Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
HR
Beauty Advisor - Maison Francis Kurkdjian
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
…lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is commission-based and is directly tied to sales volume…
Ajouté il y a 2 mois
C
Technicien d’entretien principal / Maintenance Sr. Technician
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Point of contact for emergency situations and issues that occur during and outside normal business hours.
Ajouté il y a 2 mois
R
Représentant(e) aux ventes internes
Roofmart
Dorval, QC · Roofmart Dorval
- Temps plein
…our customer needs. We are looking for Enthusiastic, Driven, Outside of the Box Thinkers to help us grow our…
Ajouté il y a 2 mois
E
Bid Specialist
EXFO
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Un permis de conduire valide ainsi qu’un accès fiable à un véhicule personnel sont requis pour ce poste sur le terrain
Ajouté il y a 3 mois
RS
Sales Management Trainee/Stagiaire en gestion des ventes
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
AL
Responsable régional(e) des ventes - Abbott, soins au point d'intervention (Québec et côte Est)
Abbott Laboratories
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
AW
Spécialiste des ventes - Inside Sales Specialist
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Business Development Manager, the Inside Sales Specialist will be a key part of an energetic and fast-growing team and will be responsible for the delivery of revenue…
Ajouté il y a 3 mois
RS
Le Gestionnaire de Comptes de Location/Rental Account Manager
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
HR
Specialist, Designated Beauty Advisor (DBA) - Jo Malone
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
…lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DBA) is also responsible for the achievement of the sales target of their…
Ajouté il y a 2 mois
P
Transformation Risk and Advisory Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Pursue opportunities to develop existing and new skills outside of comfort zone
Ajouté il y a 2 mois
P
Transformation Risk and Advisory Senior Manager
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
Pursue opportunities to develop existing and new skills outside of comfort zone
Ajouté il y a 2 mois
A
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
ARC'TERYX
Quebec, QC
- 20,7 $ à 23,1 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Temporaire
You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing…
Ajouté il y a 2 mois
A
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
ARC'TERYX
Brossard, QC
- 20,7 $ à 23,1 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Temporaire
You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing…
Ajouté il y a 2 mois
A
Guide de produits - saisonnier·ère | Product Guide - Seasonal
ARC'TERYX
Laval, QC
- 20,7 $ à 23,1 $ CAD / heure
- Temps partiel
- Temporaire
You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing…
Ajouté il y a 3 mois
B
Sales Director, Platform Sales
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Sales Director, Platform Sales - North America
Ajouté il y a 2 mois
Assistant Manager - Quebec City
StorageMart | MMS
Quebec, QC
Assistant Site Managers are responsible for assisting with the overall success of the facility through customer satisfaction, facility appeal, and sales.
Ajouté il y a 2 mois
HR
Sales Associate - Menswear
Holt Renfrew
Mississauga, ON
- Temps plein
The Sales Associate develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Sales Associate compensation is commission-based and is…
Ajouté il y a 3 mois
I
Représentant(e) bilingue en soutien terrain – Diagnostics, Montréal-Ouest - Bilingual Field Support Representative Diagnostics
IDEXX
Dorval, QC
- Temps plein
Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable requis
Ajouté il y a 2 mois
Sales Associate
Laura Canada
Gatineau, QC
We are proactive, outside the box thinkers and doers who stop at nothing to make the iconic Laura and Melanie Lyne brands shine!
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste du service à la clientèle / Customer Service Specialist
Univar Solutions
Dorval, QC
University degree or College diploma with specialized training in a related field (i.e. chemistry, sales or customer service)
Ajouté il y a 3 mois
BI
Représentant(e) des ventes externes (Outside Sales Representative)
Badger Infrastructure Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Are you motivated, persistent, and ready to grow your sales career? As an Outside Sales Representative (OSR) with Badger, you will manage a territory with both established customers and…
Ajouté il y a 2 mois
Co-Gérante
La Senza
Saguenay, QC
…States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United…
Ajouté il y a 2 mois
HR
Beauty Advisor - Maison Francis Kurkdjian
Holt Renfrew
Vancouver, BC
- Temps plein
…lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Beauty Advisor compensation is commission-based and is directly tied to sales volume…
Ajouté il y a 3 mois
VG
[VO2 Canada] - Salesforce L2 Support Consultant - Sales & Service Cloud - Consultante Salesforce Support N2
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Description du poste : Consultante Support N2 (L2) - Salesforce Sales & Service Cloud

La Senza

Co-Gérante

Saguenay, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche
Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois
environnement de travail dynamique
Horaires flexibles
Possibilité d'avancement de carrière

Lire l’offre bilingue complète

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche

Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois

environnement de travail dynamique

Horaires flexibles

Possibilité d'avancement de carrière

La Senza is a Canadian fashion retailer that sells women's lingerie and intimate apparel. The La Senza brand is currently owned by Regent which operates and owns La Senza stores in Canada and the United States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United States.

Overview

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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