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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
SE
Pre-Construction Commodity Manager / Gestionnaire de produits avant la construction
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
As a Pre-Construction Commodity Manager, you’ll be a key driver in how Siemens Energy delivers major Grid Technology projects across Canada. You’ll build strong relationships with…
Ajouté il y a 2 mois
S
Account Manager
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement notre futur(e) Account Manager, basé(e) à Montréal.
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Markham, ON
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Calgary, AB
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
WI
Civil 3D Library Manager
WSP in Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
WSP Canada is seeking an experienced Civil 3D Library Manager to lead the governance, development, maintenance, and continuous improvement of our national Civil 3D content ecosystem within…
Ajouté il y a 2 mois
N
Responsable de compte client /Customer service Manager
Newrest
Dorval, QC
- Temps plein
As Commercial Manager of the subsidiary, you are the main interface between airline customers and internal teams.
Ajouté il y a 2 mois
PA
Spécialiste en ressources humaines | Human Resources Specialist
PineStone Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…ressources humaines. La personne retenue jouera un rôle clé de leadership dans l’attraction, le développement et la rétention des meilleurs talents, tout en veillant au respect de la…
Ajouté il y a 2 mois
Responsable Installation
ASSA ABLOY
Mont-Royal, QC · St-Laurent, Queb
…à des programmes conçus pour développer vos compétences en leadership et vous préparer à des postes de management. Explorez différents rôles au sein de l’entreprise afin de trouver celui…
Ajouté il y a 2 mois
M
Manager IT - Internal Audit/Gestionnaire de l'audit des ti, audit interne d'entreprise
MDA
Halifax, NS · Brampton, ON · Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Reporting to the Senior Director Internal Audit, the Manager IT Internal Audit will play a strategic role within the Internal Audit function (IA). The candidate will be responsible for…
Ajouté il y a 2 mois
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
The Assistant Manager, Guest Experience role is an essential part of the store leadership team, ensuring our team members and guests (i.e., customers) receive a quality experience in our…
Ajouté il y a 2 mois
S
Conseiller(Ère) Juridique Principal(E) / Senior Legal Counsel
SAJO
Mont-Royal, QC
- Contrat
Ajouté il y a 2 mois
V
Portfolio Manager
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a highly ambitious and strategic Portfolio Manager to oversee the management and growth of ScreenRant, one of Valnet’s largest portfolio brands. This role is ideal for a…
Ajouté il y a 2 mois
N
Cuisinier /Cook H/F
Newrest
Dorval, QC
- Temps plein
Report any non-conformities or deviations to the immediate supervisor or the Hygiene Manager;
Ajouté il y a 2 mois
GR
Directeur Général
Go RH
Thetford Mines, QC
- Temps plein
1. Leadership, Mobilisation et Gestion d'Équipe
Ajouté il y a 2 mois
A
Responsable Programme du Control de la gestion du Changement / Head of Programme Control Change Management
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
R-
Assistant Manager F/H
Rhaegal - Arago Sandbox
Machar, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
AA
Gestionnaire de projet en ingénierie / Project Manager, Engineering
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Project Manager, Engineering to join our Project Management, Product Development team based in Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 2 mois
BT
Directeur(trice) Applications Commerciales
Bumper to Bumper Canada
Boucherville, QC
- Temps plein
Cette personne appliquera des compétences éprouvées en leadership, des compétences en communication, des compétences en résolution de problèmes et des bonnes pratiques pour guider ses…
Ajouté il y a 1 mois
Co-Gérante
La Senza
Saguenay, QC
The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales…
Ajouté il y a 2 mois
MR
Sales Team Lead
Match Retail
Quebec, QC
- Temps plein
…Nespresso dans plusieurs entrepôts Costco. Dans ce rôle de leadership accru, vous serez responsable de stimuler la performance des ventes, d’encadrer et d’accompagner les conseiller(ère)s…
Ajouté il y a 2 mois
MR
Sales Specialist
Match Retail
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
E
Chargé.e de soumission - Bid Manager
Excelpro
Montreal, QC
- Temps plein
As a Bid Manager, your primary mandate will be to support sales efforts by coordinating the various stakeholders required during the pre-project phase, with the goal of developing and…

La Senza

Co-Gérante

Saguenay, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche
Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois
environnement de travail dynamique
Horaires flexibles
Possibilité d'avancement de carrière

Lire l’offre bilingue complète

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche

Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois

environnement de travail dynamique

Horaires flexibles

Possibilité d'avancement de carrière

La Senza is a Canadian fashion retailer that sells women's lingerie and intimate apparel. The La Senza brand is currently owned by Regent which operates and owns La Senza stores in Canada and the United States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United States.

Overview

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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