Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
À propos de la Maison Parent-Roback (MPR)- Fondée en 1997, la Maison Parent-Roback (MPR) est un organisme à but non lucratif et de bienfaisance qui constitue un carrefour féministe au Québec. Elle rassemble sous un même toit des organismes communautaires qui œuvrent à la défense des droits des femmes et à l’égalité.
La MPR démarre sa campagne philanthropique « Abattre des murs, ouvrir l’accès, accueillir le mouvement ! », qui vise à soutenir le réaménagement de ses espaces afin de les rendre plus accessibles, sécuritaires, inclusifs et adaptés aux besoins des organismes féministes qui y sont réunis. Une première étape de recherche et de développement philanthropique a été amorcée au cours de l’été 2026. La personne recherchée se joindra à l’équipe afin de poursuivre et approfondir le travail déjà réalisé, notamment en matière de recherche de donateurs et donatrices potentiels, de fondations, d’entreprises et de programmes de financement.
Recherche et développement: Poursuivre les recherches déjà amorcées sur les fondations, entreprises, donateurs et donatrices potentiels/Identifier de nouvelles sources de financement et occasions de dons correspondant aux objectifs de la campagne/Effectuer une veille sur les programmes de subvention, appels de projets et possibilités de financement/Documenter, organiser et mettre à jour les informations recueillies dans les outils de suivi/Analyser les informations afin de déterminer les pistes de financement les plus pertinentes.
Soutien : Préparer des fiches de recherche et des dossiers sur les donateurs, entreprises et fondations ciblés/Soutenir la préparation des approches et communications destinées aux partenaires potentiels/Participer au suivi des démarches et des communications/Contribuer à la préparation de demandes de financement, lettres, présentations et autres documents philanthropiques/Participer au suivi et à la mise à jour des outils de gestion de la campagne.
Communication et mobilisation: Contribuer à la création et à la mise à jour des outils de présentation de la campagne/Participer à la préparation d’activités de mobilisation, de visibilité et de reconnaissance / Effectuer une veille sur les pratiques et tendances en philanthropie.
Admissibilité: Poste offert dans le cadre d’une mesure de subvention salariale de Services Québec – volet Insertion en emploi.
Candidat.e doit rencontrer des difficultés à intégrer durablement un emploi et avoir besoin d’un soutien pour faciliter son intégration et son maintien en emploi./ Admissibilité évaluée et confirmée par Services Québec, / Les personnes intéressées sont invitées à communiquer avec leur agent.e d’aide à l’emploi de Services Québec pour vérifier leur admissibilité. /Une personne déjà en emploi pourrait également être admissible lorsque sa situation correspond aux critères de sous-emploi prévus par la mesure. /L’admissibilité à la subvention salariale est distincte des compétences, de l’expérience et des qualités recherchées pour le poste.