Emplois : Canada

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Pâtissier(-ère)
Loto-Québec
Montreal, QC
Temps plein
Sous Les Instructions Du Chef De Partie, Tu Prépareras Et Feras La Cuisson, Par Les Méthodes Appropriées, Des Gâteaux, Pâtisseries Et Viennoiseries Destinés à Être Consommés Dans Nos…
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Plongeur.euse - La Pocatière
Résidences des Bâtisseurs
La Pocatière, QC
Temps plein
Esprit d’équipe et souci d’excellence dans les services.
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Réalisateur ou Réalisatrice aux opérations numériques (Services français) (Sur Site)
CBC/Radio-Canada
Ottawa, ON
Temps plein
…l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont…
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Gestionnaire de l’AIT, produits récurents - Antennes
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
…premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de…
Ajouté il y a 45 min
Ingénieur Manufacturier
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
…premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de…
Ajouté il y a 45 min
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
Quebec, QC
Temps plein
Fournit un leadership d’affaires et des conseils au chef de la direction et aux dirigeants principaux relativement aux parcours clients, à la croissance, à la modernisation et aux nouvelles…
Ajouté il y a 46 min
Gérant de département
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et…
Ajouté il y a 46 min
Gérant de succursale
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et…
Ajouté il y a 1 heure
Chef(fe) cassier(ère) de l'avant du magasin (temps plein)
The Home Depot Canada
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
Communiquer aux associés les objectifs, les priorités et les orientations provenant de l’équipe de direction du magasin.
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Directeur de comptes, Services bancaires aux PME
TD
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…contribuer à l’efficacité de la banque, joignez-vous à notre équipe et apportez une contribution significative à la TD et à votre propre…
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Adjointe administrative
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons une Adjointe administrative organisée, proactive et orientée vers le service afin de soutenir efficacement nos gestionnaires et les membres de notre équipe.
Ajouté il y a 1 heure
Stage en Approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de…
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PepsiCo Breuvages Livreur Classe 1
PepsiCo
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Suivre les directives du chef d’équipe avec précision.
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Lead Lighting Artist / Chef.fe d’équipe Éclairage
NBCUniversal
Montreal, QC
Temps plein
NBCUniversal est à la recherche d’un·e Chef.fe d’équipe Artiste éclairagiste pour diriger et piloter l’exécution de la direction de l’éclairage pour un projet interactif ambitieux se…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
ON · Ontario, Canada
Temps plein
Fournit un leadership d’affaires et des conseils au chef de la direction et aux dirigeants principaux relativement aux parcours clients, à la croissance, à la modernisation et aux nouvelles…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
BC · British Columbia, Canada
Temps plein
Fournit un leadership d’affaires et des conseils au chef de la direction et aux dirigeants principaux relativement aux parcours clients, à la croissance, à la modernisation et aux nouvelles…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
AB · Alberta, Canada
Temps plein
Fournit un leadership d’affaires et des conseils au chef de la direction et aux dirigeants principaux relativement aux parcours clients, à la croissance, à la modernisation et aux nouvelles…
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne en instrumentation et contrôle
brh
Quebec, QC
Temps plein
Effectuer la coordination de certains projets en accord avec le chef d’équipe de l'entretien ;
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
NS · Nova Scotia, Canada
Temps plein
Fournit un leadership d’affaires et des conseils au chef de la direction et aux dirigeants principaux relativement aux parcours clients, à la croissance, à la modernisation et aux nouvelles…
Ajouté il y a 2 heures
Line Cook
Hirez Manpower Solutions Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Are you a Cook, Line Cook, Prep Cook, Chef de Partie, or experienced kitchen professional looking for an opportunity in Canada?(FRANCOPHONE MOBILITY PROGRAMME)
Ajouté il y a 2 heures
Contrôleur des coûts-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Dobie, ON
Temps plein
…sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a…
Ajouté il y a 2 heures
Aide opérateur découpe (Soir)
ProAmpac
Terrebonne, QC
Temps plein
Remonter toute anomalie à l’opérateur ou au chef d’équipe
Ajouté il y a 2 heures
Aide opérateur découpe (Jour)
ProAmpac
Terrebonne, QC
Temps plein
Remonter toute anomalie à l’opérateur ou au chef d’équipe
Ajouté il y a 2 heures
Gerant de magasin
Carters Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(-ère) en ressources humaines - relations de travail
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
Temps plein
Sous la supervision du chef – relations de travail, la personne agit à titre de partenaire d’affaires afin d’offrir des conseils et services consultatifs aux gestionnaires, dans le but de…

L'Équipeur

Gérant(e) de magasin

Rimouski, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Expérience: Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Ce que vous ferez

Service à la clientèle

Exercer un leadership au sein de l’équipe et offrir continuellement de l’encadrement et un suivi afin d’assurer l’application des normes du modèle de service pour chaque client
Assurer le respect des normes de service à la clientèle de notre modèle d’exploitation
Fournir une rétroaction et un encadrement continus à la direction et aux membres de l’équipe en fonction des mesures clés et des comportements observés lors des réunions de début de quart, des rencontres individuelles et des programmes d’encadrement de la gestion du rendement
Respecter les ententes de niveaux de service établies pour les services et l’exécution des commandes en magasin
Soutenir l’organisation dans la prospection de la clientèle avec la promotion de nos programmes de fidélisation de la clientèle et de cartes de crédit

Exploitation

Appliquer les normes de conformité visuelle, d’entretien des magasins et de prix de Mark’s/L’Équipeur et en assurer la mise en œuvre
Établir un plan et assurer le suivi de l’exécution des changements de prix hebdomadaires, des promotions et du matériel de PLV du rayon selon le carnet de travail, résultant en une fixation totale des prix du système, y compris les changements de prix hebdomadaires
Diriger la mise en œuvre et l’exécution des procédures opérationnelles standard (POS)
Diriger l’exécution des changements saisonniers selon le plan de commercialisation saisonnier
Être responsable de respecter les objectifs annuels de réduction des pertes de la société grâce à l’éducation des équipes, à l’application de normes de prévention des pertes et d’audit et un strict contrôle des stocks
Superviser la préparation des prises d’inventaires annuelles
Appliquer et assurer la conformité de toutes les politiques et procédures en matière de prévention des pertes de la société, de trésorerie et de vérification, et de santé et sécurité au travail
Concevoir ou superviser la conception d’une planification hebdomadaire efficace pour le magasin destiné à la fois aux fonctions de soutien et des ventes

Formation

Encadrer l’équipe du magasin et l’équipe de gestion, et favoriser leur perfectionnement par la définition des attentes, la communication, l’accompagnement professionnel, la rétroaction et un soutien continu
Créer des programmes de perfectionnement et mener des évaluations annuelles pour l’équipe de gestion et leurs subordonnés; soutenir et encadrer dans le but d’améliorer les écarts de performance, et assurer un encadrement continu afin d’améliorer l’équipe
Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe, en dirigeant des réunions de début de quart, des rencontres, des séances d’encadrement efficaces, et en maintenant l’équipe bien informée sur des sujets pertinents
Suivre les formations et s’assurer que l’équipe suive les formations de l’Académie d’apprentissage Triangle dans les délais
Animer et diriger les réunions d’équipe
Assurer l’exécution de l’expérience client, et répondre aux questions de tous les clients
Élaborer et superviser le recrutement et la stratégie de recrutement pour le magasin, maintenir une équipe complète
Élaborer des plans de relève au moyen d’une formation et d’un perfectionnement continus

Leadership

Agir en tant qu’ambassadeur de la marque, faire la promotion de nos magasins, de nos marques et de nos employés à l’interne et à l’externe
Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
Répondre aux attentes relatives à la gestion du rendement de Mark’s/L’Équipeur (rétroaction/encadrement); ceci inclut l’application d’une discipline progressive lorsque nécessaire.
Suivre le processus disciplinaire de façon cohérente et impartiale
Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant (sécuritaire, inclusif et valorisant)

Ce que vous apportez

Une capacité démontrée à encadrer, agir à titre de mentor et assurer le perfectionnement de l’équipe du rayon et l’équipe du magasin, par la définition des attentes, la communication, l’encadrement, la rétroaction et le soutien continu
Capacité démontrée à concevoir et à gérer un plan quotidien et hebdomadaire pour le rayon et le magasin
Excellentes aptitudes à la communication et sens de l’organisation
D’excellentes aptitudes en matière de formation et de mentorat
Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Du dynamisme, de l’enthousiasme et une volonté de réussir

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite complets
Incitations à la performance
Autres avantages pour soutenir votre bien-être
Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 44,000$ et 55,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, la taille du magasin et l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À Propos de Nous

Chez L’Équipeur, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, L’Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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