Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
P
Gestionnaire de projets
Powerling
Montreal, QC
- Temps plein
Répartir le travail à l’interne ou à l’externe selon les disponibilités et les compétences de chacun en consultant, au besoin, le chef ou la cheffe de service, Services linguistiques
Ajouté il y a 2 mois
R
Conseiller(ère), talent et culture
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Ajouté il y a 2 mois
CS
Chef ou Cheffe de service biologie médicale
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- 96 769,9 $ à 125 799,2 $ CAD / an
- Temps plein
…plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation…
Ajouté il y a 2 mois
K
Director - Privacy Office (Deputy Chief Privacy Officer); Head of Advisory and RCM
KOHO
Télétravail, Canada
- 190 000 $ à 230 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 mois
K
Director - Financial Crime Office (Deputy AML Officer); Head of Regulatory Relations and Testing
KOHO
Télétravail, Canada
- 190 000 $ à 230 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 mois
CT
Executive Director and Chief Executive Officer
Canadian Tax Foundation I Fondation canadienne de fiscalité
Toronto, ON
- Temps plein
Directrice générale et cheffe de la direction ou directeur général et chef de la direction
Ajouté il y a 2 mois
B
Chef / cheffe produits, matériaux
BMR
QC · Sainte-Marie, QC
- Temps plein
Viens bâtir ton avenir au sein de la grande équipe BMR Avantis! Postule dès maintenant!
Ajouté il y a 2 mois
B
Cheffe ou chef d'équipe, Service Infonuagique
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le Bureau infonuagique est à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d'équipe axé(e) sur la sécurité pour exploiter, sécuriser et améliorer continuellement notre environnement Azure et…
Ajouté il y a 2 mois
B
Cheffe ou chef d’équipe, Financement externe (RS&DE)
BRP
Valcourt, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef pour diriger notre équipe RS&DE au sein du Centre d’expertise en développement de produits. Relevant de la cheffe de service de l’équipe…
Ajouté il y a 2 mois
GM
Chef·fe de marque, Annabelle - Mise en marché et marketing commercial (contrat de 14 mois)
Groupe Marcelle
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 2 mois
MD
Cheffe ou chef d’équipe en routes et structures
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
QC · Chaudière-Appalaches, QC
- Temps plein
Avoir 4 années d'expérience pertinente aux attributions de la classe de chef d'équipe ayant permis au candidat d'acquérir des connaissances pratiques dans le domaine de la construction ou…
Ajouté il y a 2 mois
B
Chef/ Cheffe d'équipe de l'entrepôt et de la cour
BMR
La Malbaie, QC
- Temps plein
En tant que chef d'équipe de l'entrepôt et de la cour :
Ajouté il y a 2 mois
UM
Cheffe, Chef d'équipe Informatique Procedural Team (Anvil)
Ubisoft Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe World Building d’Anvil Pipeline est à la recherche d’un·e chef·fe d’équipe pour son équipe de systèmes procéduraux. Rejoindre Anvil Pipeline, c’est contribuer à la convergence…
Ajouté il y a 2 mois
A
Conseiller(ère) juridique principal(e) et secrétaire général(e) adjoint(e)
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
Ce poste relève de la cheffe du financement corporatif, des valeurs mobilières et des affaires réglementaires. À titre de conseiller(ère) juridique principal(e) et secrétaire corporatif(ve)…
Ajouté il y a 2 mois
I
Chef de pratique, Apprentissage et conception pédagogique
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Nous cherchons un.e Chef ou Cheffe de pratique, Apprentissage et conception pédagogique avec une forte expertise en science de l’apprentissage, conception pédagogique et en technologies…
Ajouté il y a 2 mois
SI
Directeur(trice) principal(e), Stratégie RH et initiatives d’affaires
Saputo Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…un rôle de leadership stratégique relevant directement de la Cheffe des ressources humaines (CHRO). Ce poste a été conçu afin d’accroître la capacité stratégique de la CHRO et de l’équipe…
Ajouté il y a 3 mois
B
Cheffe ou chef de service, Livraison des applications et du cycle de vie - Logistique
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Ce rôle vise à diriger l’équipe Livraison des applications et gestion du cycle de vie - Logistique au sein de l’organisation Information et Technologies (I&T) de BRP. Cette équipe est…
Ajouté il y a 2 mois
S
Cheffe ou Chef d'équipe, Protection Incendie
Stantec
Laval, QC
- Temps plein
Cheffe ou Chef d’équipe – Protection incendie
Ajouté il y a 2 mois
U
Cheffe, Chef d'équipe Informatique Procedural Team (Anvil)
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe World Building d’Anvil Pipeline est à la recherche d’un·e chef·fe d’équipe pour son équipe de systèmes procéduraux. Rejoindre Anvil Pipeline, c’est contribuer à la convergence…
Ajouté il y a 2 mois
B
Chef /Cheffe d’équipe, quincaillerie
BMR
Frontenac, QC · Lac-Megantic, Quebec
- Temps plein
En tant que chef/cheffe d’équipe, quincaillerie :
Ajouté il y a 3 mois
LM
Chef d’équipe TI – infrastructure, réseau et cybersécurité
La Maison Simons
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, architecture de solutions et ingénierie logicielle, la cheffe ou le chef d’équipe supervise et coordonne les équipes techniques responsables des réseaux, des…
Ajouté il y a 3 mois
LM
IT Team Lead – Infrastructure, Networking and Cybersecurity
La Maison Simons
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur, architecture de solutions et ingénierie logicielle, la cheffe ou le chef d’équipe supervise et coordonne les équipes techniques responsables des réseaux, des…
Ajouté il y a 3 mois
B
Cheffe ou chef de service, Acquisition de talent
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
La cheffe ou le chef de service, Acquisition de talents est responsable de définir et d'exécuter la stratégie de recrutement pour son portefeuille d'affaires. En partenariat avec les…
Ajouté il y a 2 mois
A
Structural Lead, Ports and Marine
Arcadis
Longueuil, QC
- Temps plein
Arcadis est à la recherche d'un chef ou cheffe d'équipe - Génie civil, possédant une solide expérience en structures, pour développer et faire croître notre équipe de conception dans l'Est…
Ajouté il y a 3 mois
LM
IT Team Lead – Infrastructure, Networking and Cybersecurity
La Maison Simons
Quebec, QC · Campus Simons
- Temps plein
Relevant du Directeur, architecture de solutions et ingénierie logicielle, la cheffe ou le chef d’équipe supervise et coordonne les équipes techniques responsables des réseaux, des…

La Maison Simons

IT Team Lead – Infrastructure, Networking and Cybersecurity

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 août 2026

Description originale de l’offre

Simons was founded in 1840 by John Simons in Quebec City. Originally a dry goods store, the family company is known today for accessible and inspired fashion. It is committed to cultivating creativity and building meaningful relationships with its staff, partners, and clientele. The company cares about the environment and about the communities in which it does business.

Simons is recognized as a fashion authority with an original shopping concept. Exclusive collections, emerging local and nationally recognized brands, and pieces by top designer names are all available under one roof in the store’s distinctive zones.

Relevant du Directeur, architecture de solutions et ingénierie logicielle, la cheffe ou le chef d’équipe supervise et coordonne les équipes techniques responsables des réseaux, des serveurs, du stockage, des centres de données, des télécommunications, des services de VoIP ainsi que de la mise en œuvre opérationnelle de certaines solutions de cybersécurité.

La personne en poste la disponibilité, la résilience, la performance et l’évolution des services d’infrastructure critiques qui soutiennent les opérations de l’entreprise. Cette personne est également responsable de la planification et du suivi de la feuille de route annuelle des déploiements, mises à jour, mises à niveau, remplacements et activités de maintenance touchant les infrastructures, les réseaux et les composantes de cybersécurité sous sa responsabilité.

À titre de gestionnaire de proximité, la cheffe ou le chef d’équipe mobilise son équipe, développe les compétences techniques et favorise une culture axée sur la rigueur, la responsabilisation, la collaboration, la documentation et l’amélioration continue.

La personne titulaire de ce rôle travaille en étroite collaboration avec les autres directions TI, les équipes de cybersécurité, les équipes applicatives, les responsables de l’architecture, les secteurs opérationnels ainsi que les fournisseurs et partenaires technologiques.

Principales responsabilités

Superviser, encadrer et mobiliser les membres de l’équipe responsable des infrastructures, des réseaux, des serveurs, du stockage, des télécommunications et de la VoIP.
Planifier, répartir et suivre les activités, les priorités et les responsabilités de l’équipe.
Assurer le développement professionnel, le coaching et le suivi de la performance des employés.
Identifier les besoins de formation et favoriser le développement des compétences techniques, du partage de connaissances et de la relève.
Superviser l’exploitation quotidienne des infrastructures technologiques de l’entreprise.
Assurer la disponibilité, la stabilité, la capacité, la résilience et la performance des services d’infrastructure critiques.
Coordonner les activités de maintenance préventive, corrective et évolutive.
Développer et maintenir une feuille de route annuelle des déploiements, mises à jour, mises à niveau, remplacements et renouvellements technologiques.
Planifier les calendriers de maintenance et de déploiement en tenant compte des périodes critiques des opérations de l’entreprise.
Assurer le suivi des cycles de vie technologiques, des équipements en fin de vie, des versions désuètes et des risques d’obsolescence.
Superviser la gestion et l’évolution des technologies réseau, notamment les environnements Cisco.
Assurer la performance et la disponibilité des réseaux filaires et sans fil.
Superviser les services de télécommunication, de VoIP, les centres de données, les serveurs, le stockage et les environnements connexes.
Coordonner l’installation et l’évolution du câblage structuré en respectant les pratiques établies.
Dans le cadre de Cybersécurité, mettre à jour et prendre les mesures de protection applicables aux infrastructures et aux réseaux.
Participer aux activités de continuité, de reprise, de résilience et de réponse aux incidents.
Coordonner les changements technologiques en s’assurant qu’ils sont analysés, documentés, testés et autorisés avant leur mise en œuvre.
Assurer le suivi des incidents majeurs, des analyses de causes fondamentales et des plans d’action correctifs.
Gérer les relations opérationnelles avec les fournisseurs, intégrateurs et partenaires technologiques.
Assurer le suivi des livrables, échéanciers, niveaux de service et engagements des fournisseurs.
Favoriser le transfert de connaissances des fournisseurs externes vers les ressources internes.
Collaborer avec les autres directions TI et les secteurs opérationnels afin d’assurer l’alignement des priorités, des projets et des feuilles de route technologiques.
Maintenir une documentation complète et à jour des environnements, procédures, inventaires et plans de soutien.
Définir et suivre les indicateurs de disponibilité, de performance, de capacité et de qualité des services.
Contribuer à la préparation et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement liés aux infrastructures et aux services externes.
Identifier les possibilités d’automatisation, de standardisation et d’amélioration continue.

Profil recherché

Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ou un baccalauréat en informatique, en génie informatique, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
Posséder un minimum de 8 années d’expérience progressive en infrastructures technologiques, en réseautique ou en opérations TI.
Posséder un minimum de 3 années d’expérience en gestion, en supervision ou en coordination d’une équipe technique.
Détenir une expérience significative en gestion de réseaux, serveurs, stockage, centres de données, télécommunications et services de VoIP.
Maîtriser les technologies Cisco et posséder de solides connaissances des réseaux filaires et sans fil.
Détenir une expérience en planification de mises à niveau, de déploiements et de cycles de vie technologiques.
Posséder une expérience en gestion de fournisseurs, d’intégrateurs et de partenaires technologiques.
Avoir mis en œuvre des mesures de cybersécurité dans des environnements d’infrastructure et de réseau.
Une expérience dans un environnement distribué, transactionnel ou de commerce de détail constitue un atout important.
Détenir des certifications pertinentes, notamment Cisco, Microsoft, Red Hat, ITIL ou autres, constitue un atout.

Compétences recherchées

Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe.
Rigueur, sens du détail et approche méthodique.
Sens élevé des responsabilités et de l’imputabilité.
Forte capacité de planification, d’organisation et de coordination.
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à anticiper les risques et les besoins technologiques.
Orientation marquée vers les résultats, la qualité et la continuité des opérations.
Capacité à gérer plusieurs priorités et activités critiques simultanément.
Excellentes habiletés de communication, de collaboration et d’influence.
Capacité à travailler efficacement avec les équipes TI, les secteurs opérationnels et les fournisseurs externes.
Capacité à évoluer dans un environnement complexe, dynamique et en transformation.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’interagir avec les fournisseurs et d’utiliser la documentation et les outils technologiques.

Avantages

Service de télémédecine et programme d'aide aux membres du personnel et à leur famille.
Régime d'assurance collective et REER.
Jusqu'à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.
Salle d'entraînement complète avec vestiaires et service de kinésiologie.
Service de cafétéria proposant un menu varié et abordable.
Et bien plus...

At Simons, people are at the heart of all that we do. We pay special attention to the well-being of our employees and their families, highlighting important moments that mark their journey, including service anniversaries and significant life milestones.

Creativity, community, and respect are an integral part of our DNA. We offer everyone the opportunity to build a career that’s suited to them, whether that’s at our stores, head office, or Campus in Quebec City. Proud to recognize our teams’ contributions, we provide competitive work conditions as well as a comprehensive and scalable range of benefits. We also promote flexibility and a welcoming, inclusive, and caring work environment, where everybody can reach their full potential.

Take this opportunity to join our dedicated team and make a difference at a company where people are the top priority.

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Mots-clés

Commerce de détail

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