Emplois : Canada

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CO
Diététiste-nutritionniste
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
…clinique, travaillant en collaboration étroite avec d'autres professionnel(le)s de la santé pour garantir un suivi optimal des patient(e)s. Leur rôle consiste à évaluer les problèmes…
Ajouté il y a 4 min
F
Chargé(e) de projet construction
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Des possibilités de formation et de développement professionnel continu;
Ajouté il y a 4 min
A
Stagiaire en génie civil – Ponts et ouvrages d'art / Bridges & Civil Structures Engineering Intern (May - August 2027)
Arup
Montreal, QC
- Temps plein
Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
Ajouté il y a 4 min
CD
Enseignante, enseignant en mécanique de machines fixes
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temporaire
Votre prochain défi professionnel pourrait commencer ici!
Ajouté il y a 4 min
T
Surintendant(e) de chantier
TalentWorld
Repentigny, QC
- Temps plein
Veiller au respect des normes de santé et sécurité
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CO
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) (ips)
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Évaluer l'état de santé des patients, poser des diagnostics et prescrire selon votre champ d'exercice élargi
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Montreal, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 min
CO
Infirmier(ère) clinicien(ne) - pratique élargie
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
Autonomie clinique et jugement professionnel développé
Ajouté il y a 4 min
L
Guest Experience Lead | Richmond Centre
lululemon
BC · British Columbia, Canada
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Longueuil, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 min
CO
Omnipraticien/omnipraticienne
Clinique Omicron
Brossard, QC
- Temps plein
La Clinique Omicron, située au Québec, est reconnue pour son approche novatrice en soins de santé. Nous cherchons un(e) omnipraticien(ne)/médecin de famille pour se joindre à notre équipe.
Ajouté il y a 4 min
UL
Chargée ou chargé de communication
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
Ajouté il y a 4 min
UL
Responsable en développement philanthropique
Université Laval
Quebec, QC
- Temps plein
Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
Ajouté il y a 4 min
M-
Plombier tuyateur chantier
Miller - Construction industrialisée
Quebec, QC
- Temps plein
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance…
Ajouté il y a 4 min
M-
Chargé de projets chantier
Miller - Construction industrialisée
Quebec, QC
- Temps plein
Notre entreprise familiale est en pleine santé, avec plus de 60 collègues et un environnement où la transparence guide le leadership. Salaire compétitif, bons avantages, ambiance…
Ajouté il y a 4 min
D
Chef ou cheffe d'équipe, Modélisation des risques de marché, de taux et de liquidité-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel et l’évolution de leurs compétences
Ajouté il y a 4 min
O
Représentant(e) aux ventes internes bilingue
Omnitrans
Montreal, QC
- Temps plein
L’accès à une plateforme de télémédecine 24/7 ainsi qu’à un compte de dépenses santé supplémentaire.
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Boucherville, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 min
LC
Directeur(-trice), Devises et Durée- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
- Temps plein
Opportunités de développement professionnel et de mobilité
Ajouté il y a 4 min
L
Assistant Manager, Guest Experience | HALIFAX SHOPPING CENTRE (8month contract)
lululemon
Halifax, NS
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Granby, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Valcourt, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 4 min
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Assurer les communications avec les employés, les assureurs, les professionnels de la santé et les autres intervenants concernés.
Ajouté il y a 4 min
M
Ingénieur concepteur mécanique
Merkur
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Des ressources en télémédecine et en santé mentale;
Ajouté il y a 34 min
SQ
Auxiliaire aux services de santé et sociaux au CLSC Gaston-Bélanger
Santé Québec Montérégie-Est
Sorel-Tracy, QC
- Temps plein
Laisse ton empreinte à Santé Québec Montérégie-Est

Kurage

Directeur(trice) des ressources humaines – Canada

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 nov. 2026

Description originale de l’offre

Kurage recrute | Directeur(trice) des ressources humaines – Canada

Kurage | MedTech – Neuro-réhabilitation

📍 Montréal, Québec | Périmètre Canada

À propos de Kurage

Kurage est une entreprise MedTech innovante spécialisée dans le développement de technologies de neuro-réhabilitation.

À travers notre solution NeuroSkin, nous développons des technologies de stimulation électrique fonctionnelle et des solutions de rééducation personnalisées visant à améliorer la mobilité et l'autonomie des personnes atteintes de troubles neurologiques, notamment après un AVC ou dans le cadre de la sclérose en plaques.

Présents à l'international, nous accélérons aujourd'hui notre développement au Canada, particulièrement au Québec et en Ontario.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ressources humaines – Canada capable de structurer notre organisation, de développer nos talents et de contribuer directement à notre performance opérationnelle.

Votre mission : construire, structurer et accompagner la croissance

Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez la responsabilité de la fonction RH de notre filiale canadienne, qui compte actuellement une vingtaine de collaborateurs répartis dans plusieurs provinces.

Nous recherchons un profil capable d'intervenir à trois niveaux complémentaires : stratégique, tactique et opérationnel (hands-on).

Kurage évolue dans un environnement entrepreneurial et international, avec les enjeux propres à une MedTech en phase de croissance et de structuration.

Nous recherchons une personne capable d'adapter ses méthodes, ses priorités et son niveau d'intervention au stade de développement de l'entreprise.

Votre rôle consistera à définir une stratégie RH à moyen terme, à la traduire en plans d'action mesurables et à assurer personnellement leur exécution lorsque nécessaire.

Vous devrez être aussi à l'aise pour accompagner la Direction dans les choix d'organisation que pour piloter un recrutement, résoudre un problème RH, accompagner l'intégration d'un collaborateur ou mettre en place un tableau de bord de performance.

Notre ambition est de construire une fonction RH pragmatique, rigoureuse et orientée résultats, qui évolue avec la croissance de l'entreprise sans créer de complexité inutile.

Vos principales responsabilités

1. Structurer la fonction RH et accompagner la croissance

Définir et déployer la stratégie RH Canada sur 12 à 24 mois, en cohérence avec les orientations du Groupe.
Construire une feuille de route RH adaptée aux différentes étapes de croissance de l'entreprise.
Structurer les processus, politiques et outils RH de manière simple, efficace et évolutive.
Accompagner la Direction générale et les managers dans l'organisation des équipes.
Garantir la conformité des contrats, politiques internes et obligations légales dans les différentes provinces.

2. Piloter les effectifs, les recrutements et l'onboarding

Construire et suivre le plan de recrutement par fonction et par province, en cohérence avec le Business Plan et les budgets.
Piloter les recrutements des fonctions commerciales, cliniques, techniques et administratives.
Développer la marque employeur de Kurage au Canada.
Structurer et piloter l'ensemble du processus d'onboarding, depuis la signature du contrat jusqu'à la pleine autonomie du collaborateur.
Déployer un parcours d'intégration structuré sur 90 jours : préparation de l'arrivée, accueil, accès aux outils, formations obligatoires, formation métier et prise de poste.

3. Piloter la performance et le développement des équipes

Structurer un système de gestion de la performance fondé sur des objectifs individuels mesurables.
Contribuer à la structuration des politiques de rémunération variable et des dispositifs de bonus.
Développer une culture de responsabilité, de performance et d'amélioration continue.

4. Assurer le pilotage de la masse salariale et de la paie

En collaboration étroite avec la Direction Administration & Finances Canada :

Piloter le suivi de la masse salariale et des charges employeur, par province et par fonction.
Participer à la préparation des budgets RH et des prévisions d'effectifs.
Garantir la collecte, la fiabilité et la transmission des données nécessaires au traitement de la paie.
Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux.
Structurer les politiques de rémunération et les échelles salariales.

5. Assurer la conformité RH, la gouvernance et la santé-sécurité

Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations applicables au Québec et dans les autres provinces canadiennes.
Assurer la mise à jour des contrats de travail, politiques RH et registres de conformité.
Veiller au respect des obligations en matière de santé et sécurité au travail, notamment auprès de la CNESST et des organismes provinciaux concernés.

6. Développer les compétences, l'engagement et la rétention

Structurer les parcours de développement des compétences et de formation continue.
Accompagner les managers dans le développement des compétences et la fidélisation des talents.
Renforcer la culture d'entreprise et la cohésion des équipes réparties sur plusieurs provinces.

7. Assurer la qualité des environnements de travail

Participer à l'organisation des espaces de travail et des modalités de télétravail.
Garantir un environnement conforme aux politiques internes et aux obligations réglementaires.

L'objectif est de disposer d'une fonction RH capable de mesurer son efficacité, d'anticiper les risques et de contribuer directement à la performance de l'entreprise.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e), autonome, pragmatique et orienté(e) résultats, doté(e) d'une forte capacité d'adaptation aux environnements entrepreneuriaux.

Nous recherchons avant tout un(e) bâtisseur(se), capable de penser la fonction RH de demain tout en assurant l'excellence opérationnelle d'aujourd'hui.

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