Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
M
Directeur(trice) principal(e) de l’architecture de solutions/Senior Director, Solution Architecture
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…rationalisation applicative, la migration vers le cloud, l’intégration, l’automatisation et la réduction de la dette…
Ajouté il y a 2 mois
P
Infrastructure - Infrastructure Engineering - Senior Associate - CS - SMS
PwC
Vancouver, BC
- Temps plein
Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:
Ajouté il y a 2 mois
R
Associate Director, Global Trade – DT/GT & Automated Export Control Systems (AECS) / Directeur associe, Commerce international – DT/GT et systemes automatises de controle des exportations (AECS)
RTX
Mississauga, ON · Longueuil, QC
- Temps plein
Diriger l’intégration des exigences de commerce international dans l’environnement numérique de l’entreprise, en veillant à ce que les exigences de GT soient intégrées dès les premières…
Ajouté il y a 2 mois
A
Chef(fe) d’équipe, Aluminium
AtkinsRéalis
Montreal, QC · Quebec, QC · Saguenay, QC
- Temps plein
Agir comme mentor et référence technique tout en soutenant le recrutement, l’intégration, le développement et la rétention des talents.
Ajouté il y a 3 mois
V
Documentation Engineer, Robotics & Software platform / Ingénieur(e) en documentation – Plateforme Robotique et Logiciels /
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of…
Ajouté il y a 2 mois
V
Director, Manufacturing & Assembly / Directeur, Fabrication et Assemblage
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of…
Ajouté il y a 2 mois
G
Directeur(trice) / Director - Digital Platforms & Delivery Excellence
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées de la plateforme API et de l’intégration afin d’harmoniser les normes, les outils et les approches de mise en œuvre
Ajouté il y a 2 mois
W
Concepteur électrique / Electrical Designer
Wabtec
Montreal, QC
- Temps plein
…des échéanciers et le soutien aux essais de validation et d’intégration. Il collaborera directement avec les clients, les groupes de produits et les équipes d’applications afin de…
Ajouté il y a 2 mois
LA
Conseiller.ère RH et recrutement
L'Atelier Animation
Montreal, QC
- Temps plein
Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et…
Ajouté il y a 2 mois
MS
Senior Enterprise Software Developer
Motorola Solutions
Vancouver, BC
- Temps plein
The MSI System Application Engineer team comprises both software and hardware experts responsible for delivering seamless, end-to-end technological solutions. As part of this team, the…
Ajouté il y a 2 mois
Consultant - Modernisation des applications | Consultant - Application Modernization, AWS Professional Services
Amazon
Montreal, QC
The Amazon Web Services Professional Services team is seeking a skilled Delivery Consultant – Application Modernization, to join our team at Amazon Web Services (AWS). In this role, you'll…
Ajouté il y a 2 mois
Consultant senior - Modernisation des applications | Sr. Consultant - Application Modernization, AWS Professional Services
Amazon
Montreal, QC
The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a skilled Delivery Consultant – Application Modernization, to join our team at Amazon Web Services (AWS). In this…
Ajouté il y a 2 mois
V
Documentation Engineer, Robotics & Software platform / Ingénieur(e) en documentation – Plateforme Robotique et Logiciels /
Vention
Montreal, QC
- Temps plein
…deeply about their craft and the impact they create. We’re a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of…
Ajouté il y a 2 mois
PH
Engineering Manager (Software)
Parker Hannifin
Mirabel, QC
- Temps plein
Parker Hannifin is seeking an Engineering Manager, Software to lead a high-performing software engineering team in developing innovative, reliable solutions that support critical motion and…
Ajouté il y a 2 mois
PH
Engineering Mgr (Hardware)
Parker Hannifin
Mirabel, QC
- Temps plein
Parker Hannifin is seeking an Engineering Manager, Hardware to lead a high-performing engineering team in the development of innovative, reliable hardware solutions that support critical…
Ajouté il y a 2 mois
B
Salesforce Administrator
Broadsign
Montreal, QC
- Temps plein
Assist our Sales Department with designing and maintaining lead assignment rules, opportunity workflows, and territory management to drive sales execution.
Ajouté il y a 2 mois
SI
Customer Success Lead (FR)
Smile Innovations Group
Gatineau, QC
- Temps plein
Le ou la Customer Success Lead est responsable de diriger, d’encadrer et de soutenir l’équipe de la réussite client afin d’assurer une expérience exceptionnelle à nos clients, à nos…
Ajouté il y a 2 mois
SI
Chef d'équipe, entrepôt
Solotech Inc.
Montreal, QC · Pointe-aux-Trembles, QC
- Temps plein
To take your career to the next level! As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology, our team is comprised of more than 1,700 passionate individuals.…
Ajouté il y a 2 mois
M
Sales & Customer Success Specialist
Moneris
Toronto, ON
- Temps plein
…technique. Après la vente, la ou le spécialiste assure une intégration en douceur et une gestion de compte précoce pour maximiser la réussite de la cliente ou du…
Ajouté il y a 2 mois
PC
Développeur.euse logiciel / Software Developer (CitizenOne - Product Dev.),
Portage CyberTech
Gatineau, QC
- Temps plein
Créer et maintenir des tests automatisés, incluant des tests unitaires, d’intégration et de régression lorsque pertinent
Ajouté il y a 2 mois
PS
Human Resources Business Partner
Pipeworks Studios
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer et faire évoluer les principaux processus RH, notamment l'accueil et l'intégration, les départs, l'administration des avantages sociaux, l'application des politiques, les…
Ajouté il y a 2 mois
P
Lead Data Consultant, Manager
PwC
Ottawa, ON · Toronto, ON
- Temps plein
…deliver quality. You are responsible for coaching, leveraging team member’s unique strengths, and managing performance to deliver on client expectations. With your growing knowledge of how…
Ajouté il y a 2 mois
GS
Développeur C#.NET (Intermédiaire)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer l'intégration des données et des processus avec les plateformes de trading, de règlement-livraison et les systèmes connexes.
Ajouté il y a 2 mois
RT
Senior Electrical Engineer
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
The role is based in Labrador and is a residential role; fly-in/fly-out is not available
Ajouté il y a 2 mois
CI
UI Architect (MineStar Onboard) / Architecture UI (MineStar Onboard)
Caterpillar Inc.
Laval, QC
- Temps plein
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders…

L'Atelier Animation

Conseiller.ère RH et recrutement

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur latelieranimation.applytojob.com À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 30 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 1 sept. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

An English message will follow

Notre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Conseiller.ère RH pour rejoindre le département Ressources Humaines.

Dans les coulisses de Cinesite
Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Nous travaillons en tant que collectif, où l'excellence, l'expertise et l'expression sont valorisées par tous.

Le casting que tu rejoindras

Faisant partie d’une équipe RH proactive et innovatrice, le.la Conseiller.ère RH et recrutement contribue à faire vivre les valeurs de l’entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif. Le.la Conseiller.ère RH et recrutement offre à la fois du support et des conseils sur un large éventail de sujets relatifs aux ressources humaines (relations avec les employé.e.s, formation et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail) et participe au processus d’attraction et d’acquisition de talents.

Le script
À quoi va ressembler votre quotidien ?

Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoin.
Contribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.
Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.
S’impliquer dans le cycle complet de l’employé.e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipe.
Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, sourcing des candidats, présélection des profils, conduite des entrevues, accompagnement et conseil aux gestionnaires, ainsi que préparation des offres d’emploi.
Contribuer aux événements de l’industrie et coordonner les relations avec les établissements scolaires et universitaires.
Prendre part aux initiatives liées à la marque employeur afin de renforcer l’attractivité de l’organisation.

Vos crédits

Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.
3-5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Solides connaissances en loi du travail et meilleures pratiques.
Sens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
Excellent sens de jugement et compétences analytiques.
Grand niveau de professionnalisme et axé vers le service client.
Force de proposition, créatif et orienté solutions.
Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.
Grand esprit d'équipe et attitude positive.
Connaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout).

La maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise pour ce rôle en raison des interactions fréquentes avec des employés non francophones au Québec et dans d’autres provinces canadiennes. Elle est également nécessaire pour échanger de l’information et coordonner des activités avec des studios situés à l’extérieur du Québec, afin d’assurer un service continu et efficace.

L'expérience cinématographique chez Cinesite

Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif
Maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat
Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite
Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.
Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Projecteur sur nos avantages

Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride,
offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception),
Nos avantages:
- Programme de support aux employés,
- Plateforme de télémédecine (Dialogue)
- Programme Inflow (TDA-H)
- Jours personnels
- Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
- L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
- Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
- Rabais avec divers partenaires
- Et plus encore…

Pour postuler
L'expérience candidat est au cœur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence. Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités.

Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération

Lire l’offre bilingue complète

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Notre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Conseiller.ère RH pour rejoindre le département Ressources Humaines.

Le casting que tu rejoindras

Le script
À quoi va ressembler votre quotidien ?

Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoin.
Contribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.
Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.
S’impliquer dans le cycle complet de l’employé.e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipe.
Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, sourcing des candidats, présélection des profils, conduite des entrevues, accompagnement et conseil aux gestionnaires, ainsi que préparation des offres d’emploi.
Contribuer aux événements de l’industrie et coordonner les relations avec les établissements scolaires et universitaires.
Prendre part aux initiatives liées à la marque employeur afin de renforcer l’attractivité de l’organisation.

Vos crédits

Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.
3-5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Solides connaissances en loi du travail et meilleures pratiques.
Sens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
Excellent sens de jugement et compétences analytiques.
Grand niveau de professionnalisme et axé vers le service client.
Force de proposition, créatif et orienté solutions.
Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.
Grand esprit d'équipe et attitude positive.
Connaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout).
Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oral.

L'expérience cinématographique chez Cinesite

Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif
Maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat
Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite
Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.
Apprenez-en plus sur notre culture ici.

Projecteur sur nos avantages

Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride,
offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception),
Nos avantages:
- Programme de support aux employés,
- Plateforme de télémédecine (Dialogue)
- Programme Inflow (TDA-H)
- Jours personnels
- Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
- L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
- Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
- Rabais avec divers partenaires
- Et plus encore…

Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération

Behind the scenes at Cinesite
Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. We take pride in producing cutting-edge, award-winning works. We operate as a collective, where excellence, expertise, and creativity are valued by all.

The crew you’ll join

As part of a proactive and innovative HR team, the HR Advisor helps bring to life the company's values and fosters a healthy, positive and inclusive environment.

The HR & Recruitment Advisor provides support and advice on various HR topics such as : employee relations, learning and development, compensation and benefits, performance management, policy interpretation and compliance with employment law. They also play and active role in the attraction and talent acquisition processes.

The script

Provide advice and support to employees and managers on onboarding , employee relations, performance management, leadership, leaves and absences, policies and processes, etc., and escalate complex situations as required.
Contribute to the elaboration, application and updating of company policies in line with legislation, and propose changes and initiatives to develop HR best practices within the company.
Participate in, and sometimes lead, HR projects related to various disciplines such as attraction, onboarding and integration, compensation and benefits, job evaluation, performance, recognition, employer branding, process optimization, training and skills development, retention, etc.
Be involved in the full employee life cycle and ensure that HR issues are dealt with impartially, fairly and in line with legislation and the company's values and objectives.
Create and update HR tools, processes, internal documentation and templates to ensure departmental efficiency and accessibility of information to the team.
Actively participate in the entire recruitment process: posting job openings, sourcing candidates, pre-screening candidates, conducting interviews, providing support and guidance to managers, and preparing job offers.
Contribute to industry events and coordinate relationships with schools and universities.
Participate in employer branding initiatives to enhance the organization’s attractivity.

Your credits

Bachelor’s or Master’s Degree in Human Resources, or equivalent.
3-5 years’ experience in HR
Strong knowledge of employment law and best practices
Organizational and planning skills, able to prioritize tasks
Excellent judgment and analytical skills
High level of professionalism, and a demonstrated customer service approach
Proactive, creative, and solution-oriented.
Excellent command of Google Suite and familiarity with an HR system and associated procedures
Excellent writing and communication skills.
Strong team spirit and positive attitude.
Knowledge of the visual effects or animated film industry (an asset).
Bilingualism in French and English, both written and spoken.

The filmmaking experience at Cinesite

Immerse yourself in a creative and inspiring world where you evolve every day in a collaborative and inclusive environment.
Maintain a balance between professional and personal life.
Explore our career opportunities and realize your full potential with the support of training, tools, and mentoring.
Actively contribute to Cinesite's success by sharing your expertise and passion with colleagues and Cinesite partners.
Take advantage of opportunities to engage and connect with your colleagues: happy hours, celebration events, team-building activities, clubs, wrap parties, etc.
Learn more about our culture here.

Spotlight on our benefits

Flexibility: We have fully embraced hybrid work, offering our employees the flexibility to work from home, at the studio, or alternate between the two (with exceptions).
Our benefits:
- Employee support program
- Telemedicine platform (Dialogue)
- Inflow program (ADHD)
- Personal days
- A floating celebration day to honor what makes you unique
- Equipment and materials for both office and home
- Access to cultural and well-being activities (yoga, massage)
- Discounts with various partners
- And much more...

To Apply
Candidate experience is at the heart of our processes, guided by our values of fairness, empathy, and transparency. If you want to be part of Cinesite's story, please submit your application online through this website. If your application is accepted, you will be contacted shortly. If your application is not selected for this position, it will remain on file for future opportunities.

Please note that only candidates located in the province of Quebec and holding a valid Canadian work authorization will be considered for this position.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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