Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
La Maison Bleue est un organisme en périnatalité sociale ayant pour mission de réduire les inégalités sociales en intervenant auprès des femmes enceintes et des familles vivant en contexte de vulnérabilité multiple et complexe. Elle favorise ainsi le développement optimal des enfants, du ventre de leur mère jusqu’à l’âge de 5 ans, en offrant des services médicaux, cliniques, psychosociaux, éducatifs et juridiques sous un même toit aux parents et leurs petits.
Sous la supervision de la direction générale et travaillant en étroite collaboration avec les autres directions de La Maison Bleue, la personne titulaire du poste veille à l’adéquation entre la mission de l’organisation et les pratiques d’intervention sur le terrain. Elle assure un leadership mobilisateur dans l’amélioration continue des pratiques et la démonstration de ses impacts. Elle contribue activement au rayonnement de l’organisation par la mise en œuvre de stratégies de recherche et de transfert de connaissances. Elle repère les opportunités de positionnement de l’expertise et de partenariats influents.
Principales responsabilités
Soutenir la qualité et l'évolution des pratiques
- Accompagner les équipes d’intervention dans une démarche d'amélioration continue par diverses stratégies de soutien à la pratique (formations internes, soutien à l’intégration, soutien dans les rencontres cliniques, etc.);
- Assurer le développement et la mise à jour des guides et outils favorisant la qualité et l'harmonisation des pratiques;
- Veiller à la maitrise et à l’application des approches et pratiques de La Maison Bleue sur tous ses sites (évaluation des besoins individuels et d’équipe, impact des pratiques sur les familles, etc.).
Consolider la culture d'évaluation et d'apprentissage
- Assurer le suivi et l’application du cadre d'évaluation continue du modèle de La Maison Bleue (stratégie suivi-évaluation-apprentissage);
- Superviser les analyses permettant d'évaluer les effets et les retombées des interventions;
- Soutenir la production d’outils de diffusion (argumentaire d’impacts, rapports et bilans, analyse de comparables, etc.).
Diriger les activités d'expertise, de recherche et de transfert de connaissances
- Orienter et diriger les activités de recherche, d'évaluation et du comité d’expertise;
- Développer et maintenir des partenariats avec les centres de recherche et les acteurs des milieux institutionnels et académiques;
- Planifier et déployer des stratégies de transfert de connaissances et de formation externe;
- Favoriser la diffusion des meilleures pratiques terrain et connaissances du domaine par l’optimisation de la plateforme collaborative Espace périnatalité sociale.
Accroître le rayonnement et l'influence stratégique de La Maison Bleue et de la périnatalité sociale
- Collaborer au positionnement stratégique et au plan de communication de La Maison Bleue pour en faire une référence incontournable en périnatalité sociale;
- Représenter l'organisation auprès des instances stratégiques et de partenaires clés (gouvernementales, institutionnelles, scientifiques, sectorielles, etc.);
- Participer aux initiatives de plaidoyer auprès des décideurs et d’instances clés en mettant en valeur l’expertise et les données produites;
- Participer au développement et à l’accompagnement de centres de périnatalité sociale au Québec;
- Identifier les opportunités permettant d'accroître l'influence, la notoriété et la reconnaissance de l'expertise de La Maison Bleue (événements, publications, etc.).
Profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat dans une discipline de la santé et des services sociaux, en sciences humaines ou sociales, en santé publique ou autre discipline pertinente;
- Diplôme de 2e cycle en lien avec le profil recherché, un atout;
- Expérience significative dans des fonctions de gestion ou de direction;
- Expérience en amélioration continue, évaluation, développement organisationnel, recherche appliquée ou développement des connaissances;
- Bonne compréhension des enjeux liés aux secteurs de la santé, des services sociaux, de la périnatalité ou du milieu communautaire;
- Expérience en représentation, développement de partenariats ou positionnement stratégique.
Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur et capacité d'influence;
- Vision stratégique et habileté à naviguer dans des environnements complexes;
- Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- Rigueur et sens de l'organisation;
- Esprit d'innovation et orientation vers les résultats;
- Sens de l'éthique et jugement professionnel.
Pourquoi se joindre à La Maison Bleue?
- Contribuer à une mission porteuse de sens et à fort impact social.
- Faire partie d'une organisation reconnue pour son innovation et son expertise.
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire et engagée.
- Exercer un rôle stratégique offrant une réelle capacité d'action et d'influence.
Conditions de travail offertes
- Poste permanent à temps plein (entre 30 et 35 heures par semaine).
- Échelle salariale : à partir de 82 000$ (à discuter selon expérience).
- 10 jours de congé maladie/personnel par année (au prorata du nombre de mois travaillés dans l’année) et 4 semaines de vacances après un an de travail continu.
- Programme complet d’assurance collective et cotisations à un Régime de Retraite Simplifié (RRS) avec participation de l’employeur (après 3 mois).
- Excellente conciliation travail-vie personnelle avec la possibilité de travailler à distance (nombre de jours par semaine à déterminer).
Date d’entrée en poste souhaitée : dès que possible
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae, d’ici le 23 septembre 2026.
