TECHNICIEN.NE, À LA PAIE-FR

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)
  
  

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

• Régime d’assurance collective
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER
  
  

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Raison d’être de l’emploi

Sous la responsabilité de la Superviseure, paie, le.la titulaire de ce poste sera responsable d’effectuer les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques et du centre de distribution. Il.elle devra également maintenir à jour le système Dayforce pour les nouveaux.elles employé.e.s, effectuer les modifications de dossiers et les cessations d’emplois. Il.elle devra assurer un service à la clientèle hors pair pour toutes questions ou demandes provenant des employé.e.s au sujet de leur paie.

Responsabilités principales

• Accomplir les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques;
• Revoir les fiches de temps et de présence et vérifier/corriger les erreurs au besoin;
• Effectuer les entrées de données dans le logiciel de paie Dayforce;
• Contribuer aux embauches des employé.e.s;
• Produire divers rapports, selon les besoins;
• Offrir un soutien aux employé.e.s des boutiques et du centre de distribution en répondant aux différentes demandes de renseignements/questionnements concernant la paie;
• Communiquer régulièrement avec les gestionnaires en magasin afin de valider les informations des feuilles de temps et/ou en cas de problème ou d’information manquante;
• Mettre à jour tous les fichiers de CNESST/WCB;
• Proposer et participer à l’amélioration des processus et systèmes relatifs au traitement des données de la paie;
• Participer aux divers projets spéciaux du département;
• Effectuer toutes autres tâches connexes permettant de maintenir ou d’améliorer les services du département de la paie.
  
  

Ton profil

• Organisation et rigueur : Tu es minutieux.se et tu as le souci du détail.
• Esprit analytique : Tu es à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données.
• Orientation client : Tu aimes offrir un service de qualité et trouver des solutions aux demandes des employé.e.s.
• Esprit collaboratif : Tu apprécies le travail d’équipe et tu sais communiquer efficacement avec différents intervenant.e.s.
• Proactivité : Tu aimes contribuer à l’amélioration des processus et proposer des idées pour optimiser les façons de faire.
  
  

Exigences

• Un à trois ans d'expérience au niveau de la paie ;
• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
• Bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit ;
• Dynamisme & capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance de la suite MS Office (Excel avancé un atout).
• Connaissance du système Dayforce un atout.
  
  

Permanent, temps plein

#RH

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