Qui nous sommes
Chez Kyndryl, nous gérons et réimaginons les systèmes technologiques critiques qui permettent aux plus grandes entreprises du monde de se démarquer. Nous sommes au cœur du progrès; avec une expertise éprouvée et un flux continu de connaissances alimentées par l'IA, permettant des décisions plus intelligentes, une innovation plus rapide et un avantage concurrentiel durable. Pour nos employés, les Kyndryls, cela signifie accomplir un travail utile qui favorise le progrès humain. Rejoignez-nous et faites l'expérience d'un environnement flexible et favorable où votre bien-être est une priorité et où votre potentiel peut s'épanouir.
Un rôle
Nous recherchons un(e)
Consultant(e) Cloud doté(e) d’une forte vision d’
Architecte d’Entreprise (Enterprise Architect) pour piloter et mener à bien des initiatives de modernisation et de transformation cloud au sein de grands environnements d’entreprise complexes.
Ce poste se situe à l’intersection de la stratégie d’entreprise, de l’architecture d’entreprise et de la mise en œuvre des solutions cloud. Il permet aux organisations de moderniser leurs plateformes existantes, d’adopter des modèles opérationnels cloud natifs et de générer des résultats métier mesurables. Le ou la candidat(e) retenu(e) jouera le rôle de conseiller(ère) de confiance et de leader en architecture, en définissant les feuilles de route de transformation cloud tout en guidant leur exécution au sein d’équipes multidisciplinaires.
Le poste nécessite une expérience approfondie de l’architecture cloud à l’échelle de l’entreprise, des programmes de modernisation, de la transformation des modèles opérationnels et de la gouvernance financière du cloud (FinOps), ainsi que la capacité d’influencer des parties prenantes de haut niveau et de traduire la stratégie en architectures et plans de mise en œuvre concrets.
Responsabilités principales
Leadership en architecture d’entreprise et transformation cloud
- Agir en tant que responsable de l’architecture pour les programmes de modernisation et de transformation cloud, en assurant l’alignement entre la stratégie métier, la stratégie informatique et l’exécution.
- Définir les architectures cloud cibles (multicloud et hybrides), couvrant les domaines applicatifs, données, infrastructures, sécurité et intégration.
- Diriger les stratégies de modernisation des environnements existants, notamment : Re-host (migration « lift-and-shift ») Re-platform Refactorisation Re-architecture Adoption d’architectures cloud natives
- Établir les principes, normes et garde-fous d’architecture afin de favoriser une adoption du cloud évolutive et sécurisée.
- Garantir la cohérence architecturale entre les portefeuilles, les plateformes et les équipes de livraison.
Stratégie cloud, modernisation et conseil
Piloter les évaluations de stratégie cloud et de modernisation, notamment :
- Analyse de l’architecture existante (« current state »)
- Évaluation de la préparation au cloud et rationalisation des applications
- Élaboration de feuilles de route de migration et de modernisation
- Construction de business cases et modélisation du ROI (Retour sur Investissement) et du TCO (Coût Total de Possession)
- Conseiller les clients sur les modèles opérationnels cloud, la gouvernance, les équipes plateformes et les modèles de livraison orientés produits.
- Fournir des recommandations en matière de FinOps et d’économie du cloud, en intégrant la responsabilité financière dans les décisions d’architecture et de livraison.
- Accompagner la prise en compte des exigences réglementaires, de sécurité et de gestion des risques dans différents secteurs d’activité et zones géographiques.
Accompagnement de la mise en œuvre de la transformation
- Assurer la transition entre la stratégie et l’exécution afin de garantir un passage fluide des activités de conseil à la réalisation.
- Collaborer avec les équipes de livraison, plateformes et ingénierie pour : Traduire les architectures en epics, backlogs et plans d’exécution Résoudre les défis complexes liés à l’architecture et à la transformation Assurer la gouvernance de l’architecture tout au long du cycle de livraison
- Servir de point d’escalade pour les risques architecturaux, les arbitrages techniques et la prise de décision.
- Veiller à ce que les programmes de modernisation cloud produisent des résultats mesurables tant sur le plan technologique que métier.
Leadership client et gestion des parties prenantes
- Établir des relations de confiance avec les CXO, CIO, CTO, Architectes en Chef et dirigeants métier.
- Animer des ateliers exécutifs, des revues d’architecture et des sessions de planification de la transformation.
- Communiquer des concepts architecturaux complexes dans un langage clair et orienté métier.
- Agir comme conseiller stratégique de long terme pour les initiatives de modernisation de l’entreprise et l’évolution vers le cloud.
Développement de la pratique et des capacités
- Contribuer à l’évolution des cadres d’architecture cloud d’entreprise, des architectures de référence et des accélérateurs de modernisation.
- Développer des actifs réutilisables, des guides méthodologiques (« playbooks ») et des points de vue stratégiques sur la transformation cloud.
- Encadrer et accompagner les architectes et consultants seniors dans les domaines de l’architecture d’entreprise, de la stratégie cloud et de la transformation.
- Représenter l’organisation au sein des écosystèmes partenaires cloud (AWS, Microsoft Azure et Google Cloud) ainsi que dans les forums de l’industrie.
Votre avenir chez Kyndryl
Chaque poste chez Kyndryl constitue une opportunité de faire progresser votre carrière. Nous vous offrons des perspectives uniques que vous ne trouverez nulle part ailleurs, notamment une expérience pratique sur le terrain, de nombreuses opportunités d’apprentissage, ainsi que la possibilité d’obtenir des certifications sur les quatre principales plateformes cloud du marché.
Que vous souhaitiez élargir votre champ de compétences ou, au contraire, approfondir votre expertise et vous spécialiser dans un secteur précis, vous trouverez chez nous les opportunités qui correspondent à vos ambitions.
Qui vous êtes
Exigences requises
- Baccalauréat en informatique, en génie, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe (un MBA ou une certification en architecture constitue un atout).
- Au moins 10 ans d'expérience en informatique d'entreprise, en conseil pour les services infonuagiques ou dans le cadre de programmes de transformation à grande échelle.
- Expérience concrète et éprouvée à titre de :Architecte d'entrepriseArchitecte infonuagique principal(e)Responsable de la transformation infonuagique
- Forte expertise dans les domaines suivants :Architecture infonuagique (AWS, Azure, GCP)Cadres de référence et modèles d'architecture d'entrepriseStratégies de migration et de modernisation infonuagiquesEnvironnements hybrides et multi-nuages
- Capacité démontrée à mener des initiatives de transformation complexes, de la stratégie jusqu'à l'exécution.
- Excellentes compétences en communication exécutive, en animation et en influence.
Exigences souhaitées
- Expérience au sein de grands intégrateurs de systèmes mondiaux ou de cabinets de conseil de premier plan.
- Certifications telles que :Architecte AWS / Azure / GCPTOGAF ou cadre d'architecture d'entreprise équivalentPraticien(ne) FinOps
- Expérience dans les domaines suivants :Ingénierie de plateforme et modèles opérationnels axés sur le produitDevSecOps et architectures conçues pour le nuage (cloud-native)Secteurs réglementés (services financiers, secteur public, santé, télécommunications)
- Exposé(e) à la gestion du changement organisationnel et à la transformation des modèles opérationnels TI.
Profil de réussite
- Vision d'architecte d'entreprise : Pense en termes de systèmes, de plateformes et de résultats à long terme pour l'entreprise.
- Leader de la transformation : À l'aise de gérer l'ambiguïté et de diriger des parcours de modernisation complexes.
- Lien entre la stratégie et l'exécution : Traduit la stratégie en architectures exécutables et en plans d'implantation.
- Conseiller(ère) de confiance : Établit sa crédibilité auprès des cadres comme des équipes de réalisation.
- Axé(e) sur les résultats : Mesure la réussite en fonction de l'impact commercial, des progrès en matière de modernisation et de la valeur concrète créée.
Ce poste exige que l'employé(e) travaille régulièrement avec des intervenants de Kyndryl situés dans d'autres provinces canadiennes, aux États-Unis ou à l'échelle internationale, où l'anglais est la langue de travail commune, faisant de la connaissance de la langue anglaise une exigence pour ce poste, en plus de la maîtrise du français.
Échelle salariale : 90 020 $ – 140 020 $
L'échelle ci-dessus représente la fourchette de rémunération de Kyndryl pour ce rôle. Le salaire variera en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, les compétences, l'expérience, la scolarité et les qualifications requises pour le poste. La fourchette fournie reflète la rémunération cible pour le poste au moment de la publication. Le programme global de rémunération de Kyndryl varie en fonction du type de poste et peut inclure des primes fondées sur la performance, des bonus discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses.
Être soi-même
Le « Kyn » de Kyndryl signifie parenté, ce qui représente les liens forts que nous entretenons les uns avec les autres, avec nos clients et avec nos communautés. Nous veillons à ce que tous les Kyndryls se sentent intégrés et nous accueillons des personnes de toutes cultures, de tous horizons et de toutes expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, nous vous encourageons à poser votre candidature. Nous croyons en la croissance et nous sommes impatients de voir ce que vous pouvez apporter. Chez Kyndryl, les employés nous ont dit que notre principal moteur de mobilisation des employés est l'appartenance. Ce sentiment d’appartenance – être un membre apprécié, respecté et digne de confiance de l’équipe – est fondamental pour notre culture et pour offrir à nos clients des expériences inoubliables. Cette volonté d'accueillir tout le monde dans notre entreprise signifie que Kyndryl vous donne la possibilité de vous épanouir et de contribuer à notre culture d'empathie et de réussite partagée. C'est ça, la Manière Kyndryl.
Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre
Votre carrière chez nous n'est pas qu'un simple emploi, c'est une aventure qui a un but. Nous offrons une culture dynamique et hybride qui favorise votre bien-être et qui vous permet de vous développer. Nos programmes de bien-être sont soigneusement conçus pour soutenir votre santé financière, mentale, physique et sociale, car nous savons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous donnez le meilleur de vous-même.
Dès votre premier jour, vous serez plongé dans un travail à fort impact qui alimente les systèmes sur lesquels nos clients s'appuient tous les jours. Vous ne ferez pas que contribuer, vous ferez la différence en prenant part à des projets significatifs qui font croître vos compétences et qui dynamisent votre croissance.
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours. Avec des outils puissants pour tracer votre parcours professionnel, des objectifs de développement personnalisés alignés sur vos ambitions et une rétroaction continue pour vous inspirer et vous maintenir sur la bonne voie, vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour vous épanouir et évoluer. Vous développerez des compétences recherchées pour faire progresser votre carrière et réaliser vos ambitions grâce à des opportunités de formation de pointe, allant des certifications Microsoft, Google et Amazon à l'encadrement et aux expériences pratiques. Et à travers tout cela, vous ferez partie d'une culture qui valorise l'empathie, l'apprentissage permanent et le dévouement à la réussite commune.
Nous voulons que vous vous épanouissiez ici et nous nous engageons à vous aider à y parvenir. Prêt à avoir un impact? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir.
Faites-vous recommander!
Si vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kyndryl, à la question « Comment avez-vous entendu parler de nous? » pendant le processus de candidature, sélectionnez « Recommandation d'un employé » et entrez le nom de votre contact et son adresse courriel chez Kyndryl.
