Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) d’usine qui saura prendre en charge l’ensemble des opérations de fabrication et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
Le rôle
Relevant des principaux actionnaires, le ou la directeur(trice) général(e) d’usine est responsable de la gestion globale des opérations de l’usine, de la planification de la production jusqu’à l’expédition des produits.
À la fois gestionnaire, leader et personne de terrain, il ou elle veille à ce que les équipes disposent des bonnes conditions pour produire efficacement, sécuritairement et avec une qualité constante.
La personne recherchée devra être capable de conjuguer performance opérationnelle et leadership humain, dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Principales responsabilités
Opérations et production
· Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de production.
· Assurer le respect des échéanciers, des volumes de production et des standards de qualité.
· Optimiser les processus afin d’améliorer la productivité et de réduire les pertes et les coûts.
· Identifier les enjeux opérationnels et mettre en place des solutions concrètes et durables.
· Assurer une utilisation optimale des équipements, des matières premières et des ressources.
· Collaborer à la planification des besoins en matières premières et en inventaire.
· Veiller à l’entretien préventif des équipements et à la continuité des opérations.
Qualité et salubrité
· Faire respecter les normes de qualité, de salubrité et de sécurité alimentaire applicables.
· S’assurer que les procédures et contrôles sont rigoureusement appliqués.
· Collaborer avec les équipes concernées lors d’incidents, de non-conformités ou de rappels, lorsque requis.
· Développer une véritable culture de qualité au sein de l’usine.
Gestion des équipes
· Mobiliser, encadrer et développer les équipes de production.
· Planifier les horaires et les besoins de main-d’œuvre.
· Assurer une communication claire et constante auprès des employés.
· Favoriser un environnement de travail respectueux, sécuritaire et collaboratif.
· Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des talents.
· Faire vivre une culture où la bienveillance et la rigueur vont ensemble.
Performance et amélioration continue
· Mettre en place et suivre des indicateurs de performance opérationnelle.
· Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
· Favoriser une culture d’amélioration continue et d’imputabilité.
· Identifier les occasions d’automatisation, de standardisation et d’optimisation.
· Participer aux projets d’investissement, d’agrandissement ou d’amélioration des installations.
Collaboration
· Travailler étroitement avec les équipes de direction, des ventes, des achats, de la qualité et de la logistique.
· Assurer une bonne coordination entre la production et les besoins commerciaux.
· Participer aux décisions stratégiques touchant les opérations et la capacité de production.
Qualifications requises
Nous recherchons une personne qui est à la fois structurée, mobilisatrice et très terrain.
· Formation en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe.
· Expérience significative en gestion d’une usine ou d’un environnement manufacturier, idéalement dans le secteur alimentaire.
· Expérience en gestion et mobilisation d’équipes.
· Bonne compréhension des enjeux de production, de qualité, d’inventaire et de maintenance.
· Connaissance approfondie des normes HACCP, MAPAQ, santé et sécurité, salubrité et traçabilité
· Solides aptitudes en planification, organisation et résolution de problèmes.
· Leadership rassembleur, authentique et humain.
· Excellentes aptitudes relationnelles et communication efficace
· Capacité à prendre des décisions et à intervenir rapidement lorsque la situation l’exige.
· Sens marqué de la rigueur et de l’amélioration continue.
· Forte autonomie et sens aigu des responsabilités
· Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
· Bilinguisme (un atout)
Le profil humain que nous recherchons
Chez l’épicurienne, nous croyons qu’un bon gestionnaire n’a pas besoin de choisir entre être humain et être performant.
Nous cherchons donc une personne qui :
· aime être présente sur le terrain;
· sait donner une direction claire à son équipe;
· écoute autant qu’elle décide;
· garde son calme dans les périodes de pression;
· est capable de mettre ses mains dans les opérations lorsque nécessaire;
· cherche des solutions plutôt que des coupables;
· a le souci du travail bien fait;
· est fière de contribuer à la création de produits dont elle peut être fière.
Avantages offerts
· Un rôle clé au sein d’une entreprise en croissance.
· Salaire compétitif selon l’expérience
· Ajustement salarial annuel selon la politique de l’entreprise
· Assurance collective
· Contribution RÉER
· 3 semaines de vacances après 1 an, 4 semaines après 5 ans, 5 semaines après 10 ans
· Repas ou produits de l’entreprise offerts ou à tarif préférentiel
· Environnement de travail humain, collaboratif et axé sur la qualité
Tu es un leader de terrain qui aime autant les gens que les opérations? Nous aimerions te rencontrer.
Avertissement
Le·la directeur·trice qui se joindra à nous n’aura jamais envie de quitter.
À propos de l’épicurienne
L’épicurienne est une entreprise québécoise qui a à cœur de créer des produits savoureux, de qualité et faits avec soin. Derrière chaque produit se trouve une équipe engagée, des méthodes rigoureuses et une volonté constante de faire mieux.
