Chef de service – Milieu de vie

Chef de service – Milieu de vie

Temporaire – 40 heures/semaine Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Viens briller dans un emploi qui te ressemble !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service – Milieu de vie pour venir compléter son équipe de loisirs !

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Créer un calendrier d’activités variées et adaptées aux résidents. 

• Animer ou superviser des activités sociales, culturelles, sportives et thématiques. 

• Accueillir les nouveaux résidents, apprendre à connaître leurs intérêts et encourager leur participation. 

• Gérer les communications internes liées aux loisirs (journal, affichage, canal interne, musique d’ambiance). 

• Assurer l’organisation matérielle des activités et la gestion des achats et équipements. 

• Participer au suivi administratif : budget, rapports, inscriptions. 

• Contribuer à la sécurité et au bienêtre des résidents lors des activités. 

• Être présent à certaines activités de soir ou de fin de semaine selon la programmation. 

Ce que tu apportes :

• DEC en techniques de loisir ou formation équivalente, accompagné d’un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire. 

• Capacité à animer ou à superviser des activités variées. 

• Aisance à travailler avec des outils technologiques (suite MS Office, plateformes internes, matériel audiovisuel). 

• Organisation, créativité et souci du détail pour faire rayonner les activités et optimiser l’expérience des résidents. 

• Autonomie, initiative et ouverture à collaborer avec plusieurs équipes pour créer un environnement engageant. 

• Excellente communication interpersonnelle, entregent et confort dans un rôle où la visibilité et l’impact positif sont valorisés. 

•  

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés. 

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). 

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. 

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). 

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. 

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. 

• Bonis de performance et prime de référencement. 

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. 

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. 

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. 

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.