Environnement de travail
Le Tremplin, Centre pour personnes immigrantes, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l'accueil et l'intégration des personnes immigrantes à Lévis.
Se joindre à la dynamique équipe du Tremplin, c’est choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement épanouissant et mobilisant. C’est profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil.
Conditions de travail
- Poste à temps partiel, 24 heures par semaine
- Horaire de jour sur semaine, avec possibilité de travail occasionnellement le soir
- Une journée au bureau par semaine
- Salaire selon la formation et l’expérience reconnues de 27,52 $ à 32,12 $ de l’heure
- Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle :
- 3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience reconnue
- 12 jours de congés personnels payés
- Assurances collectives concurrentielles
- 13 jours fériés annuels
- 2 congés supplémentaires payés pendant les deux semaines de fermeture de l’organisme durant le temps des Fêtes
- Plan Mieux-Être annuel
Programme d’aide aux employé(e)s
- Milieu de travail dynamique avec un club social actif
Le rôle
Le conseiller ou la conseillère le mandat de développer le service Expertise Entreprises, qui vise à accompagner les entreprises dans leur processus de préparation, d’accueil et de rétention de leur personnel étranger. La personne agit aussi activement à faire croitre le réseau de membres corporatifs du Tremplin. Ce poste est pour vous si vous aimez prospecter, conclure des ententes et développer des partenariats tout en contribuant directement à la mission du Tremplin.
Principales responsabilités
- Prospecter activement la clientèle potentielle et identifier des opportunités de collaboration
- Présenter et vendre les services d’accompagnement et de formation
- Conclure des ententes profitables et durables
- Consolider et élargir le réseau de membres corporatifs
- Représenter l’organisme et promouvoir ses services lors d’activités et évènements de réseautage
- S’informer régulièrement des nouveautés et changements en immigration et dans le milieu entrepreneurial
- Collaborer étroitement avec les formatrices et la conseillère en accueil et installation
Exigences du poste
Connaissances:
- DEC dans un domaine pertinent
- 3 à 4 ans d’expérience en développement des affaires
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Bonne maitrise de la suite Office
- Avoir un réseau de contacts sur le territoire : un atout
Compétences:
- Grande capacité de persuasion et fortes habiletés relationnelles
- Curiosité intellectuelle et sensibilité aux enjeux interculturels
- Grande proactivité, forte autonomie et capacité d’adaptation
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation par courriel à recrutement@letremplinlevis.com.
Entrée en poste dès que possible.
