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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 18 min
I
Directeur Actuariat, Lignes spécialisées
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
L’équipe d’actuariat des Lignes Spécialisées est responsable de l’analyse et de la tarification pan-canadienne des produits d’assurances commerciales plus pointus/nichés. Les Lignes…
Ajouté il y a 18 min
R
Ingénieur Manufacturier Senior - Réparation de composants / Senior Manufacturing Engineer - Componen
Rolls-Royce
Montreal, QC
- Temps plein
…dans nos installations de Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien technique aux opérations et exécuter des activités d'ingénierie de fabrication pour…
Ajouté il y a 18 min
OT
Analyste en Modélisation et Simulation d’Électronique de Puissance / Power Electronics Modeling and Simulation Analyst
OPAL-RT TECHNOLOGIES
Montreal, QC
- Temps plein
…met également en place la structure nécessaire à l’assurance qualité des modèles (CI) et gestion des versions pour assurer la…
Ajouté il y a 18 min
MR
Technicien(ne) comptable- responsable de dossiers
MB Ressources humaines inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Afin de soutenir notre croissance, nous souhaitons accueillir un(e) comptable responsable de dossiers possédant une expérience en cabinet et souhaitant évoluer dans un environnement où la…
Ajouté il y a 18 min
W
Directeur – Gouvernance de l’environnement minier
WSP
Montreal, QC
- Temps plein
…progresser les pratiques de gouvernance, les systèmes de gestion, la qualité et la croissance stratégique, au sein d’une communauté de plus de 1,500…
Ajouté il y a 48 min
AA
Responsable senior de projets numériques et IA / Senior Digital & AI Project Leader
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de projets numériques et IA pour rejoindre notre équipe Solutions Numériques (ABSD) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous…
Ajouté il y a 48 min
NN
Gestionnaire de l'activation eCommerce (Contrat de 15 mois)
Nestlé Nespresso SA
Montreal, QC
- Temps plein
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 168,550 fermiers répartis dans 18 pays grâce au…
Ajouté il y a 48 min
LV
Superviseur(e) à l'entretien ménager (poste temporaire)
La Voix du Sud
Saint-Philémon, QC
- Temps plein
…début du mois d’avril 2027. La personne titulaire du poste sera responsable de superviser et d’assurer l’efficacité du service d’entretien du Parc du Massif du Sud, incluant notamment…
Ajouté il y a 48 min
BP
Analyste en validation de modèles, conformité
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Production responsable de documentation technique de haute qualité pour appuyer les conclusions de validation.
Ajouté il y a 48 min
AA
Chef des Opérations et Sûreté (12057)
ADM Aéroports de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du Directeur Adjoint, Opérations Sûreté, le Chef des opérations est responsable de la prestation des services aéroportuaires au quotidien pour la vice-présidence…
Ajouté il y a 48 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 1 heure
CC
Analyste, Perspectives et gestion de portefeuilles
Canadian Cancer Society
St. John's, NL
- 52 000 $ à 59 000 $ CAD / an
- Temps plein
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes…
Ajouté il y a 1 heure
BP
Gestionnaire de Portefeuille Crédit, Financement de Projet
BNP Paribas
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion du temps responsable pour respecter des échéances serrées.
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) Optician, Single Licensed -FR
Walmart Canada
Bathurst, NB
- Temps plein
…l’expertise sur la commande et la distribution de lunettes de qualité tout en optimisant les ventes et les profits, et en offrant un service à la clientèle exemplaire par le respect des…
Ajouté il y a 1 heure
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM-FR
La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
- Temporaire
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 1 heure
SE
Supplier Quality Engineer
Siemens Energy
Oakville, ON
- Temps plein
Titre du poste : Ingénieur de la qualité des fournisseurs
Ajouté il y a 1 heure
S
gestionnaire de projet D365
Semex
Guelph, ON
- Temps plein
…Relevant du chef de la direction financière, cette personne est responsable de la planification rigoureuse, de la gouvernance et de la réalisation de la transformation vers Microsoft…
Ajouté il y a 1 heure
S
chef d'équipe spécialiste des processus d'affaires D365
Semex
Guelph, ON
- Temps plein
Agir à titre de responsable fonctionnel(le) interne principal(e) pour D365 F&SCM et maintenir une vision d'entreprise de la façon dont les modules et les processus fonctionnent ensemble.
Ajouté il y a 1 heure
WC
Senior Merchant -FR
Walmart Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Le titulaire de ce poste est responsable de tous les aspects liés à la gestion des profits et des pertes liés aux marchandises ainsi que des résultats financiers par catégorie. Cela…
Ajouté il y a 1 heure
BF
Directeur(trice), Groupe des réparations structurales / Manager, Engineering Field Repairs
Bell Flight
Mirabel, QC
- Temps plein
…groupe des réparations structurales. Ce groupe d’ingénierie est responsable de l’élaboration d’instructions de réparation certifiées pour les appareils commerciaux en service (appareils…
Ajouté il y a 1 heure
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé,…
Ajouté il y a 1 heure
WC
(CAN) Préposé au stockage et aux chariots -FR
Walmart Canada
Quebec, QC · Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, QC
- Temps plein
…expérience d’achat sûre, organisée et accueillante. Vous êtes responsable de récupérer les chariots dans les enclos de chariots, l’aire de stationnement et le périmètre de la succursale et…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles, Jeunesse-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles-FR
Desjardins
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises
Ajouté il y a 1 heure
LV
RESPONSABLE CLÉ-FR
La Vie En Rose
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…Comment? En parlant des caractéristiques techniques, de la qualité et des matériaux des produits, sans oublier de suggérer des articles…

L'Oréal

Responsable E-Retail - E-Retail Manager

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 déc. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Principales responsabilités

En tant que Responsable E-Retail, vous assurerez la gestion stratégique et opérationnelle de nos marques sur la plateforme. Vous veillerez à l’excellence de l’exécution au quotidien en intégrant l’e-retail aux plans d’activation 360° des marques et en maximisant la visibilité et la performance des produits. Le marketing, les médias et le contenu seront vos principaux leviers.

Relations avec les marques

Établir et entretenir des relations avec les marques de L’Oréal Luxe afin d’intégrer l’e-retail à leurs plans d’activation 360°, notamment pour les lancements, événements et promotions.
Coélaborer des stratégies d’influence pour générer un trafic qualifié vers les pages produits.
Développer des liens avec les communautés Luxe mondiales et américaines afin de partager les meilleures pratiques et d’accélérer la croissance de l’activité.

Gestion du contenu et excellence opérationnelle

Collaborer avec les marques pour créer et maintenir du contenu de qualité sur les pages produits, en appliquant les bonnes pratiques SEO propres à l’e-retail et en respectant les exigences légales et commerciales canadiennes.
Assurer l’exécution opérationnelle des initiatives e-retail, en travaillant étroitement avec l’équipe KAM sur les sujets de visibilité, de stocks, de prix et de promotions.

Activation marketing et campagnes médias

Contribuer à définir la stratégie média payante avec les agences et les partenaires afin de recruter de nouveaux consommateurs et d’optimiser les investissements.
Concevoir et déployer des campagnes marketing efficaces, en coordination avec les équipes internes et dans le respect des budgets annuels COOP négociés.
Suivre les résultats et ajuster les plans, en proposant des activations fondées sur les ventes passées et prévisionnelles.
Piloter la stratégie d’influence avec l’équipe A&I afin d’accroître la visibilité des produits et d’atteindre les objectifs de trafic et de conversion.

Vision stratégique

Élaborer une vision à moyen terme pour soutenir la croissance des marques grâce aux leviers décrits ci-dessus. Comprendre l’environnement d’affaires et repérer des occasions novatrices contribuant à la croissance et à la rentabilité des comptes.

Compétences professionnelles et techniques

Expérience confirmée en gestion de marque dans le domaine de l’e-retail ou du commerce électronique.
Expérience en gestion de campagnes marketing, notamment de programmes d’influence et d’agences médias.
Solides capacités d’analyse et aptitude à exploiter les données pour améliorer la performance des produits.
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de projets, avec une orientation résultats.
À l’aise avec les chiffres; maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils internes.
Curiosité, envie d’apprendre et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à favoriser l’embauche et la promotion de chaque personne candidate de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’égard des personnes qui postulent à un emploi en raison de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur handicap visible ou invisible, de leur origine socio-économique ou multiculturelle, de leur état de santé, de leur âge, de leur religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.

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Lire l’offre bilingue complète

Établir et entretenir des relations avec les marques de L’Oréal Luxe afin d’intégrer l’e-retail à leurs plans d’activation 360°, notamment pour les lancements, événements et promotions.
Coélaborer des stratégies d’influence pour générer un trafic qualifié vers les pages produits.
Développer des liens avec les communautés Luxe mondiales et américaines afin de partager les meilleures pratiques et d’accélérer la croissance de l’activité.

Gestion du contenu et excellence opérationnelle

Collaborer avec les marques pour créer et maintenir du contenu de qualité sur les pages produits, en appliquant les bonnes pratiques SEO propres à l’e-retail et en respectant les exigences légales et commerciales canadiennes.
Assurer l’exécution opérationnelle des initiatives e-retail, en travaillant étroitement avec l’équipe KAM sur les sujets de visibilité, de stocks, de prix et de promotions.

Activation marketing et campagnes médias

Contribuer à définir la stratégie média payante avec les agences et les partenaires afin de recruter de nouveaux consommateurs et d’optimiser les investissements.
Concevoir et déployer des campagnes marketing efficaces, en coordination avec les équipes internes et dans le respect des budgets annuels COOP négociés.
Suivre les résultats et ajuster les plans, en proposant des activations fondées sur les ventes passées et prévisionnelles.
Piloter la stratégie d’influence avec l’équipe A&I afin d’accroître la visibilité des produits et d’atteindre les objectifs de trafic et de conversion.

Expérience confirmée en gestion de marque dans le domaine de l’e-retail ou du commerce électronique.
Expérience en gestion de campagnes marketing, notamment de programmes d’influence et d’agences médias.
Solides capacités d’analyse et aptitude à exploiter les données pour améliorer la performance des produits.
Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de projets, avec une orientation résultats.
À l’aise avec les chiffres; maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils internes.
Curiosité, envie d’apprendre et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à favoriser l’embauche et la promotion de chaque personne candidate de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’égard des personnes qui postulent à un emploi en raison de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur handicap visible ou invisible, de leur origine socio-économique ou multiculturelle, de leur état de santé, de leur âge, de leur religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.

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Key Responsibilities

As the E-Retail Manager, you will be responsible for the strategic and operational management of our brands on the platform. Your role involves ensuring daily execution excellence by seamlessly integrating eRetail into the 360 activation plans for our brands and maximizing product visibility and performance. Marketing, media, and content levers will be your key assets in meeting this challenge.

Brand Relations

Establish and maintain relationships with various brands within L'Oréal Luxe, collaborating to integrate eRetail into the brands' 360 activation plans: launches, events, promotions, etc.
Co-create influence strategies to drive optimal traffic to our product pages.
Build and nurture a connection with the Global and USA Luxe community to stay updated on best practices and accelerate business growth.

Content Management and Execution Excellence

Collaborate with brands to develop and maintain high-quality content for brand product pages, integrating a deep understanding of eRetail-optimized SEO to meet legal and sales requirements in Canada.
Ensure excellent operational execution of eRetail initiatives, working closely with the Kams team to link visibility, stock, pricing, and promotion topics.

Marketing Activation and Media Campaigns

Collaborate to define the paid media strategy through our agencies and partners to recruit new consumers while optimizing paid investments.
Design and execute effective marketing campaigns, coordinating internally and aligning with negotiated annual budgets (COOP). React and adjust, actively proposing activation strategies based on past and projected sales.
Lead influence strategy in collaboration with the A&I team to enhance product visibility and achieve traffic and conversion goals.

Strategic Vision

The Manager must build a medium-term vision to support brand business through the various levers mentioned in this job description. This ability to step back and understand the business environment is essential for proposing new innovative ideas that contribute to client account growth and profitability.

Professional &Technical Competencies

Proven experience in brand management on eRetail or in e-commerce
Demonstrated skills in managing marketing campaigns, including influencer and media agency management.
Ability to analyze data and use insights to optimize product performance.
Strong communication, leadership, and project management skills with a results-driven orientation.
Comfortable with numbers, proficient in Excel and PowerPoint, as well as internal tools.
Curiosity, a desire to learn, and a willingness to grow in an evolving environment.

We’re committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

We are proud to be an equal opportunity employer.

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