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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
Stagiaire, Communications Internes
Groupe Touchette
QC · Ville Saint-Laurent, QC
Temps plein
Le ou la Stagiaire en Communications Internes assistera le conseiller en communications internes dans toutes les communications destinées aux employés de l’organisation, que ce soit par…
Ajouté il y a 16 min
Technicien(ne) En Éducation Spécialisé -NFSB2026-027-093
New Frontiers School Board / Commission scolaire New Frontiers
Ormstown, QC
28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
Contrat
…déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources…
Ajouté il y a 16 min
Technicien(ne) En Éducation Spécialisé -NFSB2026-027-092
New Frontiers School Board / Commission scolaire New Frontiers
Ormstown, QC
28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
Contrat
…déviances ou dépendances et, au besoin, elle les rencontre pour les conseiller, les aider ou les référer à des ressources…
Ajouté il y a 16 min
APPR - Conseiller(ère) Évaluation et amélioration de la qualité - volet agrément
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Conseiller(-ère) Évaluation et amélioration de la qualité - volet agrément
Ajouté il y a 16 min
APPR – accès aux services de première ligne – volet Info-Santé et GAP
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
…recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification…
Ajouté il y a 16 min
APPR - Conseiller(ère) Évaluation et amélioration de la qualité en milieu de vie
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Conseiller(-ère) Évaluation et amélioration de la qualité en milieu de vie
Ajouté il y a 16 min
APPR - Soutien transversal à la planification stratégique
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
…recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification…
Ajouté il y a 16 min
APPR – Conseiller(-ère) aux plaintes pour l’équipe volante – Contour de Montréal
Santé Québec
Montreal, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d'APPR – Conseiller(-ère) aux plaintes pour l’équipe volante – Contour de Montréal
Ajouté il y a 16 min
APPR – Conseiller(-ère) amélioration continue et évaluation des pratiques BCNPQS
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d'APPR – Conseiller(-ère) amélioration continue et évaluation des pratiques au Bureau de la commissaire nationale aux plaintes et à la qualité des services
Ajouté il y a 32 min
Conseiller(ère), Ressources Humaines
Devimco
Brossard, QC
Temps plein
Relevant de la Directrice, Ressources humaines, le ou la Conseiller.ère, Ressources humaines joue un rôle clé dans les opérations quotidiennes de l'équipe RH. Véritable référence en matière…
Ajouté il y a 46 min
Directeur(rice) principal(e) talents, culture et expérience employé
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller les dirigeants et les partenaires d’affaires en ressources humaines dans leurs décisions stratégiques liées au développement des personnes et des équipes;
Ajouté il y a 46 min
Spécialiste en acquisition de talents
Normandin Beaudry
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe de la direction des ressources humaines et des services administratifs, le ou la Spécialiste en acquisition de talents est responsable de l’ensemble des activités de…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste, Paie
Miller Thomson LLP
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines, en paie, en comptabilité, ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 6 heures
Conductrice et opératrice ou conducteur et opérateur de camions lourds et d'engins de chantiers - Anjou ou Vaudreuil
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 13 heures
Partenaire principal·e, Acquisition de talents // Senior Talent Acquisition Partner
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Formation: Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Un titre professionnel (CRHA/CRIA, CPHR) est un atout.
Ajouté il y a 15 heures
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 15 heures
Spécialiste principal, Acquisition de talents
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
· Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
Ajouté il y a 16 heures
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR
La Vie En Rose
Granby, QC
Temps plein
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Ajouté il y a 16 heures
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
La Vie En Rose
Granby, QC
Autre
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Ajouté il y a 17 heures
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post / Postes Canada
AB · Edmonton, AB
Temps plein
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 17 heures
Conseiller-cadre - Planification immobilière
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 17 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Brossard, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 17 heures
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Compétences en gestion des ressources humaines
Ajouté il y a 18 heures
Gestionnaire de Contrat
Eurovia Québec
Longueuil, QC
Temps plein
…construction, conception, finances, environnement, communications, ressources humaines, contrôle de la qualité) sur les questions contractuelles et dans les dossiers de litiges…

La Vie En Rose

ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM

Granby, QC, Canada

Postuler avant le: 22 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe

Rabais de 50 % sur nos produits;
Horaires flexibles;
Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
Entreprise familiale engagée dans la communauté;
Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
Programme de reconnaissance pour les années de service;
Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
Boni de référence;
Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour Les Employé.e.s à Temps Plein

Régime d’assurance collective;
De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;
Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;
Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;
Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;
Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;
Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;
Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;
Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées

Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;
Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;
Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);
Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;
Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;
Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;
Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;
Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;
Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;
Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;
Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commerciale.

Ressources humaines

Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;
Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;
Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;
Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;
Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;
Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;
Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;
Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;
Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;
Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;
Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;
Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;
Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

PERMENANT, TEMPS PLEIN

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.

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Mots-clés

Commerce de détail

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