Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
A
Producteur.trice associé.e sénior - Senior Associate Producer – Beenox
Activision
Quebec, QC
- Autre
Ce poste est basé dans nos bureaux de Québec et suit un mode de travail en présentiel de quatre jours par semaine · This position is based in our Quebec City office and follows an in-office work model of four days per week
Ajouté il y a 2 mois
B
Producteur.trice associé.e sénior - Senior Associate Producer – Beenox
Beenox
Quebec, QC
- Autre
Ce poste est basé dans nos bureaux de Québec et suit un mode de travail en présentiel de quatre jours par semaine · This position is based in our Quebec City office and follows an in-office work model of four days per week
Ajouté il y a 3 mois
JP
Associé(e) principal(e), Services techniques / Senior Associate, Technical Services
Jubilant Pharma Limited
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
GD
DYNAMITE - Associé (e) aux ventes - saisonnière - Carrefour Laval
Groupe Dynamite
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
HR
Sales Associate - Menswear
Holt Renfrew
Mississauga, ON
- Temps plein
…dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and…
Ajouté il y a 2 mois
A
Sales Associate (Full-Time) | Associé vente et services - CF Carrefour Laval
ALO
Laval, QC
- Temps plein
The Sales Associate works to achieve store sales goals by setting the ALO experience & Brand Mission standard. Creating an authentic, organic experience of excellence for every guest…
Ajouté il y a 2 mois
Co-Gérante
La Senza
Saguenay, QC
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Ajouté il y a 2 mois
P
Digital Operations, Senior Associate
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
…clients streamline processes, improve productivity, and drive business…
Ajouté il y a 3 mois
EB
Directeur régional adjoint, Origination commerciale (CFG)/Associate Regional Director, Commercial Originations
EQ Bank
Montreal, QC
- Temps plein
The Associate Regional Director will support CFG origination volume growth by originating and analyzing new loan opportunities. With assistance from the Vice President & Managing Director,…
Ajouté il y a 3 mois
P&
Analyste Long-Range Plan Operations / Analyst, Long Range Plan Operations.
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
P
January 2027 - Scientific Research & Experimental Design Non-CPA - 6 Months co-op - Montreal
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
…areas such as accounting methods, fixed-assets and research and development tax…
Ajouté il y a 3 mois
TD Front desk (Mandarin- Cantonese) -TD réception (Mandarin - Cantonais)
CECS
Saskatoon, SK
…opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been…
Ajouté il y a 3 mois
WC
(CAN) Cogérant
Walmart Canada
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
…store sales. Plays an active role in their own professional development, along the path to becoming a Store…
Ajouté il y a 3 mois
KD
Gestionnaire, Omnimarketing / Assoc Manager, Omni Marketing
Keurig Dr Pepper
Mississauga, ON · Montreal, QC,CA
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
C
Shift Manager - Gestionnaire de Quart - McDonald's
CECS
Saskatoon, SK
- Temps plein
small-business owners dedicated to making a positive impact every day.
Ajouté il y a 3 mois
C
Shift Manager - Gestionnaire de Quart - McDonald's
CECS
Prince Albert, SK
- Temps plein
small-business owners dedicated to making a positive impact every day.
Ajouté il y a 3 mois
BC
Associé, Investissements immobiliers | Associate, Real Estate Investments
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Broccolini is a family-owned, single-source provider of construction, development and real-estate services. Our company
Ajouté il y a 3 mois
WC
(CAN) Cogérant
Walmart Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…store sales. Plays an active role in their own professional development, along the path to becoming a Store…
Ajouté il y a 3 mois
WC
(CAN) Lead Specialist, Facilitator, Learning and Development
Walmart Canada
Laval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 2 mois
WF
Bilingual Associate Account Manager Toronto or Montreal
Wintrust Financial Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
We offer multiple opportunities for development and upward mobility
Ajouté il y a 3 mois
P
Indirect Tax, Senior Associate (Bilingual FR/EN)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
As an Indirect Tax Senior Associate, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. PwC Professional skills and…
Ajouté il y a 3 mois
AG
Research Professional - Generalist - Montreal / Toronto (2027 Start Date) | Professionnel de recherche - Généraliste - Montréal / Toronto (Date de début 2027)
Analysis Group, Inc.
Toronto, ON · Montreal, QC
- Autre
Applicants must have at least a 3.3 GPA or higher in their most recent degree to be considered · Candidates must have valid post-graduation work authorization to join the firm
Ajouté il y a 2 mois
C&
Avocat·e, Gestion de litiges et couverture d’assurance / Lawyer, Monitoring & Insurance Coverage Associate
Clyde & Co
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
P
Deals Value Creation Analytics Senior Associate
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Supporting business development activities to help identify and research opportunities on new/existing client
Ajouté il y a 3 mois
P
Private Business Tax, Senior Associate
PwC
London, ON · Windsor, ON
- Temps plein
As a Senior Associate, you will be part of a team of problem-solving professionals, helping to find solutions to complex business issues from strategy to implementation. The PwC…

La Senza

Co-Gérante

Saguenay, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche
Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois
environnement de travail dynamique
Horaires flexibles
Possibilité d'avancement de carrière

Lire l’offre bilingue complète

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche

Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois

environnement de travail dynamique

Horaires flexibles

Possibilité d'avancement de carrière

La Senza is a Canadian fashion retailer that sells women's lingerie and intimate apparel. The La Senza brand is currently owned by Regent which operates and owns La Senza stores in Canada and the United States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United States.

Overview

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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