aider à planifier votre avenir en toute sérénité