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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
Directrice ou directeur des relations avec le corps professoral, Bureau du soutien au corps professoral
Laurentian University/Université Laurentienne
Sudbury, ON
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, commerce, ressources humaines, psychologie, relations de travail ou dans un domaine pertinent.
Ajouté il y a 32 min
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
Temporaire
Diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
Ajouté il y a 1 heure
Directeur des technologies
Daily tous les jours
Montreal, QC
Temps plein
Agir à titre d'interlocuteur·trice technique principal·e auprès des partenaires externes, des conseiller·ère·s, des organismes subventionnaires (PARI-CNRC) et des partenaires de déploiement…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire aux ressources humaines
Acier Trimax
Sainte-Marie, QC
Temps plein
Un baccalauréat en ressources humaines ou une formation équivalente.
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
85 000 $ CAD / an
Contrat
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) Principal(e) Régional, Capital Humain
MNP LLP
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme d’études postsecondaires et certification dans une spécialité des ressources humaines
Ajouté il y a 2 heures
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe ; une maîtrise est considérée comme un atout.
Ajouté il y a 2 heures
Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Boisbriand, QC
Temps plein
Conseiller et offrir un service de soutien aux clients en matière de planification fiscale corporative et personnelle;
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller/conseillère, Surveillance des renseignements de sources ouvertes
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
86 650 $ à 109 635 $ CAD / an
Temps plein
En tant que conseiller en surveillance des renseignements de sources ouvertes, vous recueillerez, surveillerez, validerez et analyserez de l’information provenant d’un large éventail de…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal/conseillère principale, Enquêtes et gestion des risques
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
98 819 $ à 125 038 $ CAD / an
Temps plein
En tant que conseiller principal/conseillère principale chargé(e) des enquêtes et de la gestion des risques, vous dirigerez et mènerez les enquêtes, les évaluations de menaces et les…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) SST et relations de travail
DUVALTEX
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
Temps plein
Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines, des relations de travail et des enjeux en santé et sécurité.
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) SST
Groupe Chagall
Sainte-Julie, QC
Relevant de la Vice-présidence, Ressources humaines, le ou la Conseiller·ère SST agit à titre de personne-ressource principale en matière de santé et sécurité au travail pour l'ensemble du…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller en relation de travail
Groupe Somavrac
Sept-Îles, QC
Temps plein
Applique les politiques de gestion des ressources humaines et toute autre politique en matière de relations et de conditions de travail de l’entreprise, et participe à la mise à jour des…
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
Ajouté il y a 3 heures
Directeur des ventes, service après-vente - Aftermarket Sales Manager
Crown Lift Trucks Canada
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
Temps plein
Diriger ou participer à toute situation complexe en matière de personnel, y compris le congédiement avec l'aide des ressources humaines.
Ajouté il y a 3 heures
Partenaire d'affaires RH - Acquisition de talents
Mission Old Brewery
Montreal, QC
Diplôme universitaire de 1er cycle en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel, relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(ère) en transformation organisationnelle et humaine (APPR)
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
…recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(ère) - Gestion des invalidités
Lussier
Repentigny, QC
Temps plein
Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en santé et sécurité du travail, en science de la santé ou dans tout autre domaine pertinent;
Ajouté il y a 4 heures
Directrice ou directeur, ressources humaines, culture et talents
Optisigma Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…centrée sur le client, recherche un Directrice ou directeur, ressources humaines, culture et talents passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide expérience en…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en finance, en sciences actuarielles ou dans une discipline connexe ; une maîtrise est considérée comme un atout.
Ajouté il y a 5 heures
Spécialiste des RH (Chantier) - Quebec
Kiewit
Quebec, QC
Nous avons une opportunité unique pour un conseiller en ressources humaines dynamique de se joindre à notre équipe des services aux employés. Nous recherchons quelqu'un ayant de 5 ans…
Ajouté il y a 5 heures
Contrôleur
Millette et fils
Lawrenceville, QC
Temps plein
…d'affaires, accompagne les gestionnaires, supervise les fonctions des ressources humaines et veille au bon fonctionnement des technologies de l'information. Par son leadership, sa rigueur…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
QMB Canada
Laval, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le/la Conseiller(ère) RH est un réel partenaire dans l’accomplissement de la mission de Barrière QMB, Versilis et ses entreprises…
Ajouté il y a 5 heures
Analyste financier, Cautionnement
Gallagher
Brossard, QC · Laval, QC
Temps plein
…notre division de services-conseils en avantages sociaux et en ressources humaines, ou de notre équipe corporative, vous aurez l’occasion de faire évoluer votre carrière, d’avoir un impact…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller.ère, Rémunération globale/Advisor, Total Rewards
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, gestion des opérations, administration des affaires, actuariat ou dans une discipline connexe.

La Vie En Rose

ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR

Laval, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

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Description originale de l’offre

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

Rabais de 50 % sur nos produits
Horaires flexibles
Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
Entreprise familiale engagée dans la communauté
Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
Programme de reconnaissance pour les années de service
Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
Boni de référence
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès au parte de ta paie dès la fin de ton quart de travail)

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

Régime d’assurance collective
De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources humaines

Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

PERMANENT, TEMPS PLEIN

#INDLVERMAG

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Avantages

Employer Retirement Plan Contributions

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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