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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Jo Malone
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also responsible for the achievement of the sales target of their…
Ajouté il y a 2 mois
R
Nike - Sales Coach/Coach de vente - Quartier DIX30
Retailors
Brossard, QC
- Temps plein
Assisting the Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a…
Ajouté il y a 2 mois
R(
Gérant.e adjoint.e - Premium Outlet Mirabel
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Mirabel, QC
- Temps plein
En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une…
Ajouté il y a 2 mois
N
Commercial Enablement Analyst - Americas / Analyste des opérations commerciales
Nuvei
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the VP of Revenue Operations for the Americas, you will support the development of and drive the implementation of regional revenue growth and go-to-market initiatives, as well…
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Fairview Pnte Claire
Banana Republic
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development.…
Ajouté il y a 2 mois
W
Responsable développement et croissance
Weezevent
Montreal, QC
- 100 000 € EUR / an
- Temps plein
<li><strong>Management & RH</strong>: recrutement et gestion de l’équipe (CSM, CSA, Opérations et Sales) ;</li>
Ajouté il y a 2 mois
AF
Représentant technique des ventes, Québec
Armstrong Fluid Technology
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
ARC'TERYX
Laval, QC
- 20,7 $ à 23,1 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Temporaire
Providing feedback on merchandising and in-store experience to help drive sales
Ajouté il y a 2 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
N
Responsable de compte client /Customer service Manager
Newrest
Dorval, QC
- Temps plein
Assurer une communication fluide et centralisée entre les clients et les opérations internes
Ajouté il y a 2 mois
HG
Gestionnaire de projet
Harris Global Business Services (GBS)
Montreal, QC
- Temps plein
…offrant une suite logicielle qui leur permet d'optimiser leurs opérations (émission et gestion des constats d'infractions informatisés, caméras de lecture de plaques, émission de permis…
Ajouté il y a 2 mois
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 2 mois
V
Portfolio Manager
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a highly ambitious and strategic Portfolio Manager to oversee the management and growth of ScreenRant, one of Valnet’s largest portfolio brands. This role is ideal for a…
Ajouté il y a 2 mois
R-
Assistant Manager F/H
Rhaegal - Arago Sandbox
Machar, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Co-Gérante
La Senza
Saguenay, QC
The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales…
Ajouté il y a 2 mois
R
Nike - Sales Athlete - Square One
Retailors
Mississauga, ON
- Temps partiel
Reports to Store Manager ensuring work duties are accurately performed
Ajouté il y a 2 mois
S
Sales Revenue Operations Specialist
Stay22
Montreal, QC
- Temps plein
…expansion en Asie. C'est le tout premier rôle entièrement dédié aux opérations de ventes : un poste fondateur au sein du pod…
Ajouté il y a 2 mois
BR
Gestionnaire des ventes de district (Division Métal) – Rive-Sud
Buildup Recrutement
Granby, QC
- Temps plein
Collaborer étroitement avec les départements de soutien (marketing, produits, formation, opérations) pour appuyer le plan de commercialisation.
Ajouté il y a 2 mois
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC
- Temps plein
…with all aspects of the Customer Experience, including: store operations, training, employee management, visual merchandising, and asset protection. In the absence of the Store Manager, you…
Ajouté il y a 2 mois
L
Senior Construction Project Manager/Gestionnaire principal de projets de construction
Leyad
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking an experienced Senior Construction Project Manager to join our growing construction team. In this role, you will be responsible for leading multiple commercial construction…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale
Walmart Canada
Rimouski, QC
- Temps plein
…partnership with the General Merchandise and Fashion Assistant Manager and ensure a high level of customer service and while ensuring task…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Cogérant
Walmart Canada
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Position Summary...To support the Store Manager in the management of store operations according to Company guidelines and lead Associates to ensure friendly, helpful service and drive…
Ajouté il y a 2 mois
WC
(CAN) Nouveau gérant de succursale
Walmart Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Position Summary...To support the Store Manager in the management of store operations according to Company guidelines and lead Associates to ensure friendly, helpful service and drive…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Regional Availability Expert (Ontario East)/ Expert en Disponibilité Régionale (Ontario Est)
Procter & Gamble
Ottawa, ON
- Temps plein
Develop effective working relationship with Regional Availability Manager, identifying issues/opportunities and executing solutions that will improve POS, in-stock, open sales and display…
Ajouté il y a 2 mois
HR
Manager, Transportation, Customs & Control Tower
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Manager, Transportation, Customs & Control Tower is responsible for overseeing all customs compliance and transportation activities across Canada. This role leads a small internal team,…

La Senza

Co-Gérante

Saguenay, QC, Canada

Postuler À propos de l’employeur

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche
Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois
environnement de travail dynamique
Horaires flexibles
Possibilité d'avancement de carrière

Lire l’offre bilingue complète

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche

Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois

environnement de travail dynamique

Horaires flexibles

Possibilité d'avancement de carrière

La Senza is a Canadian fashion retailer that sells women's lingerie and intimate apparel. The La Senza brand is currently owned by Regent which operates and owns La Senza stores in Canada and the United States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United States.

Overview

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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