BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !
Qui sommes-nous?
Depuis 1958, Lefebvre & Benoît est un acteur majeur de la vente en gros et de la distribution de matériaux de construction au Québec. Avec plus de 68 ans d’expérience et une équipe de plus de 500 personnes, l’entreprise s’est taillé une place enviable auprès des contracteurs et entrepreneurs en construction grâce à la qualité de ses produits, de son expertise et de son service.
Viens faire la différence et bâtir du solide, ensemble!
Informations pratiques :
- Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
- Mode de travail : possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
- Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, H7C 0A5
- Statut : poste permanent à temps complet ;
- Salaire : rémunération selon l’expérience du ou de la candidat(e).
Description :
L’estimateur(trice) est responsable de préparer des propositions et des soumissions à partir des demandes reçues de nos clients.
La personne analyse les besoins du projet, les plans et devis ainsi que les informations disponibles afin de s’assurer d’avoir tous les éléments nécessaires à la préparation d’une soumission complète et précise, notamment les besoins en matériaux, les quantités, les délais et les paramètres de prix.
Elle peut être appelée à travailler sur différents types de projets de construction, notamment dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel.
Le rôle demande une bonne compréhension de la construction, une facilité à travailler avec des plans ainsi qu’un intérêt marqué pour l’analyse technique et la recherche de solutions.
Rôle et responsabilités :
- Analyser les demandes des clients ainsi que les plans et devis afin de bien comprendre les besoins, particularités et exigences des projets ;
- Effectuer les relevés de quantités (take-offs) et les calculs techniques nécessaires à l’estimation des matériaux ;
- Identifier les produits et matériaux requis et conseiller les clients ou les équipes internes quant aux solutions et applications appropriées ;
- Préparer des soumissions complètes et précises en tenant compte des quantités, prix, disponibilités, délais et autres paramètres du projet ;
- Obtenir auprès des fournisseurs les prix, disponibilités, fiches techniques et informations nécessaires à la préparation des propositions ;
- Valider, lorsque requis, la structure de prix et certains paramètres commerciaux des soumissions avec les personnes concernées ;
- Assurer le suivi des soumissions et effectuer les ajustements nécessaires lors de modifications aux plans, aux besoins du client, aux quantités ou aux paramètres du projet ;
- Collaborer étroitement avec les représentants, fournisseurs, chargés de projets et autres intervenants, tout en maintenant ses connaissances à jour sur les matériaux, nouveaux produits et applications techniques.
Compétences requises :
- Expérience en estimation ou dans un rôle connexe en construction ou en distribution de matériaux ;
- Grande facilité à lire et interpréter des plans et devis ;
- Capacité à effectuer des relevés de quantités (take-offs) et des calculs techniques ;
- Bonne connaissance des matériaux et des méthodes de construction ;
- Connaissance des systèmes intérieurs, du métal, des plafonds, de l’enveloppe du bâtiment ou du Code de construction du Québec, un atout ;
- Connaissance d’un logiciel d’estimation ou de soumission et bonne maîtrise d’Excel ;
- Excellentes capacités d’analyse, de précision, d’organisation et de gestion des priorités ;
- Curiosité, débrouillardise, bonnes habiletés de communication et orientation client.
Pourquoi nous rejoindre :
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
- Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
- 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
- Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
- Cinq (5) journées de congé personnel.
- Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
- Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
- Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
- Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
- Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
#P1bonus
