Emplois à temps plein au Canada (105 654 emplois)

Emplois à temps plein : Canada. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

105 654 offres · 7 421 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (3 047 offres), Walmart Canada (2 632 offres), Couche-Tard (1 517 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

5 641 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	77 595,00	2 794
CAD / heure	25,45	2 760
CAD / mois	6 408,57	17
CAD / semaine	25,91	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 2 % en télétravail, 24 % hybride, 75 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 3 heures
S
Concepteur.trice Mécanique - secteur aeronautique
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 heures
S
Agent.e Méthodes - Structure
SOGECLAIR
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 3 heures
Directeur de nouvelles
Bell
Halifax, NS
Ajouté il y a 4 heures
CR
L'opérateur de transbordement
Cando Rail & Terminals
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Concepteur(trice) de Structure de Caisse
Alstom
Saint-Bruno, QC
Ajouté il y a 4 heures
TC
Commis aux comptes fournisseurs
Toromont Cat
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
M
Commis à l’expédition | Shipping Clerk
Medisca
QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
Ergothérapeute – Réadaptation et soins à domicile
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 4 heures
FS
Technicien.ne de soutien informatique Niv. 1 & 2
Felix Schoeller
Drummondville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
OD
Technicien.ne à la gestion des demandes d'enquête
Ordre des ingénieurs du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
AK
Caissier / Caissière
AIM KENNY U-PULL
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- 18,5 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
MD
Chef ou cheffe de section - Gestion des matières résiduelles
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
IG
BIM Coordinator
Integriti Global
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
E-
Conseiller en prévention
EgR - Stratèges en assurance
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
C
Soudeur(euse)
Canam
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ton horaire du quart de jour est de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi · Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 16 h à 2 h
Ajouté il y a 4 heures
AT
Technicien comptable/Technicienne comptable
Alevo Talents
Saint-Prosper, QC
- 70 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
S
Directeur(-trice) en Stratégie et Transformation IA
Sia
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
MG
Senior Software Developer / Développeur de logiciels principal
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
F
SPÉCIALISTE DU SOUTIEN TI H/F/D
F/LIST
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
QM
Conseiller(ère) sénior(e) - santé, sécurité et conformité
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- Temps plein
Lieu de travail : Brossard, mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail)
Ajouté il y a 4 heures
SR
Project Manager
SEMA Railway Structures
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- Temps plein
Must have 3 to 5 years project management experience, preferably in the heavy construction sector; · Must hold a valid drivers license;
Ajouté il y a 4 heures
GV
Électromécanicien
Gen V
Sainte-Clotilde, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
OD
Coordonnatrice ou coordonnateur à l’inspection professionnelle
Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride, 1 jour par semaine requis en personne ;
Ajouté il y a 4 heures
A
Expert(e) Atlassian - Migration vers Jira Cloud
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
S
Directeur(-trice) en Stratégie et Transformation IA
Sia
Montreal, QC
- Temps plein

Laura Canada

Assistant(e) Gérant(e) de magasin, Dartmouth Crossing, Temps plein

Dartmouth, NS, Canada

Temps plein

Postuler sur jobs.dayforcehcm.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 nov. 2026

Description originale de l’offre

Gérant de l’expérience client

Relève du : Gérant de magasin

Service : Exploitation

Sommaire du rôle

À titre de modèle, le gérant de l’expérience client de Laura Canada possède une passion communicative pour la mode et le service à la clientèle. Il motive, coache et développe une équipe gagnante de conseillers de vente qui offre une expérience de magasinage unique et mémorable à chaque cliente. Il connaît bien la mode et notre marchandise, et il est conscient de ce qui se passe sur l’aire de vente. Il contribue à l’atteinte de tous les principaux objectifs financiers établis par Laura Canada. Il favorise un environnement vivant, plaisant, dynamique et agréable. Il remplace le gérant de magasin, au besoin.

Fonctions critiques

Coaching et développement

Observe et coache les comportements des membres de l’équipe afin de maintenir des normes élevées de service à la clientèle et de connaissance du produit.
Forme les membres de l’équipe sur un service à la clientèle exemplaire selon les normes de l’entreprise.
Forme les membres de l’équipe sur les nouveautés, les connaissances sur le produit et les tendances actuelles de la mode.
Agit comme un modèle en répondant aux besoins uniques des clientes et répond aux normes de contribution des gestionnaires.

Soutient toutes les initiatives de clienteling, utilise les outils pour établir des relations avec les clientes et est responsable de la réussite de chaque membre d’équipe.
Agit comme un modèle en faisant la promotion du site Web, du G.R.C. du magasin, du programme de fidélisation, des initiatives de marketing en place et des expéditions au domicile.
Favorise un environnement vivant, plaisant, dynamique et agréable.

2. Service à la clientèle

Fait preuve d’un excellent leadership sur l’aire de vente et en a un contrôle exceptionnel (normes du service à la clientèle, cabines d’essayage, couverture des zones, comptoir-caisse) et surveille les résultats de la responsabilité des segments.
Surveille continuellement les tendances de l’achalandage et réagit en temps opportun.
Développe et maintient efficacement une clientèle personnelle en utilisant les outils de Laura Canada et s’assure que tous les conseillers de vente en font autant.

Démontre de bonnes aptitudes dans la création d’une garde-robe en coachant et en transmettant ses connaissances sur les tendances actuelles de la mode, sur les produits et sur les besoins uniques des clientes.

3. Rendement du magasin

Contribue à l’atteinte de tous les principaux objectifs financiers établis par Laura Canada :

Ventes
Ratio de fermeture
Heures
Pertes
Dollars par transaction
Unités par transaction

4. Gestion du personnel

Participe au recrutement des meilleurs talents en se servant de tous les outils de recrutement de l’entreprise.
Maintient une équipe performante par le biais d’excellentes aptitudes en évaluation, d’un coaching continu et de l’évaluation du rendement des conseillers de vente.
Identifie et règle les problèmes avec les membres de l’équipe et intervient rapidement auprès des membres moins performants en utilisant les ressources de l’entreprise et en remplissant les documents appropriés (PCR, Résumé de la discussion, formulaire de non-conformité, etc.).
Délègue des responsabilités appropriées aux conseillers de vente.
Est responsable du succès de l’intégration de tous les nouveaux conseillers de vente en leur donnant une orientation approfondie et des commentaires, et en procédant à une évaluation de 3 mois.
Comprend les ambitions professionnelles des conseillers de vente et collabore avec les gestionnaires pour développer les aptitudes requises.
Respecte et s’assure que tous les membres de l’équipe connaissent, comprennent et respectent toutes les politiques et procédures actuelles et nouvelles de l’entreprise (ex. : code vestimentaire, prévention des pertes, santé et sécurité et ressources humaines).
Remplace le gérant de magasin, au besoin.

Responsabilités additionnelles

Effectue avec précision et rapidité toutes les fonctions administratives assignées.
Maintient constamment les normes de Laura Canada en matière de présentation visuelle, d’entretien ainsi que de santé et sécurité.
Est tenu de protéger les renseignements confidentiels sur les clients et les membres de l’équipe.

Exigences

Passion communicative pour la mode et le service à la clientèle
Un minimum de 2 années d’expérience dans un poste de leadership et passion pour le coaching et le développement des autres
Aptitudes en délégation et en suivi
Aptitude à créer un milieu de travail positif où les membres de l'équipe désirent apprendre et s'épanouir.
Excellentes aptitudes en communication et entregent
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes
Faire preuve d’initiative sur une base continuelle.
Soutenir les initiatives de l’entreprise et agir comme agent de changement pour s’assurer que les directives sont suivies.
Capacité à accepter les commentaires et à apporter rapidement des changements

Conditions et milieu de travail

Ce poste est à plein temps (minimum de 40 heures par semaine).
Fournir les heures nécessaires pour s’acquitter de toutes les responsabilités de gestion.
Être disponible pour travailler le jour, le soir et la fin de semaine.
Heures prolongées durant le temps des Fêtes et lors d’événements spéciaux (ex. : événement « Famille et amis », fin de semaine du Vendredi fou)
Participer à l’inventaire deux fois par année ainsi qu’à toutes les séances de formation et réunions du personnel.
Travailler debout/en marchant.
Soulever des produits/boîtes d’environ 20 à 30 lb, au besoin.
Utiliser les échelles tel que requis.

Postuler sur jobs.dayforcehcm.com À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois à temps plein au Canada

Responsabilités additionnelles