Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Notre client, un cabinet d’avocats reconnu, est à la recherche d’un avocat possédant de 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires, principalement en droit transactionnel et corporatif, pour se joindre à son bureau de Montréal.
Le candidat recherché possède une solide expérience en fusions et acquisitions, ainsi qu’une bonne connaissance des enjeux liés au financement.
Votre rôle
Vous Serez Appelé à Prendre En Charge Des Transactions Et à Accompagner Une Clientèle D’affaires Dans Le Cadre De Mandats Variés. Vous Aurez Notamment L’occasion De
- Superviser et gérer des transactions ainsi que les dossiers et relations clients qui y sont associés
- Superviser les vérifications diligentes dans le cadre de fusions et acquisitions
- Rédiger et réviser diverses conventions commerciales et transactionnelles, notamment des conventions d’achat et de vente d’entreprises et des conventions entre actionnaires ou associés
- Participer à la préparation de la documentation liée au financement de transactions
- Superviser la préparation de structures de capital-actions et de documents corporatifs liés aux réorganisations corporatives et fiscales
- Rédiger et réviser des avis juridiques et autres documents propres aux transactions
Profil recherché
- Membre en règle du Barreau du Québec
- De 5 à 7 ans d’expérience en droit des affaires, principalement en transactionnel et en droit corporatif
- Solide expérience en fusions et acquisitions
- Connaissance du financement transactionnel
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation
- Excellente maîtrise du français et niveau avancé d’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Autonomie, rigueur et excellent sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers et des échéances rapprochées
- Esprit d’équipe, polyvalence et sens de l’initiative
Ce qui est offert
- Rémunération compétitive
- Assurances collectives et régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Plusieurs semaines de vacances dès la première année
- Congés additionnels durant la période des Fêtes
- Mode de travail hybride
- Cabinet à taille humaine et environnement collaboratif
- Activités sociales et souci du bien-être des employés
