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Ajouté il y a 29 min
S
Magasin d'alcool-Directeur adjoint magasin de vins et spiritueux
Sobeys
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Nous avons un poste d’assistant-directeur de magasin à pourvoir immédiatement; nous recherchons un gestionnaire d’équipe passionné, motivé par nos clients, engagé dans nos communautés et…
Ajouté il y a 1 heure
D
Chef d’équipe
Dollarama
Terrebonne, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe de gestion, le chef d’équipe apporte son soutien au gérant et à l’assistant-gérant du magasin en supervisant les opérations quotidiennes.
Ajouté il y a 1 heure
Représentant des ventes pour le segment de la Rénovation Résidentielle
Sherwin-Williams
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
Avoir au moins une (1) année d’expérience comme assistant(e)-gérant(e) de magasin ou des opérations de succursale chez Sherwin-Williams
Ajouté il y a 2 heures
Préposé service à la clientèle nuit -ACT
Circle K
Quebec, QC
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 3 heures
C
Préposé service à la clientèle -ACT
Couche-Tard
Princeville, QC
- Temps plein
Assister le gérant et l’assistant-gérant dans les tâches administratives et faire le dépôt;
Ajouté il y a 3 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Saint-Lazare, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 3 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
St.-Nicolas, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 3 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Ange-Gardien, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 4 heures
GR
Assistant.e gerant.e magasin
Goodwill Renaissance Quebec
Levis, QC
- Temps plein
Au sein du département des opérations, épauler le gérant adjoint dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la…
Ajouté il y a 4 heures
GR
Prepose.e a l'accueil des donateurs - manutentionnaire
Goodwill Renaissance Quebec
Montreal, QC
- Temps partiel
supervision et en support au Gérant et son Assistant :
Ajouté il y a 4 heures
GR
Fripe - Caissier.e commis boutique
Goodwill Renaissance Quebec
Laval, QC
- Temps partiel
- Temporaire
Sous la supervision et en support au Gérant ou à son Assistant :
Ajouté il y a 4 heures
GR
Assistant.e gerant de magasin
Goodwill Renaissance Quebec
Laval, QC
- Temps plein
Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e de magasin
Ajouté il y a 5 heures
WC
General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Red Deer, AB
- Temps plein
Pour soutenir le directeur du magasin et gérer les opérations du magasin conformément aux directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer…
Ajouté il y a 5 heures
GD
GARAGE - Assistant (e) gérant - Promenades St-Bruno
Groupe Dynamite
Saint-Bruno, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant qu’Assistant (e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un…
Ajouté il y a 5 heures
M
Assistant.e-gérant.e H/F
Mondou
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant du gérant de magasin, l’assistant-gérant soutient le gérant dans la gestion quotidienne de l’équipe. Il veille à la qualité du service client, à l'atteinte des objectifs de vente…
Ajouté il y a 5 heures
M
Assistant.e-gérant.e
Mondou
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Relevant du gérant de magasin, l’assistant-gérant soutient le gérant dans la gestion quotidienne de l’équipe. Il veille à la qualité du service client, à l'atteinte des objectifs de vente…
Ajouté il y a 5 heures
CY
Assistant(e) gérant(e)
Chaussures Yellow
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
En tant qu’assistant-gérant, votre rôle sera de soutenir le gérant dans la gestion quotidienne des opérations et de contribuer au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des…
Ajouté il y a 6 heures
S
Magasin d'alcool-Directeur adjoint magasin de vins et spiritueux
Sobeys
Grande Prairie, AB
- Temps plein
Nous avons un poste d’assistant-directeur de magasin à pourvoir immédiatement; nous recherchons un gestionnaire d’équipe passionné, motivé par nos clients, engagé dans nos communautés et…
Ajouté il y a 6 heures
Magasin d'alcool-Directeur adjoint magasin de vins et spiritueux
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Grande Prairie, AB
Nous avons un poste d’assistant-directeur de magasin à pourvoir immédiatement; nous recherchons un gestionnaire d’équipe passionné, motivé par nos clients, engagé dans nos communautés et…
Ajouté il y a 7 heures
M
Assistant.e-gérant.e
Mondou
Boisbriand, QC
- Temps plein
Relevant du gérant de magasin, l’assistant-gérant soutient le gérant dans la gestion quotidienne de l’équipe. Il veille à la qualité du service client, à l'atteinte des objectifs de vente…
Ajouté il y a 9 heures
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Circle K
St.-Nicolas, QC
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 10 heures
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Circle K
Saint-Lazare, QC
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 10 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Saint-Raymond, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 10 heures
C
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;
Ajouté il y a 10 heures
C
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Couche-Tard
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;

L'Équipeur

Assistant(e) Gérant(e), Galeries de la Capitale

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Ce que vous ferez

Service à la clientèle

Exercer un leadership au sein de son équipe et offrir continuellement de l’encadrement et un suivi afin d’assurer l’application des normes du modèle de service pour chaque client
Diriger la fonction opérationnelle interentreprises de L’Équipeur commercial, y compris la saisie et la gestion des commandes, ainsi que l’encadrement de l’équipe, afin d’assurer des commandes et des livraisons précises et en temps opportun aux clients
Offrir une expérience omnicanaux exceptionnelle en offrant des ventes du commerce électronique en magasin et en exécutant les commandes de commerce électronique selon des niveaux de service définis
Soutenir l’expérience client en assurant un traitement et un déplacement rapides des stocks à l’aire de vente

Exploitation

Mettre en œuvre et communiquer l’ensemble des procédures d’exploitation, des processus et des politiques et en assurer la conformité
Fournir des mesures de rendement, des améliorations aux processus et des techniques Lean (comment, quand, qui)
Diriger les équipes de déplacement des stocks du magasin et assurer l’exactitude
Gérer la planification et le suivi de l’exécution des processus d’expédition et de réception, des activités de traitement du commerce électronique, de la gestion de la trésorerie, des systèmes d’exploitation et de la conformité
Participer à la préparation et à l’exécution des prises d’inventaires annuelles
Appliquer et assurer la conformité de toutes les politiques et procédures en matière de prévention des pertes de la société, de trésorerie et de vérification, et de santé et sécurité au travail
Être responsable de respecter les objectifs annuels de réduction des pertes de la société grâce à l’éducation des équipes, à l’application de normes de prévention de pertes et d’audit et un strict contrôle des stocks
Assumer la responsabilité de l’exploitation du magasin

Formation

Encadrer et favoriser le perfectionnement de l’équipe du magasin par des attentes et une communication bien définies, un encadrement, de la rétroaction et un soutien continu
Créer et transmettre le plan d’action quotidien pour les activités opérationnelles et le magasin
Fournir son assistance au directeur général du magasin en matière d’encadrement afin d’améliorer les écarts de rendement et assurer un encadrement continu afin d’améliorer l’équipe
Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe, en dirigeant des réunions de début de quart, des rencontres et des séances d’encadrement efficaces
Assurer un suivi avec l’équipe pour que les formations exigées soient suivies dans les délais

Leadership

Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
Répondre aux attentes relatives à la gestion du rendement de Mark’s/L’Équipeur (rétroaction/encadrement); ceci inclut l’application d’une discipline progressive lorsque nécessaire
Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant

Ce que vous apportez

Une capacité démontrée à encadrer, agir à titre de mentor et assurer le perfectionnement de l’équipe du rayon et l’équipe du magasin, par la définition des attentes, la communication, l’encadrement, la rétroaction et le soutien continu
Une capacité démontrée à concevoir et à gérer un plan quotidien pour le rayon et le magasin
Excellentes aptitudes en communication, formation et mentorat
Excellent sens de l’organisation
Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Du dynamisme, de l’enthousiasme et une volonté de réussir
Des compétences de base en informatique constituent un atout

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite complets
Incitations à la performance
Autres avantages pour soutenir votre bien-être
Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 34,800$ et 43,500$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, la taille du magasin et l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.

À Propos de Nous

Chez L’Équipeur, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, L’Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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Mots-clés

Commerce de détail

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