Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne faisons pas que créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde fait l'expérience de la beauté (et il faut beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intrigué·e ? Poursuivez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchiez.
Une journée type
Vous accompagnerez la feuille de route environnementale de notre usine de Montréal, sous la responsabilité de la Responsable EHS & Installations.
- Participer au déploiement des engagements de développement durable « L’Oréal pour le Futur », en suivant les initiatives de neutralité carbone et d'efficacité des ressources sur notre site.
- Aider au suivi des projets de réduction des déchets industriels, de consommation d'énergie et de préservation de l'eau, en lien avec les équipes d'ingénierie sur les solutions usine 4.0.
- Contribuer aux évaluations des risques environnementaux, aux audits de terrain et aux contrôles de conformité selon les standards réglementaires et du Groupe.
- Participer aux actions de sensibilisation environnementale auprès des équipes opérationnelles en fabrication et en conditionnement.
- Suivre les KPI de l’unité de traitement des eaux et de la gestion des déchets et les plans d’actions qui en découlent.
Ce que nous recherchons
Vous Apportez De La Curiosité, Un Esprit D'analyse Et Une Volonté Concrète De Construire Des Opérations Industrielles Plus Durables. Vous Apportez
- Conformité environnementale & sécurité : Solides connaissances des normes environnementales, des réglementations industrielles et de la gestion responsable des ressources.
- Amélioration continue : Capacité à analyser des données environnementales, suivre des indicateurs et aider à déployer des améliorations concrètes sur le terrain.
- Collaboration transverse : Aisance relationnelle pour échanger efficacement avec les opérateurs, les techniciens et les équipes de direction de l'usine.
- Rigueur opérationnelle : Sens de l'organisation pour mener des audits, fiabiliser les données et assurer le suivi des plans d'action du site.
- Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais pour évoluer dans notre environnement d'usine bilingue.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement pour sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé·e à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
- De vraies responsabilités dès le premier jour, personne ne reste sur la touche chez L'Oréal
- Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique ou sociale, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être valorisé !
- Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Plusieurs de nos marques soutiennent des causes sociétales et environnementales pour faire une réelle différence
Qui nous sommes
Chez L’Oréal, chaque journée est une opportunité d’apprendre, d’explorer de nouveaux horizons et de construire une carrière porteuse de sens. Dans le cadre de nos programmes Jeunes Talents, vous développerez une expérience concrète sur le terrain, relèverez des défis stimulants et serez entouré·e de mentors dédiés à votre réussite.
Derrière chaque produit apprécié par nos consommateurs se trouve notre équipe des Opérations. Sourcing, packaging, développement, production, EHS, qualité et supply chain travaillent ensemble pour donner vie à la beauté de manière responsable. Nous mettons en œuvre des pratiques durables pionnières, menons la transformation vers l’Industrie 4.0 et co-créons avec un écosystème étendu de partenaires. Au sein des Opérations, votre travail façonne directement l’avenir d’une beauté responsable à l’échelle mondiale.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à défendre l'embauche et la promotion de chaque candidat·e de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout·e candidat·e à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible ou invisible, de son origine socio-économique ou multiculturelle, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans le processus de recrutement de L'Oréal ? Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA. Prêt·e à postuler ? careers.loreal.com est le site officiel de confiance. Vous souhaitez en savoir plus sur les carrières chez L'Oréal ? Découvrez les conseils de nos recruteurs sur TikTok @LorealGroupe ! 