Emplois : Canada

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Directeur ressources humaines
Halo Pharmaceutical Canada Inc
Mirabel, QC
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Sous l’autorité du directeur de site, la personne titulaire agit à titre de partenaire stratégique d’affaires auprès de l’équipe de direction et des gestionnaires du site de Mirabel. Elle…
Directrice, directeur des ressources humaines
La Maison Simons
Vancouver, BC
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Rejoignez l’équipe Simons à titre de directrice, directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Howmet Aerospace
Laval, QC
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La Compagnie Howmet Canada, qui fait partie de Howmet Aerospace, est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines pour assurer un leadership des ressources humaines…
Directrice, directeur des ressources humaines
La Maison Simons
Toronto, ON
Temps plein
Joignez-vous à l'équipe de Simons à titre de directrice ou directeur des ressources humaines!
Directeur(trice) ressources humaines
Simetra Recrutement
Montreal, QC
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Notre client est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) ressources humaines pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et de la paie. Relevant de la…
Directeur(trice) des ressources humaines
Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF)
Quebec, QC
100 000 $ à 110 000 $ CAD / an
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Votre place est ici! La Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF) recherche un(e) directeur(trice) des ressources humaines.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CSM
The Home Depot Canada
Toronto, Ontario
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Le directeur, Ressources humaines (DRH), offre du soutien et des conseils relativement aux initiatives liées aux ressources humaines (RH) et aux objectifs de divers groupes de clients qui…
Directrice / Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F)
GLOBALLIANCE
Montreal, QC
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Le Groupe Globalliance crée un poste de Directrice / Directeur des Ressources Humaines Groupe, basé à Montréal, afin d’accompagner une nouvelle étape de son développement international.
Directeur·rice, Ressources humaines / Director, Human Resources
TouchTunes
Montreal, Quebec
Ta mission au sein de l’équipe des ressources humaines:
Directeur(trice) des ressources humaines et affaires corporatives
brh
Quebec, QC
Temps plein
Le Cégep Garneau est à la recherche de la personne qui occupera le poste de Directeur(trice) des ressources humaines et des affaires corporatives.
Directeur(rice) des Ressources Humaines - Home Depot Sherbrooke
The Home Depot Canada
Sherbrooke, QC
Temps plein
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES DE MAGASIN
Directeur·rice des ressources humaines
Soleva
Victoriaville, QC · Centre-du-Québec (Multisite), Quebec
Temps plein
recherche d’un directeur / d’une directrice des ressources humaines pour
Directeur(trice) des ressources humaines - Alcoa Deschambault
Alcoa
Deschambault, QC · CA ADQ Deschambault, QC
Temps plein
Le gestionnaire RH est un membre clé de l’équipe de direction du site. Il ou elle dirige l’équipe des ressources humaines et agit comme partenaire stratégique auprès du directeur d’usine et…
Directeur(trice) des ressources humaines
Techlift
Drummondville, QC
Temps plein
À titre de Directeur(trice) des ressources humaines, tu joueras un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires afin de soutenir la croissance et la performance de l’organisation.…
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Directeur(trice) des ressources humaines
Firme drh - Recrutement
Terrebonne, QC
Temps plein
BAC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Directeur-trice principal-e, ressources humaines
SAIL
Laval, Quebec
Temps plein
…rigoureuse des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Votre champ d’action couvre l’ensemble des volets clés, notamment les relations de travail, la santé et…
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Sofina Foods Canada
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
…est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines. Relevant du directeur d’usine, le titulaire du poste collabore étroitement avec ses collègues des ressources…
Directeur(rice) des finances, de l'administration et des ressources humaines
TAVEO | Executive Search
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur général, vous siégez au comité de direction et dirigez une équipe de 12 personnes réparties entre les finances, l'administration et les ressources humaines. Vous…
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Vast-Auto Distribution
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec le directeur régional des opérations des magasins au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, le…
Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
70 000 $ à 90 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous la responsabilité directe du directeur des ressources humaines et du directeur régional, le spécialiste des ressources humaines soutient la mise en œuvre des initiatives et des tâches…
Conseiller en ressources humaines - Baie-Comeau
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Pointe-Lebel, Quebec
Temps plein
Participer aux processus de négociations collectives en collaboration avec le directeur des ressources humaines.
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir…
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir…

La Maison Simons

Directrice, directeur des ressources humaines

Vancouver, BC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère.

Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs.

Rejoignez l’équipe Simons à titre de directrice, directeur des ressources humaines

Envie de relever un nouveau défi et de saisir l’opportunité d’assumer un poste de direction? Simons s’apprête à faire son entrée tant attendue à Vancouver, au CF Pacific Centre, avec la détermination de préserver son héritage d’excellence dans la vente au détail au Canada. De ce fait, la recherche est lancée pour une directrice ou un directeur des ressources humaines à la vision stratégique pour diriger toutes les activités liées aux ressources humaines et promouvoir un lieu de travail dynamique dans l’un de nos plus grands magasins phares au sein d’une destination commerciale de premier plan. Si le leadership en vente au détail, la créativité et un service à la clientèle exceptionnel vous animent, cette opportunité est faite pour vous!

Principales Responsabilités

En tant que directrice ou directeur des ressources humaines, vous bâtirez le cœur de notre magasin en cultivant une culture qui reflète les valeurs de Simons et son engagement envers l’excellence, dans une atmosphère dynamique. Vous représenterez fièrement Simons en amenant les directrices, directeurs de service et de mise en marché, les gérantes, gérants de service et de mise en marché et les employées et employés à offrir un service à la clientèle exceptionnel, dans le respect de la vision Simons. Par-dessus tout, vous favoriserez le développement et le maintien d’une ambiance propice à l’excellence dans un environnement où la clientèle prendra plaisir à magasiner et les employés, à travailler!

Guider et inspirer : construire une équipe performante en soutenant le développement de l’équipe de direction pour renforcer les aptitudes en leadership, favoriser la fidélisation des clients et encourager des perspectives novatrices du sens du devoir.
Être aux commandes de l’expérience Simons : placer la barre haute et montrer à toutes les équipes à quoi « succès » correspond au sein du marché de Vancouver tout en veillant à ce que chacun maîtrise l’art d’offrir une expérience client Simons exceptionnelle.
Révéler et accompagner les talents : diriger l’ensemble du processus de recrutement de manière à entrer en relation avec des candidats talentueux, diversifiés et compétents. Mettre en œuvre une formation complète et guider les évaluations, permettant ainsi aux employés de s’épanouir et d’atteindre leur plein potentiel.
Optimiser le soutien aux employés : soutenir tous les employés en leur fournissant des outils et des ressources, dont des prestations de santé, des programmes de bien-être et des plans d’épargne. Assurer l’accompagnement et l’orientation des employés et résoudre les problèmes ou conflits éventuels.
Promouvoir inclusion et sécurité : allier la valorisation de la diversité des employés au respect des politiques et réglementations, tout en cultivant un environnement stimulant qui garantit un lieu de travail sûr, accueillant et conforme aux normes en vigueur.

Profil Recherché

Nous recherchons une directrice ou un directeur des ressources humaines engagé(e) et conscient(e) de l’importance des individus dans un environnement de travail en constante évolution. Grâce à sa créativité, sa passion pour le service et son désir de doter notre équipe des moyens d’agir, cette personne contribuera à instaurer un environnement propice à l’épanouissement de chacun et au succès collectif de l’entreprise.

Expérience de direction des RH en vente au détail : 7 à 10 ans d’expérience dans le commerce de détail avec une compétence avérée dans la gestion simultanée des personnes et des processus, en particulier dans un environnement de vente au détail à forte affluence. Un baccalauréat ou l’équivalent est requis pour ce poste ; le bilinguisme est un atout.
Leadership agile : faire preuve d’une capacité exceptionnelle de planification et d’adaptation pour exceller dans la gestion de grandes équipes interfonctionnelles au sein d’un environnement en constante évolution. Allier une approche commerciale solide à une attention particulière portée à l’empathie et aux relations humaines. Adopter un style de travail autonome et flexible, permettant de relever efficacement les défis tout en maintenant un moral élevé au sein de l’équipe.
Spécialiste des personnes : Maîtriser l’art d’établir des liens authentiques et de cultiver une atmosphère de travail positive. Une compréhension approfondie du caractère multiculturel de Vancouver renforce cette capacité, facilitant ainsi la gestion des relations avec les employés et les clients. Célébrer les réussites des employés à travers des initiatives de reconnaissance significatives et créatives.
Passion pour le service à la clientèle : savoir insuffler un sentiment d’appartenance à la famille Simons à la clientèle diversifiée de Vancouver, tout en s’assurant d’établir une vision claire capable d’inspirer vos équipes à agir de la même manière.
Sens aigu des affaires et des finances : comprendre l’importance de l’analyse des rapports de performance, des mesures de suivi et de l’utilisation des données pour améliorer de manière proactive les processus et les procédures. Prêter attention aux moindres détails en mettant en œuvre des solutions efficaces pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Avancé au niveau technologique : adopter les nouvelles technologies avec confiance et s’y adapter sans effort, en faisant preuve d’autonomie dans la gestion des programmes numériques et en appliquant des compétences avec expertise. Une aisance qui permet de naviguer sans problème dans des outils et des systèmes complexes.

L’atout Simons Pour Votre Carrière

Un héritage unique : Le privilège de contribuer au rayonnement d’une marque canadienne historique et au façonnement d’une culture valorisant le travail d’équipe, la créativité et le service à la clientèle.
Une évolution continue : De nombreuses opportunités permettent d’apprendre, de prendre les devants et de faire avancer sa carrière, tout en intégrant la famille Simons à la communauté de Vancouver.
Un milieu de travail dynamique et stimulant : Joignez-vous à une équipe qui a à cœur de célébrer les réussites et de créer une atmosphère agréable où chacun se sent valorisé.

Si une volonté d’apporter une contribution significative vous anime et que vous voulez contribuer à notre héritage d’excellence, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui.

Veuillez Noter Ce Qui Suit

Axé service client : doit maintenir une présence constante et active sur le plancher de vente, interagir de façon proactive avec les clients et soutenir l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
Disponibilité flexible : ouvert à un horaire modulable, incluant week-ends et jours fériés, pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Formation : disponible pour se rendre au magasin Simons de Square One pour la formation avant l’ouverture du magasin.

Veuillez noter que le délai de recrutement typique pour ce poste peut être prolongé alors que nous préparons l'ouverture de notre nouveau magasin en 2027. Si vous êtes sélectionné, il se peut que cela prenne 4 à 6 semaines avant d'être contacté.

Échelle salariale pour ce poste : 89 000 $ à 140 000 $

L’échelle salariale indiquée sert de référence et représente l’intervalle de rémunération prévu pour l’embauche à ce poste. L’offre salariale finale sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences et qualifications pertinentes, l’expérience ainsi que l’équité interne.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien-être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie.

La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

Saisissez l’occasion de joindre une équipe passionnée et de contribuer à une entreprise qui place les gens au cœur de ses priorités.

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Mots-clés

Commerce de détail

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