01. MAÎTRE DE PORT

Détails de l'emploi

Horaire : temps plein, Horaire 40 h/semaine, d’avril à novembre (jours et fins de semaine).

Durée du contrat : saisonnier

Salaire : Salaire selon l’expérience.

Fin de l'affichage : 16 octobre 2026

Entreprise

Marina de Saurel

155, chemin Ste-Anne

Sorel-Tracy

J3P 1J6

Site internet : https://www.marinasaurel.com

Responsabilités et prérequis

Description Du Poste

• Veuillez noter que le contenu de cette offre d'emploi a été soumis directement par l'employeur.
  
  

Le ou la maître de port est responsable de la gestion globale, de la planification, de l’administration et du bon fonctionnement de la marina. Il ou elle assura la qualité des services offerts aux plaisanciers, la sécurité des personnes et des installations, ainsi que la supervision des employés de la marina.

Les employés de la marina étant représentés par un syndicat, le ou la maître de port exerce son rôle de gestion dans le respect de la convention collective, des lois applicables, ainsi que la supervision des employés de la marina.

Le ou la maître de port est le (la) principal(e) responsable de la coordination entre la direction, les employés syndiqués, le syndicat, les fournisseurs, les partenaires et les utilisateurs de la marina.

Tâches

Responsabilités du maître de port

• Direction et gestion générale
• Représenter la marina auprès des différents partenaires et intervenants.
  
  

Gestion des employés

• Le ou la maître de port est responsable de la supervision et de l’organisation du travail des employés syndiqués, identifier les besoins en formation, maintenir un climat de travail respectueux et professionnel.
  
  

Relations avec le syndicat

• Le ou la maître de port agit comme représentant(e) de l’employeur dans la gestion quotidienne des relations de travail. Il ou elle doit appliquer la convention collective de façon cohérente et équitable.
  
  

Gestion des opérations

• Le ou la maître de port doit superviser l’ensemble des activités quotidiennes de la marina, effectuer des inspections régulières des installations.
  
  

Santé et sécurité

• Le ou la maître de port est responsable de veiller à ce que les activités de la marina soient réalisées dans un environnement sécuritaire, s’assurer que les employés disposent de l’équipement requis, maintenir des procédures d’urgence à jour, assurer les suivis nécessaires à la suite d’un accident ou d’un incident.
  
  

Gestion financière

• Le ou la maître de port autorise les achats conformément aux politiques, contrôle les dépenses selon les pouvoirs qui lui sont délégués, identifie les possibilités d’amélioration de la rentabilité et de réductions des coûts.
  
  

Gestion des clients et plaisanciers

• Le ou la maître de port se doit d’assurer un service à la clientèle de qualité, faire respecter les règlements de la marina et traiter les plaintes et situations problématiques.
  
  

Gestion des fournisseurs et entrepreneurs

• Le ou la maître de port doit demander des soumissions lorsque requis.
  
  

Exigences

Qualifications requises

• Expérience en gestion ou supervision de personnel.
• Expérience en gestion d’une marina ou d’une installation similaire un atout.
• Bon niveau d’anglais oral.
• Expérience en relations de travail et application d’une convention collective un atout.
• Sens du service à la clientèle.
• Rigueur administrative.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible.
  
  

Autres (avantages, Conditions De Travail, Informations Importantes à Savoir)

Les entrevues avec les candidates ou candidats retenues se tiendront dans les jours suivant la fermeture de la mise en candidature en vue d’une entrée en poste à déterminer.

Notes importantes

Moyen De Communication

• Courriel
  
  

Pour Poser Votre Candidature Veuillez Contacter

La commodore