Emplois : Québec

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85 574 offres · 6 156 employeurs Relevé du 28 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 780 offres), Loblaw Companies Limited (2 041 offres), Walmart Canada (1 857 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

3 746 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	27,00	2 116
CAD / année	75 000,00	1 502
USD / heure	21,63	35
USD / année	65 000,00	25

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 78 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 15 heures
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Les Rivieres
Groupe Dynamite
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
TT
Ingénieur(e) de chantier sénior - Mécanique du bâtiment
Tetra Tech
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
J
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux
JobsMedia.io
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
G
Agent(e) de sécurité Aéroportuaire Val-d'Or- FR
GardaWorld
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CD
Menuisière, menuisier
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
LM
Immunologue-Allergologue
Lacroix Médecine Privée
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CD
Menuisière, menuisier
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
L
Chef.fe de Produit & Engagement de Marque - Biotherm Homme
L'Oréal
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CY
Gérant(e) par intérim
Chaussures Yellow
Beloeil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
LC
Analyste en innovation , Technologies de l'information
Laura Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
NR
Ingénieur·e / Concepteur·trice de solutions
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
T
Planificateur(trice) Principal(e) de Production
TalentWorld
Saint-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
NR
Électromécanicien
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
P&
Machiniste CNC
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
JG
Acheteur produit sur mesure
J2 gestion d'approvisionnement inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
R-
Gérant(e) adjoint(e) - Faubourg de la Gare Vaudreuil
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
LC
Directeur(-trice) principal(e), Modélisation et mesures de risques- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
GD
DYNAMITE - Associé (e) aux ventes Temps plein - Quartier DIX30
Groupe Dynamite
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Joliette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
LM
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) en première ligne - IPSPL
Lacroix Médecine Privée
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Joliette, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
FS
Commis administratif(ve) - Temps Partiel
First Student
Delson, QC · Sainte-Martine, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 15 heures
L
Technicien en entretien des bâtiments
Lineage
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
Associé.e Principal, Expérience Client - Saint-Laurent et Prince-Arthur, Mtl, QC - 22.5 heures/sem.
Scotiabank
Montreal, QC
Ajouté il y a 15 heures
CD
Plombière, plombier (de soir)
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein

L3Harris Technologies

Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH)

Mirabel, QC, J7N 1H3, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 août 2026

Description originale de l’offre

Titre d’emploi: Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 38238

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $88,500 - $138,500 CDN par an

Votre quotidien :

Investiguer les billets d'incidents, problèmes, demandes de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-TM (TIMEEVAL) (schéma inclus) et PY (Paye) brut (avec schéma);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests avec le client interne;
Exécuter et documenter les tests avec le client interne;

La majorité des modifications se feront dans HCM ECC6. Les différents changements sont pour couvrir plusieurs sujets, voici les principaux: RH-PT-PY :

Demandes de conventions collectives (renouvellements/changements à venir)
Primes -contingents- avantages sociaux;
Cat2 validations dans les user exits;
Règles et calculs de banques de quotas;
Modifications des schémas et PCR PT (PY un atout);
Maintenance des calendriers et des différents paramètres.
Création de LMSW ou SECATT.

Compétences et connaissances essentielles :

Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6 ;
Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: TM (version TIMEEVAL), CATS, PA, OM, PY;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma TIME EVAL et paye;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module un atout
Participation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atout;
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

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