Concierge entretien de bâtiments

Concierge entretien de bâtiments

Permanent– 37,5 heures/semaine Résidence Les jardins du campanile– Shawinigan

On a besoin de toi en résidence !

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge entretien de bâtiments pour venir compléter son département d’entretien. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour

• Horaire de 8h à 16h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2). 

•  

Tes principales responsabilités :

• Assurer la propreté et l’ordre des aires communes en réalisant les tâches d’entretien lourd. 

• Nettoyer, décaper et cirer les planchers ; entretenir vitres, murs, plafonds et tapis. 

• Laver et désinfecter les salles de bain communes et réapprovisionner le matériel. 

• Réaliser des travaux d’entretien général de base : réparations mineures, plomberie simple, quincaillerie, peinture. 

• Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements et remplir les registres requis. 

• Participer à la préparation des salles et au soutien logistique lors des activités. 

Ce que tu apportes :

• 3 à 5 ans d’expérience en entretien de bâtiment et un DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité est un atout. 

• Bonne maîtrise des tâches d’entretien, sens du travail bien fait et respect des méthodes établies. 

• Habiletés manuelles, connaissances de base en plomberie et électricité et aisance avec les outils manuels. 

• Souci du service, esprit d’équipe et capacité à maintenir un environnement propre et sécuritaire.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* 

• Prime de référencement.

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs.

• Prime de 4%.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).  

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. 

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. 

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.  

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.