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Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / FR/EN
CECS
Saskatoon, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / FR/EN
CECS
Regina, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
Assistant General Manager - Assistant(e) gérant(e) général(e) / KFC / FR/EN
CECS
North Battleford, SK
As an Assistant General Manager, you’ll play a key leadership role in supporting restaurant operations, developing team members, and delivering exceptional guest experiences. Working…
Ajouté il y a 2 mois
Gérant(e) général(e) de restaurant / Restaurant General Manager - KFC
CECS
Saskatoon, SK
As a Restaurant General Manager, you’ll lead all aspects of restaurant operations, from people development and guest experience to profitability and operational excellence. This is a…
Ajouté il y a 2 mois
Gérant(e) général(e) de restaurant / Restaurant General Manager - KFC
CECS
Martensville, SK
As a Restaurant General Manager, you’ll lead all aspects of restaurant operations, from people development and guest experience to profitability and operational excellence. This is a…
Ajouté il y a 2 mois
A-
Assistant(e) Gérant(e)
Aubainerie - Magasins
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
BS
Analyste, Habilitation & Gouvernance en IA/AI Enablement & Governance Analyst
Browns Shoes
Montreal, QC
- Temps plein
…données, à la confidentialité, à la sécurité, à la qualité et aux…
Ajouté il y a 3 mois
N
Responsable de compte client /Customer service Manager
Newrest
Dorval, QC
- Temps plein
Assurer une communication fluide et centralisée entre les clients et les opérations internes
Ajouté il y a 3 mois
PA
Spécialiste en ressources humaines | Human Resources Specialist
PineStone Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…équipe dynamique et en pleine croissance. Relevant du chef des opérations et des affaires juridiques, ce poste nouvellement créé sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de…
Ajouté il y a 3 mois
HG
Gestionnaire de projet
Harris Global Business Services (GBS)
Montreal, QC
- Temps plein
…responsable de l'implantation jusqu'à la transition vers le…
Ajouté il y a 3 mois
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 3 mois
FF
Client Relationship Specialist
Focus Financial Partners
Montreal, QC
- Temps plein
…Clients seek a long-term relationship with a trusted wealth manager to simplify their financial lives and manage their investments effectively. This is a full-time on-site role for a Client…
Ajouté il y a 3 mois
V
Portfolio Manager
Valnet
Montreal, QC
- Temps plein
…As we continue to scale, we are seeking a dynamic Portfolio Manager to support the strategic growth of one of our largest brands,…
Ajouté il y a 3 mois
P&
Ingénieur mécanique – Ingénierie des installations d’essais / Mechanical Engineer – Test Facilities Engineering
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
…passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le…
Ajouté il y a 3 mois
GR
Directeur Général
Go RH
Thetford Mines, QC
- Temps plein
…le/la Directeur(trice) général(e) assure la gestion globale des opérations du complexe. Il/elle orchestre l'ensemble des départements, responsabilise ses chefs d'équipe, veille au respect…
Ajouté il y a 2 mois
R-
Assistant Manager F/H
Rhaegal - Arago Sandbox
Machar, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Co-Gérante
La Senza
Saguenay, QC
Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling…
Ajouté il y a 2 mois
MH
Associé(e) des services aux invités | Guest Services Associate
MasterBUILT Hotels Ltd.
Val-d'Or, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 mois
R
Nike - Sales Athlete - Square One
Retailors
Mississauga, ON
- Temps partiel
Must have or be pursuing a High School diploma or GED
Ajouté il y a 2 mois
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Saint-Félicien, QC
Ajouté il y a 2 mois
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
Saint-Prime, QC
Ajouté il y a 4 mois
GE
Directeur(rice) du pôle expertise, innovation et technique
GRADeS e-Santé Centre-Val de Loire
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Manager et faire monter en compétence les équipes pluridisciplinaires (expertise, innovation, infrastructure, support, production).
Ajouté il y a 2 mois
Stock Keeper / Gestionnaire de stock
Vestas
Saint-Mathieu-de-Rioux, QC
Complete all projects and activities as assigned by Site manager, and in coordination with the SCRT team member.
Ajouté il y a 2 mois
R
Ingenieur Service a la client, NIP | Customer Service Engineering, NPI
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
…manufacturiers, avec les services de l’ingénierie, du marketing, des opérations, ainsi qu’avec plusieurs équipes internationales pour offrir une expérience de classe mondiale à nos clients.…
Ajouté il y a 3 mois
S
Sales Revenue Operations Specialist
Stay22
Montreal, QC
- Temps plein
4 ans et plus en RevOps ou opérations de ventes, avec une réelle propriété du pipeline, des prévisions et du deal desk, pas seulement du support.

La Senza

Co-Gérante

Saguenay, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Le rôle de la chef de boutique adjointe consiste à soutenir la chef de boutique dans la direction de l'exploitation de la boutique pour assurer un service à la clientèle exceptionnel et stimuler une croissance hautement rentable. La chef de boutique adjointe stimule les ventes et le rendement des ventes à l'heure par associée en soutenant la chef de boutique par la démonstration et l'enseignement des comportements de vente en place à La Senza, et ce, afin de créer une culture de vente à rendement élevé (CVRE) au sein de son équipe. De plus, elle atteint les objectifs de vente établis pour les boutiques. Elle vit nos valeurs et adopte des comportements qui représentent la marque.

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche
Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois
environnement de travail dynamique
Horaires flexibles
Possibilité d'avancement de carrière

Lire l’offre bilingue complète

Pour faciliter la lecture du texte, le genre féminin est utilisé comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.

Chef de boutique adjointe - Description de poste

Aperçu

Rôles et responsabilités

Soutenir la chef de boutique en créant un environnement de travail axé sur l'assurance d'un service à la clientèle exceptionnel et positif et adopter les comportements de vente de l'entreprise.
Attribuer les segments SVP (superviseure des ventes) et les quarts de travail à l'équipe de gestion des ventes.
S'intégrer à l'équipe de gestion des ventes en formant et en développant les associées en fonction des comportements de vente définis par l'entreprise.
Gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec la clientèle.
Appuyer le recrutement, l’embauche et le processus d’accueil pour assurer que la boutique se conforme aux directives de l’entreprise en matière de dotation en personnel.
Soutenir la gestion du cycle de vie professionnelle des associées aux ventes, y compris l'évaluation, la formation, la rétention, le développement de carrière, la planification de la relève et la reconnaissance.
Gérer et déléguer, au besoin, l'exécution de toutes les initiatives de l'entreprise.
Promouvoir et créer un environnement de travail positif et résoudre de façon efficace les problèmes liés aux relations entre associées.
Appuyer la gestion du budget de la main-d'œuvre, des taux salariaux ciblés et d'autres dépenses facultatives.
Soutenir le processus de l'inventaire physique et les autres stratégies de la boutique dans l'objectif de réduire les pertes.
Suivre les procédures d'exploitation universelles, y compris celles qui concernent les dommages, les transferts de marchandise et la conformité.
Faire en sorte que les stratégies de marchandisage visuel sont accrocheuses et que les normes de présentation visuelle sont atteintes et maintenues, y compris l'identification et l'exécution des stratégies de démarquage.
Analyser les processus opérationnels et créer ou communiquer des plans d'action SMART qui optimisent les résultats et assurent une exécution efficace de l'ensemble des activités d'exploitation.
Soutenir la chef de boutique par la création de calendriers hebdomadaires et par la gestion du budget de la main-d'œuvre et d'autres dépenses facultatives.
S'assurer que les processus de réapprovisionnement sont efficaces et que la surface de vente est bien garnie de tous les modèles, couleurs et tailles, conformément aux directives du Guide de la marque.
Soutenir et renforcer les activités visant à assurer un environnement de travail sécuritaire.
S'assurer que l'entretien ménager et l'entretien général sont correctement effectués.
Diriger avec professionnalisme en adoptant des comportements guidés par les valeurs de l’entreprise.

Compétences

Habileté de créer un service à la clientèle exceptionnel et à optimiser le modèle de vente de l'entreprise
Capacité de déléguer, d’effectuer des suivis et de communiquer efficacement avec tous les paliers de l'entreprise
Maîtrise de l'évaluation, de la formation, du perfectionnement et de la gestion du talent
Sens des affaires jumelé à de fortes capacités stratégiques et analytiques
Expérience antérieure de gestion ou de supervision
Souplesse dans ses horaires pour y inclure les soirs et les fins de semaine
Capacité à gérer des priorités complexes et de même importance en faisant appel à son sens de la gestion du temps et de l'organisation
Attitude professionnelle qui renforce la marque et les normes de l'entreprise

les avantages qui vous attendent:

Rabais de 50% sur la marchandise dès l'embauche

Régime modulable d'assurances médicaments/ soins médicaux/ soins dentaires/ invalidité après 3 mois

environnement de travail dynamique

Horaires flexibles

Possibilité d'avancement de carrière

La Senza is a Canadian fashion retailer that sells women's lingerie and intimate apparel. The La Senza brand is currently owned by Regent which operates and owns La Senza stores in Canada and the United States and uses a franchise model for the operation of stores outside Canada and the United States.

Overview

The role of the Co-manager is to assist the Store Manager in leading the operational execution of the store to ensure exceptional customer experiences and drive profitable top-line sales growth. They drive personal sales by demonstrating and coaching to the La Senza selling behaviours to create a high performance selling culture within their team and achieve the stores sales goals. They live our values and represent the brand in their behaviours.

Role and Responsibilities

Support Store Manager in creating a store environment that is focused on consistently delivering exceptional, positive, in-store customer experiences and demonstrate company selling behaviors
Participate on the sales leadership team by coaching and developing associates to the Company’s selling behaviors
Manage and resolve customer relations issues
Support recruiting, hiring, and onboarding processes to ensure the store is fully staffed to Company’s guidelines
Support the talent management lifecycle of Sales Associates, including assessment, training, retention, career development, succession planning and recognition
Lead and delegate, as appropriate, the execution of all company initiatives
Promote and create a positive work environment, and effectively resolve associate relations issues
Support the physical inventory process and support the physical inventory process and other store the strategies to reduce shrink
Ensure standard operating procedures are followed, including damages, transfers and other compliance-related items
Ensure compelling visual merchandising strategies and presentation standards are achieved and maintained, including identifying and executing sell down strategies
Analyze the business and create /communicate (SMART) action plans that optimize results and ensure effective execution of all operational activities
Support the Store Manager in creating weekly schedules, managing store payroll budget and controllable expenses
Ensure replenishment processes are efficient and the sales floor is full and abundant with all styles, colors, and sizes represented in conjunction with executing the brand guide
Support and reinforce all activities related to providing a safe working environment
Ensure that housekeeping and maintenance of store is executed properly
Lead with professionalism and behaviours guided by the company values

Key Success Criteria

Minimum 1-3 years of retail supervisory or Management experience, clothing preferred
Ability to foster an environment of exceptional customer service and optimize the Company selling model
Ability to effectively delegate, follow up and communicate with all levels of the organization
Ability to assess talent, coach, develop and manage performance
Business acumen with strong strategic and analytical skills
Schedule flexibility to include evenings, weekends and non-business hours
Ability to manage complex and competing priorities through time management and organizational skills
Professional demeanor that reinforces brand and company standards

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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