Emplois : Canada

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IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail : Jour
Ajouté il y a 13 jours
T
Directeur·trice, Gestion de produits, Expérience musicale & matériel / Director of Product Management, Music Experience & Hardware
TouchTunes
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
EC
Power Systems Automation Specialist/ Spécialiste en automatisation des systèmes électriques
Eaton Corporation
Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Milton, ON · Mississauga, ON · Ottawa, ON · Laval, QC
- Temps plein
…project lead, you will provide engineering expertise for power management systems, industrial control systems, power monitoring applications, and mission-critical infrastructure…
Ajouté il y a 13 jours
EC
Développeur(euse) logiciel senior / Senior Software Developer
Eaton Corporation
Brossard, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
RS
Le Représentant des Ventes en Location/Rental Sales Associate
Ryder System, Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
C
Simulator Electronic Technician-EN
CAE
Montreal, QC
- Temps partiel
Familiarisation avec les principes et théories de base de l’électronique ainsi qu’avec les équipements de test électroniques
Ajouté il y a 13 jours
C
Analyste d'affaires
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Document analyses, specifications, feasibility studies, market and risk assessments, and required data models
Ajouté il y a 13 jours
Directeur·trice, Gestion de produits, Expérience musicale & matériel / Director of Product Management, Music Experience & Hardware
TouchTunes
Montreal, QC
Ajouté il y a 13 jours
A
Analyste d’affaires
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
SI
Analyste associé·e, Bordereaux de sinistres
Sovereign Insurance
Vancouver, BC
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 13 jours
SI
Analyste associé·e, Bordereaux de sinistres
Sovereign Insurance
Calgary, AB
- Temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Ajouté il y a 13 jours
H
Représentant de services technique / Technical Field Service Representative
Hitachi
Mont-Saint-Hilaire, QC · (HE)Office_QC_Mont-Saint Hilaire
- Temps plein
Troubleshoot, repair, assemble, install, test, commission, and start-up new power equipment.
Ajouté il y a 13 jours
Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH)
L3Harris Technologies
Mirabel, QC
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Ajouté il y a 13 jours
C
AI Architect-Governance & Delivery Lead
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
…solutions, covering LLM integration, APIs, cloud deployment, state management, orchestration, and tool access (including MCP where…
Ajouté il y a 13 jours
Responsable de projets sénior - Expériences Fever Originals
FeverUp
Montreal, QC
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live…
Ajouté il y a 13 jours
Live Experience Senior Project Manager - Fever Originals
FeverUp
Vancouver, BC
Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live…
Ajouté il y a 13 jours
RD
Senior Workday Functional analyst
Randstad Digital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 66 $ à 90 $ CAD / heure
- Contrat
Formule hybride moderne et flexible (2 jours par semaine au bureau, incluant un point d'ancrage le mercredi) · Emplacement : Grand Montréal, QC (Hybride : 2 jours par semaine au bureau, présence ancrée le mercredi)
Ajouté il y a 13 jours
R
Ingénieur(e) aux opérations et au support technique
Rheolution
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller à la qualité des produits et contribuer à la standardisation et à la documentation des procédures de fabrication, d’assemblage et de test.
Ajouté il y a 13 jours
P
System Configuration Specialist / Spécialiste en configuration de systèmes (CS002)
Potenco
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Configure, test, maintain, monitor, and troubleshoot workstations, servers, equipment, software, network peripherals, cabling, and networking infrastructure.
Ajouté il y a 13 jours
A
Concepteur Mécanique
Averna
Montreal, QC
- Temps plein
En janvier 2026, Averna et Spherea ont uni leurs forces pour former le Groupe Spherea. Leader mondial des solutions de test et de qualité, Averna Powered by Spherea collabore avec les…
Ajouté il y a 13 jours
A
Analyste en Assurance Qualité – Programme Contrôleurs & Écrans
Akkodis
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Effectuer le montage de matériel pour les nouveaux systèmes de test en fonction des besoins.
Ajouté il y a 13 jours
C
Simulator Electronic Technician
CAE
Montreal, QC
- Temps partiel
Familiarisation avec les principes et théories de base de l’électronique ainsi qu’avec les équipements de test électroniques
Ajouté il y a 13 jours
E
Spécialiste IA et automatisation de processus
EXFO
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
EXFO est un chef de file mondial en solutions intelligentes de test, de surveillance et d’analyse de réseaux. Présente dans plus de 25 pays et comptant plus de 2 000 employés, EXFO…
Ajouté il y a 13 jours
Superviseur(e) de production 1
L3Harris Technologies
Montreal, QC
Horaire de l’emploi: Quart de jour
Ajouté il y a 13 jours
A
Ingénieur de plateforme Databricks / Databricks platform engineer (Montréal)
Avanquest
Montreal, QC
- Temps plein
Write, test, and maintain ETL and data cleaning scripts, particularly in Databricks.

L3Harris Technologies

Analyste d'affaires TI sénior (SAP-RH)

Mirabel, QC, J7N 1H3, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 août 2026

Description originale de l’offre

Titre d’emploi: Analyste d’affaires TI sénior (SAP RH)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 38238

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $88,500 - $138,500 CDN par an

Votre quotidien :

Investiguer les billets d'incidents, problèmes, demandes de changement;
Recommander les bonnes pratiques d’affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client interne pour le choix d’une solution appropriée;
Colliger des exigences d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l’estimation de l’effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l’élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système pour le module demandé OM-PA-TM (TIMEEVAL) (schéma inclus) et PY (Paye) brut (avec schéma);
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests avec le client interne;
Exécuter et documenter les tests avec le client interne;

La majorité des modifications se feront dans HCM ECC6. Les différents changements sont pour couvrir plusieurs sujets, voici les principaux: RH-PT-PY :

Demandes de conventions collectives (renouvellements/changements à venir)
Primes -contingents- avantages sociaux;
Cat2 validations dans les user exits;
Règles et calculs de banques de quotas;
Modifications des schémas et PCR PT (PY un atout);
Maintenance des calendriers et des différents paramètres.
Création de LMSW ou SECATT.

Compétences et connaissances essentielles :

Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et de configuration de solutions SAP HCM de ECC6 ;
Expérience concrète de trois (3) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: TM (version TIMEEVAL), CATS, PA, OM, PY;
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d’affaires, incluant modification du schéma TIME EVAL et paye;
Certification SAP dans un minimum d’un (1) module un atout
Participation dans un projet et connaissance de SAP S4/HANA un atout;
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

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Parrainage de visa

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