Fauve, cabinet de chasse de têtes, recrute pour son client, Lauzon, leur futur.e Directeur/Directrice d'usine, qui sera basé.e à leur site de Saint-Norbert.
Lauzon est une entreprise manufacturière intégrée dans le secteur du bois et des planchers. L'entreprise est en croissance et sa production est répartie sur 5 sites, incluant le siège social. L'organisation prévoit des investissements, de l'automatisation et une meilleure coordination de ses opérations multi-sites. L'usine de Saint-Norbert emploie ~85 employés.
LE POSTE :
La personne gèrera les opérations du site de Saint-Norbert, soutient les gestionnaires et garde le cap sur la productivité, la qualité et les échéanciers. Elle relèvera du Directeur des Opérations du siège et travaillera avec la planification, les ventes, les ressources humaines et les autres usines pour améliorer les équipements, développer l’équipe et faire avancer les plans d’action.
- Gérer une équipe de 6 personnes en direct ;
- Gérer les opérations et les systèmes sous sa juridiction ;
- Exercer un leadership hors pair soit un leadership axé sur la mobilisation, le travail en équipe et la recherche d’excellence ;
- Travailler dans un contexte de production à valeur ajoutée, sécuritaire, de responsabilisation et d’amélioration continue ;
- Voir à l’exécution des activités opérationnelles dans un environnement de travail favorisant la compréhension des attentes des clients, la maîtrise des procédés, le respect des échéanciers et l’atteinte des objectifs opérationnels ;
- Participer à la définition du plan stratégique de l’usine ;
- Traduire les orientations du plan en objectifs opérationnels concrets puis en budget et en plan d’action ;
- Soutenir l’effort de vente et le développement de nouveaux produits ;
- Proposer des améliorations aux équipements, à l’achat de ceux-ci et préparer les études permettant la prise de décision ;
- Organiser des réunions régulières avec le personnel et l’équipe d’opération ;
- Identifier les besoins de formation en vue de développer son personnel et s’assurer d’avoir une relève en travaillant en étroite collaboration avec le département des ressources humaines ;
- Collaborer régulièrement avec la direction des ventes.
LE PROFIL :
- Niveau d’études : Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline reliée, telle que le génie ou la gestion des opérations
- Nombre d’années d’expérience : 7 à 10 ans d’expérience
- Expérience dans le secteur manufacturier ou connexe
- Connaissances techniques : Maîtrise des indicateurs de production; compétences techniques sur les équipements et les flux; capacité à améliorer les procédés; compréhension de la chaîne de valeur.
- Langues : Bilingue français-anglais (niveau fonctionnel)
- Localisation géographique: Saint-Norbert; présence sur le plancher; déplacements occasionnels estimés à 5 à 10 %.
- Tempérament/personnalité : Organisé, rigoureux, humble mais exigeant, bon communicateur, orienté vers les résultats, capable de résoudre des problèmes et de faire réfléchir son équipe. Courage managérial, leadership mobilisateur, autonomie, capacité d’adaptation et d’apprentissage, travail d’équipe et capacité à travailler sous pression.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Appel de pré-qualification et entrevue avec Fauve
- Première entrevue visio avec les gestionnaires de chez Lauzon (DRH et Directeur d'usine)
- Deuxième entrevue en personne avec le Président et visite de l’usine
- Test psychométrique par Fauve
- Prise de référence et vérification des antécédents par Fauve