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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 5 min
MA
Représentant au service à la clientèle (interne)
Moulures Alnordica Inc.
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Moulures Alnordica est une entreprise familiale bien établie à Saint-Lambert-de-Lauzon, reconnue pour son excellent service à la clientèle et la qualité de ses produits. Spécialisée dans la…
Ajouté il y a 5 min
DI
Assembleur mécanique
Durabac Inc.
Saint-Casimir, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste sera responsable de l'assemblage, du montage, de l’inspection, du diagnostic, de la réparation et de l'entretien des systèmes neufs et des composantes mécaniques…
Ajouté il y a 5 min
D
Gérant de territoire / Ventes techniques et service sur le terrain.
Diversey
Quebec, QC
- Temps plein
Cette personne sera également responsable d'acquérir de nouveaux clients conformément à la stratégie régionale et aux plans de croissance sectoriels, ainsi que d'assurer la maintenance…
Ajouté il y a 5 min
UO
Gestionnaire, Gestion du risque (Environnement)
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
…et d’entreprise, les assurances, la vérification interne, le service de la protection, la gestion des urgences, ainsi que la santé, sécurité et gestion environnementale. Notre équipe est…
Ajouté il y a 20 min
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Recrutement des postes horaires
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
…Saint-Hubert ou à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus…
Ajouté il y a 20 min
BV
RESPONSABLE CLÉ
Bikini Village
La Trinité-des-Monts, QC
- Temps plein
Recognition program for years of service; Innovation program to encourage idea sharing;
Ajouté il y a 21 min
Représentant vente au détail, Richmond Centre
Bell
Richmond, BC
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
Ajouté il y a 21 min
Adjoint.e à la directrice, Données et Intelligence (DQTEVE & SV)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…stratégie d’organisation axée sur l’intelligence artificielle (IA) responsable, créatrice de valeur pour les patients, les équipes et…
Ajouté il y a 36 min
CB
Gestionnaire des Comptes Nationaux
Canadian Bar Association
Ottawa, ON
- Temps plein
…Stratégie de l’adhésion, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion et de la croissance du bassin de membres et des comptes nationaux de l’association. Son mandat…
Ajouté il y a 36 min
OP
Sous-ministre adjointe des services de médecin et des services aux professionnels
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Toronto, ON
- 201 927 $ à 254 396 $ CAD / an
- Temps plein
…services de médecin et des services aux professionnels (DSMSP), responsable des relations entre les services de médecin et les services aux professionnels, des modèles de financement et de…
Ajouté il y a 36 min
OH
Lead, Capacity, Access and Flow
Ontario Health | Santé Ontario
Hamilton, ON
- Temps plein
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients
Ajouté il y a 37 min
RC
Quality Assurance Specialist - Bilingual (EN/FR)
Rethink Canada
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que spécialiste de l’assurance qualité, tu es responsable de la dernière vérification avant que chaque projet ne quitte l’agence. Tu révises les livrables vidéo, audio, imprimés et…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Directeur(-trice) adjoint(e) - Drummondville
Société québécoise du cannabis
Drummondville, QC
- Temps plein
Vous veillez à l’équilibre entre les besoins de la clientèle, le service-conseil offert et la mission sociale confiée à la Société québécoise du cannabis (SQDC).
Ajouté il y a 1 heure
QN
Gestionnaire de la programmation
QG100 Network
Montreal, QC
- Temps plein
Le Réseau QG100 est à la recherche d’un.e professionnel.le passionné.e par l’événementiel et pour qui, le service à la clientèle est aussi très important, afin d’entre-autres, supporter…
Ajouté il y a 1 heure
O
Journalier(ère)
Olymel
Ange-Gardien, QC
- Temps plein
Des rabais corporatifs après 3 mois de service.
Ajouté il y a 1 heure
O
Journalier
Olymel
Berthierville, QC
- Temps plein
Un programme de reconnaissance des années de service
Ajouté il y a 1 heure
LF
Stratège Marketing Web Senior
L'effet Futé
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Le marketing au service des affaires. Chez nous, une campagne, un site web ou une stratégie SEO ne sont jamais une fin en soi. Chaque recommandation vise un résultat concret pour le client…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Agent·e de planification, programmation et recherche- Gestion projets numériques
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
Expérience de mise en service, tests, transition et stabilisation; expérience dans le RSSS ou une organisation publique multisite, un atout important
Ajouté il y a 1 heure
LI
Producteur.trice
Les Invisibles
Montreal, QC
- Temps plein
En collaboration avec les équipes de création, de service-conseil et de production, tu seras responsable de mener tes projets de la préproduction à la postproduction, de rencontrer les…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Agent·e de planification, programmation et recherche - Adoption et pérennisation
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
…états de situation et recommandations nécessaires à une mise en service sécuritaire, à la continuité des services et à la création de…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Responsable technique en sonorisation et éclairage
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Responsable technique en sonorisation et éclairage
Ajouté il y a 1 heure
VD
Inspecteur(trice) en eau et assainissement
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Le Service de l'eau de la Ville de Montréal est responsable, entre autres, de la production, du transport et de la distribution de l'eau potable pour l'ensemble de l'agglomération.
Ajouté il y a 1 heure
P
Administrateur (trice) des systèmes d'automatisation et technologies opérationnelles
Pharmascience
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme responsable du support, de l’administration, de la maintenance, de la configuration, de la surveillance et de l’amélioration continue des systèmes reliés aux opérations,…
Ajouté il y a 1 heure
NR
Réceptionniste
Norton Rose Fulbright
Montreal, QC
- Temps plein
…pour son bureau de Montréal. La personne retenue relèvera du responsable d’équipe des services intérieurs et…
Ajouté il y a 1 heure
C
D'ingénieur(e) de projets (Project Engineer)
Celanese
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant directement du directeur d’usine, la personne occupant ce poste sera responsable de la gestion des investissements majeurs de l’usine et de piloter le cycle de vie complet des…

L'Orienthèque, centre d'orientation et services d'intégration de la main-d'oeuvre

04. SUPERVISEURE OU SUPERVISEUR – TRANSPORT ADAPTÉ

Sorel-Tracy, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 27 nov. 2026
Horaire: 37,5 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Détails de l'emploi

Horaire : temps plein, temps complet – 37,5 heures par semaine

Durée du contrat : permanent

Salaire : à partir de 76 927,82 $

Fin de l'affichage : 13 novembre 2026

Entreprise

Société de transport collectif de Pierre-De Saurel

450, Boulevard Poliquin - local 650

Sorel-Tracy

J3P 7R5

Téléphone : 450 743-3336

Site internet : https://stcpierredesaurel.ca/

Responsabilités et prérequis

Description Du Poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur – Exploitation et infrastructure, le superviseur – transport adapté est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités quotidiennes du service de transport adapté.

Il veille à assurer une prestation de services fiable, sécuritaire, accessible et de qualité, répondant aux besoins de la clientèle et aux objectifs de l’organisation. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et opérationnelles sous sa responsabilité, tout en veillant au respect des politiques, des procédures et des normes en vigueur.

Par son leadership, son jugement et sa capacité à mobiliser les équipes, il contribue à l’efficacité des opérations, à l’amélioration continue des services et au maintien de relations professionnelles harmonieuses avec les employés, les partenaires et la clientèle.

Statut : Cadre intermédiaire – Classe 6

Supérieur immédiat : Directeur – Exploitation et infrastructure

Tâches

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des opérations et des ressources

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes du transport adapté afin d’assurer la continuité, la qualité et l’efficacité des services.
Organiser et optimiser les déplacements en tenant compte des ressources disponibles, notamment les autobus, les taxis et les taxis adaptés.
Assurer la planification de la flotte de véhicules, le suivi des besoins d’entretien et la gestion des priorités opérationnelles.
Superviser la préparation des horaires de travail, des congés et des vacances du personnel, conformément aux politiques applicables et aux listes d’ancienneté.
Effectuer des vérifications ponctuelles sur le réseau afin d’évaluer la qualité du service, la ponctualité et le respect des procédures.
Participer à l’analyse des besoins de transport et à l’implantation de nouveaux trajets, horaires et outils opérationnels.
Assurer le suivi des bris de service, en analyser les causes et recommander des mesures correctives.

Gestion des ressources humaines

Encadrer, superviser et soutenir le personnel placé sous sa responsabilité.
Assurer le suivi du rendement et veiller à l’application des politiques de travail, des procédures internes et des directives de l’organisation.
Participer à la planification des besoins en personnel, au recrutement, à l’intégration et à la formation des employés.
Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur, fondé sur le respect, la collaboration et la responsabilisation.
Assurer le suivi initial des situations liées à la santé et à la sécurité au travail et collaborer à la mise en œuvre des mesures préventives requises.

Service à la clientèle et relations avec les partenaires

Veiller à la qualité des services offerts et au maintien d’une approche professionnelle, respectueuse et adaptée aux besoins de la clientèle.
Recevoir, analyser et assurer le suivi des plaintes et des insatisfactions, puis recommander les mesures correctives appropriées.
Favoriser une circulation efficace de l’information entre les employés, la direction, la clientèle et les partenaires internes et externes.
Participer, à titre d’officier délégué ou de remplaçant, au comité d’admission du transport adapté, selon le mandat confié par la direction générale.

Gestion administrative et amélioration continue

Assurer la vérification et la conciliation des feuilles de route et collaborer au processus de validation de la paie des conducteurs.
Superviser l’utilisation des outils technologiques et des systèmes de répartition, et veiller à leur utilisation adéquate par le personnel.
Participer à la préparation de rapports, de tableaux de bord et d’indicateurs de performance.
Assurer la mise à jour des procédures, des documents administratifs et des outils de suivi.
Formuler des recommandations à la direction afin d’améliorer les processus, l’utilisation des ressources et la performance globale du service.

Cette description présente les principales responsabilités du poste et n’est pas exhaustive. La personne titulaire peut être appelée à effectuer toute autre tâche connexe à ses fonctions.

Exigences

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Formation

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en logistique du transport ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.

Expérience

Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en supervision ou une expérience complémentaire de deux (2) années dans un domaine lié à la santé, à la sécurité ou à l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité ou de handicap.
Une expérience plus approfondie en gestion d’équipe, en coordination des opérations et en transport adapté constitue un atout important.

Connaissances et compétences

Détenir un permis de conduire de classe 5 et avoir accès à un véhicule. Le permis de conduire de classe 4B constitue un atout.
Posséder une bonne connaissance du territoire desservi et des opérations liées au transport adapté.
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Posséder de bonnes compétences informatiques, notamment avec la suite Microsoft Office et les logiciels de gestion opérationnelle.
Démontrer des aptitudes en planification, en organisation, en analyse et en gestion des priorités.
Faire preuve de leadership, d’autonomie, de jugement et d’un sens élevé des responsabilités.
Posséder d’excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles.
Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément et de prendre des décisions appropriées dans un environnement opérationnel exigeant.
Faire preuve de discrétion, de diplomatie, de patience et de professionnalisme dans ses interactions avec la clientèle, les employés et les partenaires.

Autres (avantages, Conditions De Travail, Informations Importantes à Savoir)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire régulier : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h, pour un total de 37,5 heures par semaine.
Salaire annuel : À partir de 76 927,82 $
Vacances annuelles : quatre (4) semaines de vacances (8 %) du salaire annuel brut
Assurances collectives : contribution de l’employeur à 50 %, après la période de probation.
Régime de retraite : REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5 %, après la période de probation.
Accès à la télémédecine
Programme de santé et de bien-être : montant de 250 $
Congés : treize (13) jours fériés payés et 42 heures de maladie.
Équipement fourni : téléphone cellulaire et ordinateur portable.

La personne titulaire doit également être disponible occasionnellement en dehors des heures normales de travail, notamment le soir et la fin de semaine, afin de répondre aux urgences de deuxième ligne.

POUR SOUMETTRE SA CANDIDATURE

Les personnes intéressées et répondant aux exigences du poste sont invitées à transmettre leur curriculum vitæ à rh@stcpierredesaurel.ca au plus tard le 13 novembre 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Notes importantes

Moyen De Communication

Courriel

Courriel

Pour poser votre candidature veuillez contacter :

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Compétences

Accessible Transportation Operations

Avantages

Employer-Contributed Group Insurance
Employer-Contributed Retirement Savings Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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