Emplois : Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, QC et à proximité (8 699 emplois)

Emplois : Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

8 699 offres · 1 121 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (605 offres), Bombardier (576 offres), Desjardins (323 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

1 989 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	24,73	1 555
CAD / année	60 000,00	407
CAD / semaine	814,70	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 15 % hybride, 83 % sur place, 2 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Notre-Dame-de-l'Île-Perrot, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordinateur des ventes - Dollard Des Ormeaux
Randstad Canada
Dollard-Des Ormeaux, QC
- 50 000 $ à 55 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Agente Administrative Classe 2
Randstad Canada
Dollard-Des Ormeaux, QC
- 25,65 $ à 28,68 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Préposé(e) aux résidents / Préposé(e) aux bénéficiaires
Chartwell
Laval, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
NF
SURVEILLANT(E) D'ÉLÈVES - NFSB2026-027-126
New Frontiers School Board
Châteauguay, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
FC
Représentant en développement des affaires
Fédération Canadienne de l'Entreprise Indépendante - FCEI
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
- Temps plein
- À la journée
Remarque : Un permis de conduire valide et accès à un véhicule sont requis pour le poste
Ajouté il y a 1 jour
CT
TECHNICIEN D'ATELIER
Cummins Talent Acquisition
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
- Sur place
Ajouté il y a 1 jour
LB
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE I
Lester B. Pearson School Board
Hudson, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
A
Journalier(ère)
AQRCB
Sainte-Marthe-sur-le-Lac, QC
- 20 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis à la facturation
IGA
Laval, QC
- Temps plein
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Chef de service réadaptation et nutrition clinique
Santé Québec Montérégie-Ouest
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- 91 837 $ à 119 388 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis
IGA
Pierrefonds, QC
- Temps partiel
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
M
Électromécanicien de nuit
Manpower
Pointe-Claire, QC
- 84 365 $ à 86 861 $ CAD / an
Pointe-Claire, QC | 84 365 $ à 86 861 $ par année | Quart de nuit
Ajouté il y a 1 jour
Banque de candidatures - Enseignante ou enseignant - Activités d'enseignement - Physique
Cégep Gérald-Godin
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
M
Cariste
Manpower
Pointe-Claire, QC
- 27,61 $ CAD / heure
- Temporaire
Quart de travail: Quart de travail de nuit
Ajouté il y a 1 jour
E
Développeur BI et ingénieur de données / IT Operations Professional – Design
Expleo
Lachine, QC
- 75 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mode de travail: Présentiel (plus de 3 jours par semaine au bureau) · Work arrangement: Onsite (more than 3 days per week in the office)
Ajouté il y a 1 jour
E
Développeur BI et ingénieur de données / IT Operations Professional – Design
Expleo
Lachine, QC
- 75 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Mode de travail: Présentiel (plus de 3 jours par semaine au bureau) · Work arrangement: Onsite (more than 3 days per week in the office)
Ajouté il y a 1 jour
ÉS
Technicien(ne) lubrification (7/7)
Équipement SMS inc.
Laval-Ouest, QC
- 37,07 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TT
apprenti couvreur/apprentie couvreuse
Toitures trois etoiles inc.
Montréal, QC
- 36 $ à 51,2 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Technicien(-ne) en travail social - Application des mesures (DPJ) - Valleyfield
Santé Québec Montérégie-Est
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MG
Commis de cour
Matériaux Godin et fils
Oka, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
Livreur
Matériaux Godin et fils
Oka, QC
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste planification de la production
Manpower
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Ajouté il y a 1 jour
HW
5766 - Aide-gérant(e) de magasin à temps plein
Hat World Inc.
LaSalle, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
C
Assistant(e)-Gérant(e) de magasin de détail à Temps Plein
CIL
Lachine, QC
- Temps plein
Ce poste est pour le quart de jour
Ajouté il y a 1 jour
LB
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE- Jordan's Principle
Lester B. Pearson School Board
Saint-Lazare, QC
- Temps partiel

La Vie En Rose

GÉRANT.E-EN

Vaudreuil-Dorion, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Performance bonuses (in-store sales or management position)
Recognition program for years of service
Innovation program to encourage idea sharing
Referral bonus

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir!

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.

Ventes

Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;
Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;
Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.

Ressources humaines

Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;
Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;
Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;
Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.

Marketing et présentation visuelle

Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
Être à l’affût de ce que fait la concurrence;
Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;
Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
Collaborer avec l’administration du centre commercial.

Administration

Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;
Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;
Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.

Lire l’offre bilingue complète

Exclusive Job Perks

50% discount on all products
Flexible hours
Opportunities for advancement within the company
Being part of a family-owned business committed to the community
Performance bonuses (in-store sales or management position)
Recognition program for years of service
Innovation program to encourage idea sharing
Referral bonus
Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)

For Full-time Employees

Group insurance plan
Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)
Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

Join a diverse and talented team

For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environment.

We’re a proudly local company with more than 5000 employees and more than 300 stores across Canada and in 19 countries around the globe (100 stores).

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en gestion dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir!

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision du ou de la gérant.e régional.e des ventes, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la clientèle, de vente, de performance opérationnelle et de présentation visuelle. Tu dois aussi connaitre des techniques de recrutement efficaces, proposer une offre de formation intéressante et utiliser des outils de perfectionnement et d’évaluation du personnel afin d’avoir une équipe motivée et performante.

Ventes

Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique;
Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;
Procéder à l’analyse des ventes et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;
Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s et de l’achalandage;
Établir des objectifs de vente, les planifier et les communiquer à ton équipe pour s’assurer de les atteindre ou de les surpasser;
Informer le ou la gérant.e régional.e de toutes les actions relatives aux activités en boutique.

Ressources humaines

Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;
Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et les transmettre à ton équipe;
Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s;
Bâtir une équipe performante : recruter, préparer et former la relève, en plus d’identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;
Planifier les horaires de travail, les communiquer aux membres de ton équipe et gérer leurs absences et retards;
Effectuer les évaluations de rendement de chaque membre de ton équipe;
Gérer les conflits de travail et appliquer les mesures disciplinaires nécessaires conformément aux lois et à nos procédures et politiques.

Marketing et présentation visuelle

Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes doigts;
Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes avec l’aide de ton équipe;
Être à l’affût de ce que fait la concurrence;
Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque et en établissant des liens dans le domaine du commerce au détail;
Développer un plan d’action efficace pour améliorer les résultats en matière de gestion des stocks;
Planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle;
Gérer l’allure et la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique;
Collaborer avec l’administration du centre commercial.

Administration

Analyser les rapports pour optimiser la productivité et les ventes;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique et t’assurer que les gestionnaires te secondent dans cette tâche;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables de ta boutique;
Collaborer avec le siège social sur différents projets et demandes;
Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social (on va tout t’expliquer);
Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin.

The information on this site is for information purposes only and is not intended to have legal consequences. This is an ongoing role rather than a newly created position. La Vie en Rose is committed to employment equity. La Vie en Rose has put in place an adaptation process that provides accommodation for selected candidates for an interview.

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